银川市文联党组巡察反馈问题整改情况

（摘要）

一、政治建设方面

1.针对“党组领导作用发挥不充分”的问题。完善党组理论学习中心组学习制度和干部职工政治学习制度，制定出台了《银川市文联调研工作制度》，认真组织开展市文联及所属协会换届，配齐配强文联班子，切实提升文联班子业务能力和决策水平。认真落实党建主体责任，年初安排部署市文联2020年党建、意识形态、党风廉政工作。

    二、思想建设方面

2.针对“思想教育不扎实”的问题。建立“不忘初心、牢记使命”主题教育学习长效机制和党员党建知识定期考试测评制度，全面加强党员干部政治理论学习，提升政治理论素养。加强支委班子成员、各党小组组长党建归档资料记录及整理培训力度，确保党建档案资料记录整理归档规范。

    三、组织建设方面

3.针对“执行党的组织生活制度不到位”的问题。严格落实“三会一课”制度，规范支部换届和发展党员程序，做好党务政务公开。通过党员大会，广泛征集党员的意见建议，调动党员主动参与谋划党建工作的积极性，认真制定市文联2020年党建工作计划。

四、作风建设方面

4.针对“干部管理不够严格”的问题。进一步完善制度，全面加强机关和事业单位干部作风纪律要求，推动全体干部职工更好地履职尽责，更好地出专业成绩。

五、纪律建设方面

5.针对“执行财务管理制度不规范”的问题。修订了《银川市文联财务管理制度》和《银川市文联内部采购管理制度》。全面加强预算管理、收入管理、支出管理、专项资金管理、资产管理、财务监督。认真落实经费支出专款专用规定和实物品备案制度，严格落实经费支出专款专用规定。

六、反腐败斗争工作方面

6.针对“党风廉政主体责任落实不够到位”的问题。及时调整班子成员分工，明确分管党风廉政工作的班子成员，认真落实党风廉政“一岗双责”，召开党风廉政专题会议，层层签订2020年党风廉政责任书。每季度开展一次廉政警示教育学习，每半年开展一次廉政警示教育实地参观学习。

七、扶贫工作方面

7.针对“落实扶贫工作效果不明显”的问题。制定了市文联2020年扶贫工作计划，深入到市文联下基层结对村，充分利用春节、重阳等传统节日，同时以决战脱贫攻坚为主题，送文艺下基层，切实做好既扶智又扶志。  

八、开展选人用人专项检查情况方面

8.针对“执行选人用人制度不严格”的问题。严格任前公示制度，确保所有批次任前公示时间不少于7天。严格落实干部因私出国境报备制度，切实加强干部因私出国境审批，做到报备及时。加强人事档案干部业务能力的培训提升，切实提升单位干部人事档案的管理水平。

九、落实意识形态工作责任制情况方面

9.针对“落实意识形态工作责任制不到位”的问题。加强对意识形态工作的领导，党组全年研究意识形态工作不少于2次，层层签订2020年意识形态工作责任书。制定了《银川市文联及文艺家协会参与主办有关文艺活动申报审批工作办法》和《市文联意识形态领域舆情定期分析研判管理制度》，并全面加强落实。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系电话：0951-6888989

电子邮箱：ycswlbgs@163.com

通讯地址：金凤区泰康街8号银川市文联

贺兰县文联党组巡察反馈问题整改情况

（摘要）

    一、政治建设方面

1.关于“党的领导核心作用发挥不够有力”的问题。专题研究部署党建工作1次，组织召开党员大会4次、主题党日活动4次。出台了《贺兰县文联“三重一大”议事规则》《贺兰县文联党组议事规则》，规范了“三重一大”事项决策范围、形式、程序，严格执行集体表决和主要领导末位表态制度。严格落实“五个不直接分管制度”，严格规范了经费报销审批程序。

二、思想建设方面

2.关于“意识形态工作责任制落实不到位，思想教育流于形式”的问题。专题研究部署意识形态工作，制定了《贺兰县文联党组中心组学习制度》《贺兰县文联党组意识形态工作责任制工作方案》《贺兰县文联意识形态工作分析研判制度》《贺兰县文联2020年党组理论学习中心组学习计划》和个人学习计划，按照学习计划，组织党组理论学习中心组学习4次，干部职工学习5次。实行档案管理AB岗，防止因人员调动等原因造成档案断档，有关资料缺失等情况。

三、组织建设方面

3.关于“基层党组织建设薄弱”的问题。指定专人对党风廉政建设、党建、意识形态等档案整理，实行档案管理AB岗制度。制定了《贺兰县文联“三会一课”制度》。在2019年文联党支部换届选举中，制定了《贺兰县文联党支部换届选举工作实施方案》《县文联党支部2019年换届选举工作日程安排表》，按照换届选举工作日程安排表规范开展工作。

四、纪律建设方面

4.关于“财务管理不规范，制度不健全”的问题。新修订了《贺兰县文联财务管理制度》，对宣纸、砚台、笔墨等业务工作所需的物品建立出入库清单。建立了办公用品领用清单以及《贺兰县文联业务用品领用保管制度》，并安排专人管理。对单位采购笔墨纸砚、装裱制作等金额大、数目多的情况下列出了采购计划，并召开采购领导小组会议研究。

5.关于“执行干部考勤制度不严格”的问题。对二位同志进行批评教育，并责令做出检讨。完善了节假日值班制度，新修订了《贺兰县文联机关干部考勤制度》。

六、反腐败斗争工作方面

6.关于“落实党风廉政建设工作责任不到位”的问题。成立文联党风廉政建设和反腐败工作领导小组，专题研究部署党风廉政建设工作1次，制定了《贺兰县文联党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，签订了党风廉政责任书。班子成员每月组织进行一次专题学习，参观宁浙电商园、雷锋纪念馆、贺兰县党性干部教育基地1次，观看廉政警示教育片1次，开展廉政知识测试1次。在“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会上对分管领导和职工开展了1次谈心谈话。

七、扶贫工作方面

7.关于“开展扶贫工作效果不明显”的问题。专题研究部署扶贫工作1次，将移民村民间艺术人才（以剪纸为主）及举办脱贫攻坚摄影展、文艺演出等纳入扶贫计划。每月20日左右组织帮扶责任人到广荣村、欣荣村进行走访入户，宣传脱贫、助学、产业扶贫等政策，针对问题制定帮扶措施，解决困难。在春节期间，组织书法家协会、美术家协会、老年书画协会到移民村开展为期1个月的“文化进万家”送福、送春联活动，共计送春联10000余幅，并对10户帮扶户进行慰问。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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