银川市工商业联合会党组巡察反馈问题整改情况
（摘要）
一、政治建设方面
1.针对“党组领导核心作用发挥不充分”的问题。党组坚持每季度研究1次党的建设、党风廉政建设、意识形态工作和中心工作。加快推进工商联和所属商协会改革，不断提升服务民营经济高质量发展能力。探索建立领导包抓、干部包干的服务商会企业制度，助推建立新型政商关系。
2.针对“贯彻上级决策部署落实有差距”的问题。持续开展“向企业家学习、助力民营经济高质量发展”系列活动，全面服务“两个健康”主题。深入开展调查研究，持续为市委、市政府决策建真言献实策。充分发挥组织优势，做好桥梁纽带，搭建政企、银企合作对接平台，协助企业解决部分实际困难。
3.针对“议事程序不严谨，科学决策能力不强”的问题。坚持民主集中制和一把手“末位表态制”，落实一把手“五不直接分管”制度、议事规则制度，严格程序、规范流程。严把财务支出申报、审核，确保每笔支出合法合规。拟废止《银川市工商业联合会会费使用办法》，已停止收取会员会费。
二、思想建设方面
4.针对“理论学习教育管理不严，专题教育学习流于形式”的问题。坚持“不忘初心、牢记使命”教育常态化制度化。对专题民主生活会查摆问题和巡察反馈问题建立清单、督促一体整改，持续巩固主题教育成效。严格落实党组理论学习中心组学习制度。抓实日常学习，推动机关干部理论学习走深走实，提升担当作为的底气。严格落实党建“三强十一严”，规范党建工作和党内政治生活。
5.针对“意识形态责任制认识不深刻，重视不够”的问题。逐级签订意识形态责任书，将意识形态工作纳入党建工作要点，坚持定期研究意识形态工作，把意识形态责任制落实情况列入班子及班子成员民主生活会对照检查和述职述德述廉内容。加强了对宣传阵地管理和运营，确保宣传空间和网络空间清朗安全。建立了舆情舆论分析研判机制，配合做好舆情监测和处置。
三、组织建设方面
6.针对“抓党建工作责任制落实不到位”的问题。强化抓党建促会建的思想认识，将党建工作与服务民营经济工作同安排同落实。压实基层抓党建工作责任，推动了书记抓、抓书记工作机制落实。强化督促整改，安排民营企业党委委员参加基层组织生活。编制《工商联党建工作手册》，明确标准和程序，强化对基层的指导。安排举办基层党组织书记、党务工作者业务提升专题培训班，提升基层党建规范化水平。
7.针对“党建基础抓得不牢，党内基本制度执行不严格”的问题。开展组织关系排查“回头看”，对发现的问题及时整改。强化对流动党员的服务管理。严格党费收缴使用，非公经济组织党费按照有关要求收取，次年全额返还。按照评星定格要求开展党员评定。强化对基层组织的指导，规范基层党建，督促“三会一课”和“主题党日”制度落实，创新活动载体，打造党建服务品牌。
8.针对“党内生活不认真、不经常，组织生活会开展不严肃”的问题。严格落实党组议事规则，扎实推进了支部规范化建设，落实“三会一课”、规范会议记录和档案整理。落实双重组织生活制度，常态化开展谈心谈话、批评和自我批评，建立民主生活会和组织生活会检视问题整改清单，销号整改，提升民主生活会和组织生活会实效。
9.针对“队伍梯次结构不合理”的问题。招录补充了1名青年干部，交流了1名四级调研员，新提拔使用1名正科级领导干部，晋升一级主任科员和四级主任科员各1名，调动了干部工作积极性，激发创新创造活力。
四、作风建设方面
10.针对“工作作风不严、不实”的问题。持续开展“向企业家学习—助力民营经济高质量发展”系列活动，全面助力复工复产。抓实干部理论学习，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。对2020年重点工作实行清单化和项目化管理，提升工作质效。持之以恒改进工作作风，完善机关内控制度，从严从细抓好制度执行，坚持激励和约谈问责相结合，坚决杜绝推诿扯皮、疲牛虚等。对责任落实不力的干部职工及时批评教育。
11.针对“违反中央八项规定精神方面问题整改不到位”的问题。违规报销停车费、差旅费和乱发津补贴问题，在巡察期间已立查立改到位。严格落实中央八项规定精神，规范执行有关规定，杜绝违规行为。
五、纪律建设方面
12.针对“固定资产管理监督不到位，商会会费使用不规范、监管不力”的问题。修订机关固定资产管理制度，对未入固定资产情况整改措施，已按要求做入账处理，整改到位。加强了党务政务务公开，以公示公开促经费支出公平规范。
六、反腐败斗争工作方面
13、针对“履行党风廉政建设主体责任不到位”的问题。在派驻纪检组的指导下，逐级签订了责任书，明确任务清单。把领导干部抓党风廉政建设情况列为年度述职述德述廉报告和民主生活会报告内容。强化廉政教育，在元旦、春节等重大节日前，开展廉政提醒，有效预防违规、违纪行为发生。抓好文明城市整改创建、扫黑除恶和扶贫等全市重点工作任务落实。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
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兴庆区工商业联合会党组巡察反馈问题整改情况
（摘要）
一、政治建设方面
1.针对“对基层商会和行业协会管理指导不力”的问题。制定了《工商联基层商会管理和考核办法》等，完善了乡镇街道商会工作职责，为基层商会订阅报刊杂志。完成了银古路商会功能型党支部的组建，指导会员企业党支部党建工作。大力开展“四好”商会创建工作，目前完成3个乡镇街道商会创建任务。
二、思想建设方面
2.针对“对意识形态重视程度不够”的问题。制定了意识形态工作计划，签订了《意识形态工作责任书》6份，制定干部理论学习计划，落实工商联党组书记、主席与干部谈心谈话制度，开展谈心谈话2次。坚持周一例会学习，开展了党建基础知识、党的十九大精神应知应会考试，全面加强党员的思想政治教育。组织非公经济负责人和党务工作者赴深圳大学开展专题培训、赴盐池县革命烈士纪念园开展主题教育活动。相关负责同志作出了书面检查。
三、组织建设方面
3.针对“党内组织生活开展不规范”的问题。严格按照组织程序召开了民主生活会和党员组织生活会，原党务专干作书面检查。规范了民主评议程序，严格落实“三会一课”制度，做到有记录、有信息图片、有小结。结合工商联实际组织开展好“党建月”活动，丰富活动内容和载体。
四、作风建设方面
4.针对“违反中央八项规定精神问题整改不彻底”的问题。完善了“三重一大”集体决策和末位表态制度，建立了询价机制。针对广告制作费价格虚高的问题，召开党组会要求严格遵守财务支出有关规定。开展下基层、进企业、走商会活动。在疫情期间编印了《政策汇编》、发出了倡议书、出台了八条举措、开展了法律帮扶活动。
五、纪律建设方面
5.针对“执行财务制度不严格”的问题。完善并严格执行《兴庆区工商联财务管理制度》，并明确由工商联秘书长分管财务。财务人员作出了书面检查。
6.针对“落实管党治党‘两个责任’不到位”的问题。召开党风廉政专题会议，制定了工商联党风廉政建设和反腐败工作计划，开展“领导干部廉政警示教育专题活动”。签订2020年《党风廉政建设责任书》7份。开展党组书记、主席与干部谈心谈话2次。加强与派驻纪检组长配合。
六、脱贫攻坚方面
7.针对“精准扶贫工作政策落实不到位”的问题。对精准扶贫进行研究部署，按要求走访帮扶对象，完善帮扶手册，进行政策宣讲，开展走访慰问贫困户活动。开展动员会员企业结对帮扶，对月牙湖乡27户兜底户和掌政镇9户贫困户进行长期结对帮扶。
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西夏区工商联党组巡察反馈问题整改情况
（摘要）
一、政治建设方面
1.针对“对基层商会和行业协会管理指导不力”的问题。赴永宁县工商联对基层商会和行业协会管理指导开展互查互学互助互评工作。走访十余家企业及银川市西夏区人力资源协会，了解相关问题并以提案的方式上报各级政协。引导会员企业有效应对新冠肺炎对企业的冲击和影响，填报疫情防控民企调查问卷并汇总梳理上报区、市工商联，推进疫情防控和企业复工复产“两手抓、两不误、两促进”。邀请北京市垦科（银川）律师事务所对所属商会、企业提供“面对面”“一对一”的线上、线下法律咨询服务。开展西夏区民营经济调研工作，提出相关对策建议，形成报告上报区委、区政府，助推西夏区民营经济发展。
二、思想建设方面
2.针对“学习教育不扎实、意识形态工作重视程度不够”的问题。指导会员企业积极参与民族团结进步创建工作，积极推进民族团结进步示范企业创建工作。扎实做好抗击疫情期间舆情工作，引导工商联系统和民营企业带头不信谣、不传谣，主动维护社会稳定。引导企业家弘扬奉献精神，疫情期间会员企业共捐款捐物总价值249.752万元，宁夏汇融实业集团有限公司减免疫情期间个体工商户的租金500万余元。健全完善了《西夏区工商联党组理论学习中心组学习制度》等。
三、组织建设方面
3.针对“长期借调人员”的问题。结合《银川市工商业联合会深化改革实施方案（征求意见稿）》精神，在西夏区工商联深化改革中拟增加1-2名事业编制，待编制落实后办理调入手续。
四、作风建设方面
4.针对“违反中央八项规定精神整改不到位”的问题。开展党风廉政集体谈话，抓好“两节”期间及日常的党风廉政建设工作，认真落实中央八项规定精神。全面加强公务接待管理，严格按照接待审批程序做好接待工作。
五、纪律建设方面
5.针对“执行财务制度不严格”的问题。进一步规范完善财务档案及票据管理，杜绝档案遗失。完善报销手续，使用合法、合规的票据结算，规范财务行为。严格执行资产管理制度，及时登记结转固定资产，防止集体资产流失。
六、反腐败斗争工作方面
6.针对“管党治党“两个责任”落实不到位”的问题。按时召开党风廉政建设工作专题会议，开展党风廉政集体谈话，严明廉洁纪律，确保风清气正。召开意识形态工作专题会议，扎实做好抗击疫情期间舆情工作，主动维护社会稳定。认真执行学习制度，党组书记坚持以上率下，先后组织10次集体学习，撰写发言稿10篇，认真开展廉政警示教育周活动。
七、脱贫攻坚工作方面
7.针对“精准扶贫工作重视程度不够”的问题。将精准扶贫、招商引资工作列入2020年工作要点，定期研究部署，推进工作取得实效。引导企业积极参与精准扶贫及公益活动，向同阳新村村民提供就业岗位，年底分红100万余元，捐赠2万余元的慰问品及垃圾清洁车，助力西夏区全国文明城市整改创建工作。推荐2名积极参与精准扶贫工作的非公企业家进入政协委员后备库。
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永宁县工商业联合会党组巡察反馈问题整改情况
（摘要）
一、政治建设方面
1.针对“党的领导核心作用发挥不充分”的问题。及时调整工商联党组班子成员，配齐干部，认真组织学习巡察反馈意见，召开党组会议3次，制定了《永宁县工商联党组领导班子内部制度》，认真落实资金支付、人事调动等重大事项，把党组会议落到实处。
2.针对“三重一大”决策制度执行不严格的问题。修订完善了《永宁县工商联“三重一大”议事决策制度实施细则》，规范了决策程序，由党组书记负责组织召开党组会议3次研究决定，充分发挥党组议事决策机构功能和作用，严格落实“末位表态制”。
二、思想建设方面
3.针对“常态化理论学习教育推进不扎实”的问题。制定了《2020年永宁县工商联党组中心组学习计划》，根据中心组理论学习计划，认真按计划执行研讨12次和中心组理论学习3次；进一步强调学习纪律，执行学习考勤制度，做好学习笔记，随时接受检查。
4.针对“专题教育开展不深入”的问题。修订完善了《永宁县工商联理论学习中心组学习制度》，把党的十九大精神、自治区第十二次党代会精神等与业务学习相结合，共组织党员干部集中学习10次，召开读书班1次，分别开展了学习贯彻党的十九届四中全会精神1次，不断深化“三转一高”大学习大讨论1次等，共计研讨12次。
5.针对“意识形态工作责任落实不到位”的问题。结合工商联实际制定《永宁县工商联意识形态工作报告制度》，将意识形态工作纳入年终考核内容，制定了整改措施和下一步工作计划，组织党员应知应会知识测试3次，召开意识形态风险领域研判会议1次，向市工商联上报各类简报20余篇，向企业商会发送调查问卷4次。
三、组织建设方面
6.针对“党内组织生活开展不规范”的问题。已制定政治理论学习安排表，组织党员认真学习，严格落实“三会一课”制度，召开党员大会2次，按规定做好记录，按程序组织召开民主生活会1次，规范谈心谈话记录内容和要求，制定整改清单，规范党员评星定格、按程序换届1次，每月按时公开党费收缴。
四、作风建设方面
7.针对“干部工作作风不扎实”的问题。党员结合“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距、十二个专项整治等方式方法找出自身问题，坚持问题导向，及时反思及时纠正。同时对于述职述廉等报告内容已重新编写，杜绝内容雷同等现象。
五、纪律建设方面
8.针对“采购办公用品价格虚高”的问题。追回资金1023元，针对价格虚高问题向相关责任人所在单位发函做书面检讨，并修订完善了《永宁县工商联财务管理规定》，继续加强财务问题的监督和管理，加深对财务人员的业务培训。
六、反腐败斗争工作方面
9.针对“管党治党“两个责任”落实不到位的问题。组织召开工商联党风廉政建设工作会议，对党风廉政建设工作进行安排部署，设立纪检委员，党员签订承诺书。制定了《2020年永宁县工商联党风廉政建设工作安排》、《永宁县工商联党组落实党风廉政建设主体责任的办法》，工商联党支部书记与副职领导签订目标责任书，进一步细化工作责任，监督落实责任到个人。
七、脱贫攻坚工作方面
10.针对“精准扶贫工作政策落实不到位”的问题。动员企业履行社会责任，针对闽宁镇特色产业发展领域，积极引导企业参与，找准脱贫产业并制定完善计划，结合工商联实际工作积极对接省外工商联，为闽宁镇争取扶贫发展资金，持续推进“百企帮百村”村企帮扶工作，积极引导社会工作专业力量参与脱贫攻坚。
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通讯地址：永宁县杨和街230号332室工商联永宁县工商业联合会党组
贺兰县工商业联合会巡察反馈问题整改情况
（摘要）
一、政治、思想、组织建设方面
1.针对“理论学习抓的不紧不严”的问题。利用晨会安排理论学习内容，并长期坚持学习。加强党员干部网上学习培训，组织参加问答问卷。要求干部职工一年至少一万字的学习笔记，不定期进行检查。针对一名党员的学习笔记中出现两种字体的问题，对该党员进行思想教育，要求做出书面检查。完善《贺兰县工商联学习制度》，并要求全体干部职工遵照执行。
二、作风建设方面
2.针对“违规报销、多领取补助等问题整改不彻底”的问题。安排专人严格按照财务规定缴回违规支出统战部3人餐费116.1元。完善了《县工商联财务管理制度》。
三、纪律建设方面
3.针对“执行财务制度不规范”的问题。安排专人逐一核查凭证附件不全的原因，经核实不存在打印费用单价虚报冒领情况。针对A4打印纸价格虚高问题，已缴回多余400元，并责令相关责任人作出书面检查。针对购买礼品没有看望人问题，为县工商联职工三人生病住院，单位购买物品慰问，已做情况说明并签字。针对支付贺兰县金凤凰摄影厅1700元没有明细和支出说明的问题，经查是召开了贺兰县工商联第十次（贺兰商会第一次）会员代表大会合影费用。完善《县工商联财务管理制度》。
四、反腐败斗争工作方面
4.针对“‘两个责任’履行不到位”的问题。加强落实党风廉政建设主体责任，切实发挥好“一岗双责”的作用。对照党章、党规、党纪常抓不懈，整改期间共学习3次，领导干部间开展交流谈心活动1次。完善了《贺兰县工商联考勤签到制度》协调好派驻纪检组人员的对接联系，不定期进行监督检查，做好监督责任履行工作，整改期间共监督检查1次。
五、脱贫攻坚工作方面
5.针对“脱贫攻坚工作开展不扎实”的问题。每周安排扶贫相关政策学习，整改期间共学习10次，每月安排一次入村入户，完善扶贫手册，宣传相关政策，对存在的问题及时研究整改。利用会员企业资源优势，解决一户未脱贫的建档立卡户的工作问题，疫情期间，为两户生活困难帮扶户送去慰问金共3000元。
六、扫黑除恶专项斗争工作方面
6.针对“对扫黑除恶专项斗争重视程度不够”的问题。每周晨会上学习扫黑除恶专项斗争工作内容，整改期间学习11次。加强会员企业扫黑除恶专项斗争的宣传力度，整改期间在微信企业群中宣传传达3次。加大会员企业的走访力度，及时排摸线索，及时上报排查，形成长效机制。
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灵武市工商联党组巡察反馈问题整改情况
（摘要）
一、政治、思想、组织建设方面
1.针对“党组对党务工作统筹谋划力度不够”的问题。完善了党组议事决策制度，签订了2020年党风廉政建设责任书，层层压实责任，切实履行党组对党建、党风廉政建设、意识形态等工作领导，加大了精准扶贫力度，动员会员企业积极参与扶贫助困事业，召开专题会议，总结2019年扫黑除恶工作并对2020年工作进行了安排，完善了扫黑除恶工作方案。
2.针对“‘三重一大’决策制度落实不到位”的问题。完善了《贯彻落实“三重一大”决策实施细则》，切实履行党组职责，按时召开党组会议，自去年11月至今，召开党组会议11次，对意识形态、扫黑除恶等工作研究部署，主动接受派驻纪检组监督。
3.针对“意识形态工作责任落实不到位”的问题。明确了工商联意识形态工作目标、任务，增加了党组成员抓意识形态工作的重要性认识，成立了意识形态工作领导小组，建立了意识形态工作责任制，与各基层商会签订了目标责任书，层层压实责任。
4.针对“党内政治生活不严肃、不规范”的问题。制定了工商联党组职责等六项制度，规范了党组工作，完善了2017年目标绩效考核一般等次专题民主生活会、2018年民主生活会相关资料，制定完善了问题清单，并加大整改落实。
二、作风建设方面
5.针对“开展作风整治活动不深入、不扎实”的问题。制定完善了“四风”问题10种新表现、“九个问题”、“三种行为”整改清单，确保问题导向明确，落实措施有针对性、可操作性，加强干部职工管理，对工作中发现苗头性、倾向性问题提醒纠正，机关作风明显好转，按照“三转一高”和“学查改”活动的具体要求，组织干部职工补课，重抓问题整改。
6.针对“滥发多发补助，落实厉行节约原则不到位”的问题。退缴无下乡日期、无下乡记录、节假日下乡领取的下乡费和重复领取的伙食补助6988元，并对相关人员进行了批评教育。进一步完善了财务管理制度，细化了措施。
三、纪律建设方面
7.针对“存在违规报销”的问题。完善了财务管理制度，严格按照审批程序支付。严格执行公务接待审批制度，清退违规接待费1052元。
四、反腐败斗争工作方面
8.针对“党风廉政建设主体责任落实不到位”的问题。制定了《机关公文处理办法》，完善了相关档案资料，加强了档案管理，严格落实党风廉政建设责任制，签订了廉政建设管理责任书，开展警示教育，完善了全面从严治党“三个清单”，并抓好落实。
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