银川市委党校巡察反馈问题整改情况
(摘要)
一、政治建设方面
1.针对“落实中央关于加强和改进新形势下党校工作的意见不到位”的问题。抓好主业主课落实主业主责,组织全校教师围绕《习近平新时代中国特色社会主义思想课程体系和教学大纲》开展2020年教学专题研究和备课,在主体班设置4个教学单元59门课程。组织实施了“科研质量提升年”活动,挂牌成立银川市委党校市情研究、党建研究、社会治理研究三个中心,抓好教研咨一体化建设,推动教学、科研、咨询深度融合。
2.针对“民主集中制落实不到位”的问题。修改完善了《银川市委党校校委会议事规则》,规范校委决策程序,全校各项工作坚持校委会集体讨论决定,严格按照组织程序开展工作。
3.针对“教师队伍建设有待进一步加强”的问题。制定了《银川市委党校2020—2025年教师培训培养规划》,建立了教学评估体系,把“用学术讲政治”评价结果与能否在主体班授课以及年度绩效考评、职称评聘结合起来,强化师资队伍建设。
二、思想建设方面
4.针对“对党员干部思想教育不严不实”的问题。线上抓实“学习强国”学习,线下抓好“中心组理论学习”“党校大讲堂”“固定学习日”“应知应会考评”,每季度通报一次学习和考评情况。举办“党校大讲堂”2期、中心组理论学习2次、支部学习10次、互动研讨2次、读书交流研讨2次。
5.针对“贯彻落实意识形态工作责任制不够细”等问题。组织制定《银川市委党校关于加强意识形态领域工作的实施意见》,组织对党校网站等宣传阵地以及所有教师的授课专题、教学讲义、理论文章进行全面自查。自治区党委宣传部反馈的关于《中共银川市委党校学报》的“六条意见”,已全部整改到位。
三、组织建设方面
6.针对“组织生活制度执行不严格”的问题。认真履行抓机关党建主体责任,组织完成三个在职党支部换届选举,组织做好“首府先锋”党建APP的管理使用以及“三会一课”专项督查,推动党组织规范化、标准化建设。
7.针对“执行干部选拔任用程序不够规范”的问题。严格按照《条例》规范选人用人工作程序,扎实做好科级干部选拔任用工作全程记实,全面准确反映干部选任的有关情况。
四、作风建设方面
8.针对“校风学风方面”的问题。修订《银川市委党校规范教师校内授课、外出授课、撰写理论文章、外聘教师到校授课“三规定一提示”制度》、主体班学员百分制考核管理等15项内部管理制度以及《关于加强校风教风学风建设的实施意见》等文件,同步抓好教学质量、办学水平和精神文明建设工作。组织开展“党校姓党”大讨论活动,加强作风建设。组织举办“黄河流域生态保护和高质量发展”理论研讨会,形成研讨成果12篇;组织开设《红色家书与家风》等菜单式选修课程,构建不同层次、不同类别的课程体系;组织设立“银川市市域范围社会治理问题研究”等4个校级课题,校风、教风、学风明显改观。
9.针对“干部职工日常管理不严格”的问题。重新制定《银川市委党校教职工考勤管理办法》《银川市委党校教师外出授课管理办法》等制度,考勤实行人脸识别并定期进行通报。
五、纪律建设方面
10.针对“财务管理方面”的问题。组织制定《银川市委党校财务管理风险防控制度》,对学校固定资产管理等风险点进行了全面排查。公开招标会计事务所,对2016—2018年财务收支进行审计。
六、反腐败斗争工作方面
11.针对“落实‘两个责任’不到位”的问题。调整校机关党委班子分工,签订了2020年党风廉政建设责任书,对2019年和2020年第一季度学校党务、政务、财务等方面的重要事项、重点工作进行了公开,对2019年和2020年第一季度校领导参加双重组织生活情况进行公示,对固定资产采购管理、课题经费等重点领域开展了专项排查。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。
联系电话:0951—7629606
电子邮箱:ycdx2012@163.com
通讯地址:银川市苏银产业园金源路银川市委党校
永宁县委党校巡察反馈问题整改情况
(摘要)
一、政治建设方面
1.针对“咨询决策和‘智库’作用发挥不明显”的问题。加强与业务部门的沟通交流,广泛了解全县各领域发展现状和存在的问题,针对问题建言献策。同时加强与上级党校的科研决策咨询协作,2019年11月份以来,自治区党校到我校调研指导2次,银川市党校到我校调研指导2次,并将永宁党校作为区、市党校党性教育现场教学基地。
2.针对“民主决策制度执行不到位”的问题。重新修改完善了《永宁县委党校关于“三重一大”及人事财务、物资采购的职责分工》并严格执行。进一步规范会议记录,详细记录每个人的具体发言,真实记录研究过程。
二、思想建设方面
3.针对“理论学习不深入,对意识形态工作重视不够”的问题。2019年专题研究意识形态工作2次,及时传达学习意识形态方面的文件精神并抓好落实。在全县青年干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想暨综合素质提升培训班等4个培训班中,纳入意识形态教育内容,受教育干部达到454人次。
三、组织建设方面
4.针对“对党建工作重视不够”的问题。2019年9月份开展了支部换届选举,明确了岗位职责,切实做到一把手落实第一责任人责任,并将党建工作与业务工作同安排、同落实。组织学习了习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神,以及《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规,规范党建工作。
5.针对“组织生活制度执行不严格”的问题。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,推进党支部规范化标准化建设。明确指定1名工作人员抓党内政治生活制度落实,督促落实“三会一课”、支部主题党日等基本制度。在2019年度民主评议党员中,评定十星级党员1名,九星级党员4名,8星级党员2名,7星级党员3名,客观真实的反映出党员的差别。
四、作风建设方面
6.针对“干部培训计划制定不科学的”的问题。根据永宁县委组织部下发关于《2019年永宁县干部教育培训计划》,我校应承办培训13个班次。2019年全年共接培训班21班次,培训29期,累计培训时间65.5天,培训3754人。同时,严格落实培训计划,不随便调课、换课,保障了培训学习的严肃性。
五、反腐败斗争工作方面
7.针对“落实‘两个责任’不到位”的问题。重新选举了党支部书记、支部委员,明晰了岗位职责,切实做到一把手落实第一责任人责任、领导班子成员落实“一岗双责”,并明确每年专题研究廉政建设和反腐败工作不少于2次。组织干部职工学习了《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等。并结合自治区党委第四巡视组反馈意见,根据每个人的工作职责重新签订了党风廉政建设责任书。
六、意识形态方面
8.针对“学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不细”的问题。将习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记系列重要讲话精神列入年度学习计划、纳入党校培训课程,加强学习教育。并通过严格落实“三会一课”制度、组织优秀教师下基层宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。
联系电话:0951- 813014
电子邮箱:nxynxwdx@163.com
通讯地址:永宁县望洪镇宋澄村永宁县委党校
贺兰县委党校支部巡察反馈问题整改情况
(摘要)
一、政治建设方面
1.针对“党校的咨询决策和‘智库’作用发挥不明显”的问题。全面贯彻落实《中国共产党党校(行政学院)工作条例》,组织党员干部围绕《条例》《意见》开展了研讨交流。围绕“提高教育培训质量”为主题,形成调研报告1篇。会同县委政研室、农业农村局等部门围绕乡村振兴、农村环境综合整治等课题,确定了一批调研课题。建立考核激励机制,引导党员干部积极撰写、发表理论文章,转化理论学习成果。
二、思想建设方面
2.针对“干部理论学习不深入,意识形态工作责任制落实不到位”的问题。严格执行每周二、周五晨会学习制度,联合区市党校开展“党的十九届四中全会精神下基层”宣讲8场次,受训600余人。建立健全了督学促学评学机制,开展翻书检学、党史国史知识测试、党建应知应会知识测试等活动。研究制定了《县委党校意识形态工作实施方案》制定整改措施13条,现已全部整改到位。建立了《中共贺兰县委党校新闻发言人制度》《中共贺兰县委党校信息发布审核制度》,重点把好意识形态前沿关口。
三、组织建设方面
3.针对“组织生活制度执行不严格”的问题。严格执行“三会一课”制度,扎实开展“支部主题党日”活动。严格按程序开展了2019年度民主评议党员及党员“星级化”管理工作。
四、作风建设方面
4.针对“工作作风有待进一步转变”的问题。分门别类整理会议记录并做好存档。严格落实了教育培训计划,已开班2期培训77人。组织各岗位工作人员围绕“强化作风建设”专题展开交流讨论,并结合实际工作,明确了下一步工作措施。
五、纪律建设方面
5.针对“违反中央八项规定精神专项治理整改不彻底”的问题。已全额清退违规支付的授课费2000元。组织干部职工认真学习党内法规,持续深入开展违反中央八项规定精神“回头看”,加强财务监督管理,定时公开“三务”。
六、反腐败斗争工作方面
6.针对“落实‘两个责任’不到位”的问题。明确了党风廉政建设全年工作任务目标,形成党风廉政建设“三个清单”。主要负责人认真落实主体责任,班子成员切实履行“一岗双责”,与相关责任人签订了《2020年党风廉政建设责任书》。加强廉政警示教育,组织各重点岗位责任人结合工作职责,查找廉政风险点10余个,研究制定了防控措施20余条。目前我校已派驻纪检监察组长一名,班子成员全面配合支持纪检组长开展工作。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。
联系电话:0951- 8061510
电子邮箱:hldxbgs@126.com
通讯地址:贺兰县水源北街8号中共贺兰县委党校
灵武市委党校支部委员会巡察反馈问题整改情况
(摘要)
一、政治建设方面
1.针对“地方智库建设滞后,决策咨询作用发挥不明显”的问题。发表理论文章《增强“八种本领”,当好新时代领导干部》、《新时代如何做好灵州文化的传承与发展》、《提升文化自信,驱动宁夏文化繁荣》3篇,2020年开发“灵武市水洞沟遗址”、“仁存渡激战遗址”等现场教学课题,着力打造精品课程,根据宁夏智库建设者联盟总体部署,不断在智库咨政方面发挥作用。
二、思想建设方面
2.针对“理论学习不深入,对意识形态工作的重要性认识不足”的问题。通过主题教育规定动作以及例会学习、教研活动等,创新学习方式。主题教育期间支部共安排集中学习20余次,撰写心得体会40余篇,“四项教育”学习4次,检视检学3次,知识测试2次,完成决策咨询文章6篇。
三、组织建设方面
3.针对“对党建工作重视不够”的问题。严格执行民主集中制,对于新校区搬迁项目、大额资金使用、主题教育、民主生活会、疫情防控等“三重一大”事项,始终坚持集体讨论、民主议事原则,形成了良好的民主氛围,加强了支委会议事功能。严肃党内政治生活,召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会暨“银川市第九轮巡察”整改专题民主生活会,梳理查摆出6个方面27项问题,确保整改成效落到实处、落到细处。
4.针对“组织生活制度执行不规范”的问题。厘清政治功能定位,支部召开支委会、党员大会按流程开展评定2019年度优秀公务员、优秀党员、先进工作者等表彰事项。强化党务工作能力,深入学习发展党员工作程序、“三会一课”制度、基层党的组织生活制度、党组织评星定格工作流程等党务知识。
四、作风建设方面
5.针对“会务组织管理不严格”的问题。购置专门会议记录本,要求一事一记录,一事一归类,确保各类会议记录有别、记事分明、记载完整,并对会议记录的相关内容,要求参会人员会后对自己所发表的意见进行审阅,同意后在会议记录上签名确认。
五、反腐败斗争工作方面
6.针对“‘两个责任’落实不够到位”的问题。认真落实“一岗双责”的主体责任,将党风廉政建设和反腐败工作工作纳入单位总体年度工作计划进行主题研究部署。严格落实“五不直接分管”精神和“一把手”末位表态的议事规则,凡干部教育培训专项经费、学历教育课酬支付、办公购置等千元以上资金支付以及重大事项等,必须经校委会议研究,并邀请市委派驻纪检组长督查指导。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。
联系电话:0951- 4022980
电子邮箱:nxlwswdx@163.com
通讯地址:灵武市灵州大道与中山街交汇处西南灵武市委党校