银川市妇联党组巡察反馈问题整改情况
（摘要）
一、政治建设方面
1.针对“学习贯彻中央群团工作会议精神有差距”的问题。加强学习贯彻中央群团工作会议精神，深化妇联改革，实施基层妇联组织力提升项目，加大指导力度。灵活多样建立妇联组织，加强执委教育培训，常态化开展妇联执委履职和述职工作。强化新型媒体运用，建设“四微一网”，成立银川市妇联网宣员队伍。深化家庭文明建设，创新开展“最美家庭”双联盟双服务试点工作，深入推进家庭教育工作，广泛开展“美丽庭院”创建评选、家庭助廉、万条家训进万家等活动，以家庭文明筑牢文明城市根基。
二、思想建设方面
2.针对“理论学习教育开展不实”的问题。修订完善了《银川市妇联党组理论学习中心组学习制度》，加强对退休党员教育管理。
3.针对“意识形态责任制落实不到位”的问题。制定了《银川市妇联舆情引导处置工作办法》《银川市妇联新闻发布和新闻发言人制度》《银川市妇联新闻宣传及网络新媒体工作管理办法》，修订了《银川市妇联意识形态工作责任制实施细则（试行）》。定期分析研判意识形态领域情况，签订意识形态工作责任书。
4.针对“学习形式不够新颖、宣传领域不够广泛”的问题。强化党员干部学习教育，将其纳入女领导干部能力素质培训班和基层妇干培训班培训内容。在网站和微信公众号上开设“民族团结一家亲”专栏，宣传民族团结进步模范家庭事迹。
三、组织建设方面
5.针对“党建基础工作不扎实”的问题。认真落实“一岗双责”，强化党建工作制度执行，细化支部委员责任分工。严格落实谈心谈话制度，加强支委学习培训，提升党务干部业务能力。
6.针对“党内政治生活不够严肃”的问题。严格开展党内政治生活，规范执行“三会一课”基本制度，严格“三会一课”流程、民主评议党员等，推进支部工作规范化。
7.针对“学习教育管理不到位”的问题。严格党员教育管理，理顺离退休党员组织关系，确定专人联系服务离退休党员干部。
8.针对“执行干部选拔任用程序不够规范”的问题。加强干部选拔任用政策学习，强化选人用人程序意识，严格执行一把手末位表态、党组成员逐人表态制度，规范记录内容。
四、作风建设方面
9.针对“作风不够扎实”的问题。责令具体责任人作书面检查。改进工作作风，严格落实领导班子深入基层调研、结对联系基层妇联、妇女群众工作制度，线上线下加强对基层妇联业务工作指导。建立重点工作台账销号制，强化工作落实。
10.针对“违反中央八项规定精神问题自查不彻底”的问题。完善财务管理制度，强化审核责任。责成清退违规费用2175元，上缴国库,给予3人批评教育。
五、纪律建设方面
11.针对“内控制度不严格”的问题。严格执行财务制度规定，加强财务票据审核，完善健全财务手续，给予1人批评教育，作出情况说明。
六、反腐败斗争工作方面
12.针对“‘两个责任’不到位”的问题。修订完善全面从严治党“三个清单”，全力支持配合派驻纪检监察组工作，把握运用监督执纪“四种形态”，强化“两个责任”压力传导。
七、扶贫工作方面
13.针对“统筹谋划不够，政策宣传不足”的问题。加强对县市区脱贫攻坚工作指导力度，强化政策宣传，适时举办家政服务、手工制作、线上销售等适合妇女就业的实用技术培训班。争取妇女两癌救助、春蕾计划等项目，发动社会组织参与社会化扶贫救助工作，实施扶贫救助和特殊关爱项目。
八、扫黑除恶专项斗争工作方面
14.针对“站位不高、宣传发动不足”的问题。广泛开展扫黑除恶专项斗争的宣传，印制发放倡议书和宣传海报，开设“空中课堂 送法到家”，积极排查上报涉黑涉恶线索，保障妇女儿童的合法权益，促进家庭平安和谐。
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兴庆区妇联党组巡察反馈问题整改情况
（摘要）
一、政治建设方面
1.针对“贯彻落实中央区市妇联工作精神有差距”的问题。认真落实落实“五亮”工作、“家家幸福安康”工程。举办“送课下基层”活动1场、专题交流研讨1次、党组书记宣讲全会精神2次。下发《兴庆区免费婚前医学检查工作整改方案》，召开妇儿工委全体（扩大）工作会议，推动“两规划”各项目标任务完成。做好执委分组工作，利用新媒体平台宣传妇联执委先进事迹，开展2020年“三八”妇女节系列活动。发放《致兴庆区广大家庭和妇女姐妹们的倡议书》4000余份，发挥妇女群众参与创城的积极性。开展寻找“最美家庭”“美丽庭院”、“爱润万家•好家庭好家教好家风”—七进讲座。指导各乡镇（街道）、各村（社区）建设家长学校，建设率100%。投入5万元在玉皇阁北街北关社区打造“家风馆”。
二、思想建设方面
2.针对“思想教育工作抓的不紧不实”的问题。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，聚焦“全面从严治党”“宗旨意识”等主题，举办研讨交流11期，撰写研讨发言材料16篇。完善《兴庆区妇联党组工作规则》，制定《兴庆区妇联党组理论学习中心组2020年政治理论学习方案》，规范党组理论学习中心组学习活动，巡察整改以来，党组中心组集中学习4次，撰写调研报告1篇。
三、党的组织建设方面
3.针对“党建基础工作薄弱”的问题。扎实开展“三会一课”，明确参会人员范围，并按规范做好会议记录。认真开展“3+X”支部主题党日活动，突出妇联特色。召开支部“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会，开展2019年度民主评议党员。充实机关党建工作力量，选优配齐配强党务专干，组织党务干部培训1次。认真学习《中国共产党发展党员工作细则》，严格按照规定做好发展党员工作，党组书记主动担责，向党组作出书面检查。
四、党的作风建设方面
4.针对“工作作风不够扎实”的问题。制定了《兴庆区妇联信息宣传及网络新媒体工作管理制度》，规范了信息报送程序范围。对负责信息宣传人员予以批评，并作出书面检查。明确专人负责党费收缴台账资料，规范做好党费收缴公示等工作。
五、纪律建设方面
5.针对“资金管理不够严格，财务支出不规范”的问题。完善《兴庆区妇联财务管理制度》《兴庆区妇联财务人员管理办法》等4项财务制度，补充完善文艺活动、讲座培训、固定资产购买使用等事项。对财务人员予以批评，本人已作出书面检查。对专项资金使用情况进行复核，严格按照区、市要求上报2020年“巾帼脱贫行动”等项目资金。
六、反腐败斗争工作方面
6.针对“落实党风廉政建设‘两个责任’不到位”的问题。召开党建及党风廉政建设专题会议1次，调整党风廉政建设及反腐败工作分工，签订责任书5份，制定《兴庆区妇联干部廉政谈话制度》，开展谈心谈话1次，开展“领导干部廉政警示教育周”活动。
七、扶贫工作方面
7.针对“脱贫攻坚工作抓的不实”的问题。扎实开展“巾帼脱贫行动”，在月牙湖乡滨河家园、掌政镇新创家园开展和谐婚姻、法律维权等公益讲座49场次，累计培训妇女3000余人。继续做好农村妇女创业担保贷款工作，为月牙湖乡141人，放贷563万元。争取2020年自治区“双培”项目资金10万元，推荐上报2名村妇联主席、妇联执委实施项目。
八、扫黑除恶专项斗争方面
8.针对“思想认识上不够到位，工作开展不够深入”的问题。在“两微”平台发布扫黑除恶、妇女儿童维权信息30余条，中山公园妇女之家发放宣传折页2000余份，制作宣传展架1个。印发《2020年度兴庆区妇联维权工作方案》，结合妇女维权工作，组织动员各乡镇街道结对女律师主动参与到扫黑除恶专项斗争中。
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金凤区妇联党支部巡察反馈问题整改情况
（摘要）
一、政治建设方面
1.针对“贯彻落实中央区市工作会议精神有差距方面”的问题。加强妇联干部培训学习，组织村居、镇街主、县区三级妇联干部15人参加区市培训。实施“家家幸福安康工程”，深化创新妇联家庭建设工作。以思想引领、创业致富、家庭和谐、环境保护为主对金凤区33名执委进行分组，发挥好执委直接引领、联系、服务妇女群众的重要作用。运用妇联的微博、微信公众号等新媒体开展网络文明传播。发挥妇儿工委成员单位职能作用，督导各成员单位完成各项指标达标，推动妇女儿童事业发展。
2.针对“联合党支部成员单位作用发挥不均衡”的问题。严格落实党组织设置规定，成立金凤区妇联党支部。严格执行“三会一课”制度，坚持定期召开党员大会，有针对性解决党的领导虚化弱化问题。修订《金凤区妇女联合会党支部会议议事规则》，凡重大事项一律提交党支部会议研究。
二、思想建设方面
3.针对“专题学习教育开展不扎实”的问题。制订支部学习计划，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神、“不忘初心、牢记使命”主题教育等列为年度学习的核心内容。规范全体党员学习笔记记录工作，确保学习内容与学习计划相一致。
三、组织建设方面
4.针对“党建基础工作落实不到位”的问题。扎实推进“三强十一严”工程，严格落实“三会一课”、党员评星定格等制度，规范党费收缴。
四、作风建设方面
5.针对“落实中央八项规定精神自查整改不彻底”的问题。梳理和核查违规发放补贴问题，清退违规发放的各类补贴3610元。
6.针对“工作作风不扎实”的问题。坚持每月开展1次主题党日活动，及时做好会议记录。督促支部全体党员按要求参加组织生活，并做好记录。按照学习计划要求，认真组织学习，严格学习纪律，落实签到、通报等基本制度。进一步规范收发文制度，严格把关，提高公文运转效率。
五、纪律建设方面
7.针对“内控制度执行不严格，财务支出不规范”的问题。规范执行财务管理制度，严格财务审批报销票据，全面使用公务卡结算，减少现金支出，按照规定做好审核报销入账。加强固定资产管理，定期清理检查固定资产。制定《办公用品管理制度》，建立办公用品、宣传品的支出和领用台账，定期检查和盘点，确保管理规范。
六、反腐败斗争工作方面
8.针对“落实主体责任不到位，纪检组履行监督责任不主动”的问题。严格落实党风廉政建设责任制，按照要求签订党风廉政目标责任书，并认真落实。严格执行请销假制度，实行签到制度。配合派驻监察纪检组的工作，发挥监察纪检组对落实重大决策、大额度资金使用等“三重一大”事项集体决策制度。
七、扶贫工作方面
9.针对“统筹谋划不够，政策宣传不到位”的问题。组织开展扶贫宣传活动，激发妇女群众的创业精神，发挥妇女在脱贫攻坚中的带动作用。2019年为308户农村妇女审批发放贷款1824万元；为泾龙村、植物园新二村的50户贫困妇女，提供母亲创业循环金100万元，扶持妇女发展菌菇种植、瓜果育苗及种植等产业；投入资金21.34万元实施“巾帼脱贫行动”。
八、扫黑除恶专项斗争工作方面
10.针对“思想认识不够到位，工作开展不够深入”的问题。动员和发挥巾帼志愿者的作用，倡议和呼吁广大妇女争做扫黑除恶专项斗争的践行者、宣传者和推进者。以“扫黑除恶党员承诺践诺”为主题开展党日活动，围绕“扫黑除恶为了什么、取得了什么效果、我能做什么”开展专题讨论，签订《党员扫黑除恶专项斗争承诺书》，充分发挥巾帼“半边天”作用，营造扫黑除恶专项斗争浓厚氛围。
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西夏区妇女联合会巡察反馈问题整改情况
（摘要）
一、政治建设方面
1.针对“贯彻落实中央区市妇联工作精神有差距”的问题。充分发挥党建带妇建作用，对基层妇联加强指导，认真学习《关于加强和改进党的群团工作的实施意见》，制定《妇女议事实施方案》，成立“妇女议事会”开展妇女议事活动。完善了妇女之家工作制度，规范了基层妇女之家服务模式，开展“基层妇联亮牌服务”行动。以家风建设为抓手促进社会和谐文明，在两镇七街组织开展“百场家庭教育进社区”、“好家庭 好家风 好家教”主题教育讲座100余场次。开展“结对律师送法到家”、“女律师结对志愿服务下基层”宣讲活动，发放法律顾问联系卡55000张，覆盖率100%。高度重视“两规划”实施，发挥妇儿工委办公室牵头抓总作用，建立“两规划”难点指标监测结果通报制度，加快推动解决重点难点问题，全面推进各项指标达标。
二、思想建设方面
2.针对“思想教育工作抓的不紧不实”的问题。完善了《干部理论学习》等制度，督促干部职工主动学习。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真撰写心得体会和发言材料，对妇联干部进行党建应知应会知识测试，强化理论知识学习。
三、组织建设方面
3.针对“党建基础工作不扎实”的问题。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的工作理念，以党建促发展，以党建统揽工作全局。严格落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，认真召开民主生活会和组织生活会，按规定程序完成党支部换届选举工作，按照程序发展党员，严把发展党员“入口关”，强化党员教育管理。
四、作风建设方面
4.针对“工作作风不够扎实”的问题。结合实际扎实开展各项工作，落实办公室专人负责文件印发、传阅，提高办文效率；严格落实主题党日制度，通过党员干部下基层（进社区）、“三城联创”等形式开展多样的主题党日活动，按照要求规范档案资料整理，杜绝支部主题党日资料再出现造假情况。
五、纪律建设方面
5.针对“内控制度不严格，资金管理不到位”的问题。完善《内部控制管理制度》、《“三重一大”制度的实施细则》、《财务管理制度》，科学合理管理资金，严格审核各项开支，核查相关票据凭证，“公务用车定点加油专户”已销户，长期挂账的6709.01元已全部清理；挤占工作经费的5771.52元已进行了账目调整。
六、反腐败斗争工作方面
6.针对“党风廉政建设‘两个责任’落实不到位”的问题。严格落实“主体责任”，认真履行“一岗双责”，制定单位及个人岗位廉政风险防范点；制定党风廉政工作计划，专题研究党风廉政建设工作，强化党风廉政建设，落实岗位职责，修订完善“三个清单”，确保责任落实到位。
七、扶贫工作方面
7.针对“脱贫攻坚工作抓的不实”的问题。在巾帼脱贫行动中加强政策宣传深度，提高妇女参与的积极性。积极对接自治区妇联申请“母亲小额循环”扶贫项目资金50万，支持西夏区城乡妇女创业发展；推进“爱妮保”健康保险业务工作，2019年两镇参保妇女人数142人，增强贫困妇女的健康扶贫意识。
八、扫黑除恶专项斗争工作方面
8.针对“思想认识上不够到位，工作开展还不够深入”的问题。提高对扫黑除恶专项斗争的认识，利用妇联微信公众号开设扫黑除恶专栏，宣传扫黑除恶专项斗争基础知识。发挥好妇联“联”的作用，做好信访维稳工作，在全社会形成打击黑恶势力及其“保护伞”的强大合力。
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永宁县妇女联合会党组巡察反馈问题整改情况
（摘要）
一、政治建设方面
1.针对“贯彻落实中央区市妇联工作精神有差距，党建带妇建作用发挥不够明显”的问题。对党建和妇联业务工作同部署、同安排，加强妇联党员干部对党的思想理论知识和业务知识的学习，发挥妇建服务党建的作用。深入推进妇联改革成效，开展基层妇联执委分组负责制工作、建立“一乡镇（街道）一律师事务所”和“一村（社区）一法律顾问”的工作机制，进一步保持和增强妇联组织的政治性、先进性、群众性；充分利用“互联网+妇联”的工作方式，搭建网络互动平台和做好妇联微信公众号内容的推送工作，加强网络舆情的正确引导，进一步扩大妇女工作的社会影响力。深入基层调研，了解妇女心声，帮助妇女解决实际困难。
二、思想建设方面
2.针对“理论学习教育开展不实”的问题。通过研讨、视频学习和测试的形式加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神理论知识的学习，增强党员干部的政治意识、大局意识和责任意识。要求干部学习心得内容必须结合自身实际认真归纳总结，严禁照抄照搬现象。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把主题教育落实到实际工作中去，扎实推进妇女各项工作。
三、组织建设方面
3.针对“党建基础工作薄弱”的问题。通过党组书记亲自抓党建工作，严格落实“三会一课”制度，规范开展党支部会议、党员大会和主题党日活动。结合妇联工作性质，到帮扶村、帮扶企业、共建社区讲党课，做好党建带妇建工作。
4.针对“党内政治生活不严肃”的问题。严格按照程序规范召开组织生活会和民主生活会，严格落实谈心谈话制度，要求党员认真撰写个人剖析材料、深刻开展批评与自我批评，规范记录组织生活会和民主生活会会议记录。
四、作风建设方面
5.针对“工作作风不扎实”的问题。进一步加强考勤管理，要求工作人员严格遵守单位各项规章制度。通过“不忘初心、牢记使命”主题教育，联合共建社区扎实开展党员志愿者服务活动。深入贯彻落实中央、区、市有关群团工作会议精神，规范和加强乡镇（街道）、村（社区）妇联组织队伍。
6.针对“执行中央八项规定精神自查整改不到位”的问题。进一步严肃财经纪律，严格执行中央八项规定精神和财务制度，精简会议活动,控制会议经费支出及标准，切实改进会风,提高会议效率。
五、纪律建设方面
7.针对“资金管理不到位，财务支出不规范”的问题。加强专项资金管理，提高资金使用率，使每笔资金都能按用途发挥作用。严格执行财务报销各项要求，规范票据报销手续。完善制定了《永宁县妇联固定资产采购及管理制度》，规范固定资产采购、调拨、报废等手续,规范固定资产管理。
六、反腐败斗争工作方面
8.针对“党风廉政建设‘两个责任’落实不到位”的问题。结合每个干部工作岗位的风险点，制定科学合理的党风廉政建设目标责任书，层层签订责任书和廉政承诺书，分工明确、责任到人。积极支持派驻纪检组长工作，邀请派驻纪检组长参与县妇联党组“三重一大”事项的会议议题，主动接受监督。
七、扶贫工作方面
9.针对“脱贫攻坚工作抓的不实”的问题。通过妇女小额担保贷款政策，扶持引导妇女群众创业就业。结合贫困妇女的就业需求和意向，在闽宁镇开展手工制作、家政培训等妇女技能培训班，提高妇女的就业本领，增加收入，脱贫致富。
八、扫黑除恶专项斗争工作方面
10.针对“思想认识不够到位，工作开展不够深入”的问题。通过多种形式给广大妇女群众和基层妇联主席宣传扫黑除恶专项斗争典型案例，增强妇女参与扫黑除恶专项斗争的积极性。在单位门口制作悬挂扫黑除恶专项斗争的宣传标语，提升群众对扫黑除恶专项斗争工作的知晓率、参与度和支持力。
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贺兰县妇联党支部巡察反馈问题整改情况
（摘要）
一、政治建设方面
1.针对“贯彻落实中央区市妇联工作精神有差距”的问题。组织宣讲了十九届四中全会精神。在新媒体推送相关学习内容33次。班子成员深入基层对妇联工作开展调研，提出整改意见。打造“好人好家风”长廊1个，家训家风主题广场1个。发挥妇联“微平台矩阵”作用，开办《致敬了不起的她》《我家的战“疫”故事》等专栏。下发《关于进一步加强妇女议事工作的通知》。落实妇联执委分组负责制及“五亮”亮牌服务活动。
二、思想建设方面
2.针对“思想教育工作抓的不紧不实”的问题。修订了《贺兰县妇联机关学习制度》《贺兰县妇联党员学习制度》，按月制定《贺兰县妇联党员干部理论学习计划》。利用新媒体强化干部职工学习。加强对心得体会内容的审核力度。
三、组织建设方面
3.关于“党建基础工作不扎实”的问题。严格按照程序成立支部。强化党建业务知识学习。规范党员组织关系转接。完善《贺兰县妇联党费收缴制度》，按月建立台账、交纳党费，按季度入账，党员签字确认后公示并存档。完善《组织生活会制度》《党员谈心谈话制度》《民主评议党员制度》等组织生活制度，进一步规范和落实党内组织生活。
4.关于“‘三会一课’等党内政治生活制度落实不严格”的问题。完善《“三会一课”制度》，丰富主题党日活动形式。制定完善《民主生活会制度》。加强党员日常管理，将全体党员纳入民主评议。
四、作风建设方面
5.关于“工作作风不扎实”的问题。严格按照实际情况做好会议记录。完善《贺兰县妇联机关工作人员管理考核办法》《贺兰县妇联绩效考核管理办法》制度。严格按照党员大会制度和讲党课制度开展活动。
五、纪律建设方面
6.关于“资金管理不到位，财务支出不规范”的问题。修订完善《贺兰县妇联财务管理制度》，严格经费开支程序。强化财务人员业务知识学习。财务支出不规范情况均整改到位。
六、反腐败斗争工作方面
7.关于“落实党风廉政建设主体责任不到位，纪检监督责任缺失”的问题。明确党支部书记履行党风廉政建设“第一责任人”职责、班子成员认真履行“一岗双责”。召开党风廉政建设专题工作会议1次。建立健全廉政风险防控机制。经常性开展廉政警示教育。派驻纪检组长对单位开展监督。
七、扶贫工作方面
8. 关于“脱贫攻坚工作抓的不实”的问题。与乡镇协调，引进贺兰县手工编织协会、洪广镇王飞锡箔纸加工厂入驻车间。开展了残疾人手工皮艺制作培训班。制定了《贺兰县妇联全面开展“四查四补”高质量打赢脱贫攻坚战实施方案》和《贺兰县妇联关于关爱留守妇女工作实施方案》。继续开展贫困妇女关爱行动。督促帮扶责任人履行帮扶责任。
八、扫黑除恶专项斗争工作方面
9.关于“思想认识不够到位，工作开展不够深入”的问题。组织学习扫黑除恶重要精神，全体干部职工撰写学习心得体会1篇，组织开展应知应会知识测试2次。通过进村入户、下乡走访调研、巾帼志愿服务等进行宣传，设置扫黑除恶举报箱。对2018年以来县妇联135个信访件进行认真梳理，未发现涉黑涉恶涉乱线索。
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灵武市妇女联合会党组巡察反馈问题整改情况
（摘要）
一、政治建设方面
1.针对“贯彻落实中央区市妇联工作精神有差距”的问题。争取自治区妇女发展基金会“母亲小额循环”项目120万元，银川市农村妇女“双培”项目 6万元，助力3家妇女专业合作社、3名致富女能手复工复产。以家风建设为抓手，打造家风馆、家风宣传阵地2个，寻找揭晓区市级最美家庭53个，美丽庭院78个。深化“乡村振兴巾帼行动”，创建自治区巾帼创业创新基地2个。扎实推进农村妇女小额担保贷款工作，发放贷款8452万元，惠及农村妇女1134户。
二、思想建设方面
2.针对“理论学习教育开展不实”的问题。市妇联党组加强班子思想建设。坚持每周1次政治理论学习，每月1次中心组集中学习，认真学习研判重要文件、理论，把握中心工作。
三、组织建设方面
3.针对“党建基础工作薄弱、党员教育管理不到位”的问题。加强党员干部教育管理，认真落实“三会一课”制度，班子成员带头讲党课，每月召开1次支部主题党日，做到学习教育规范和组织生活规范。建立以“带组织、带队伍、带能力”为主要内容的“党建带妇建”工作格局；共建共享组织阵地，打造“她·乐园”党建服务品牌。把意识形态作为党建重要内容，纳入重要议事日程，定期分析研判意识形态情况。
四、作风建设方面
4.针对“工作作风不够扎实”的问题。严格按照任务内容及工作要求，确定专人负责主席办公会、“三会一课”、干部学习等记录，规范会议记录格式、内容和关键要素。
五、纪律建设方面
5.针对“内控制度不严格，资金管理不到位”的问题。制定市妇联《国有资产使用管理内部控制制度》《预算管理制度》《妇联合同管理制度》，严格执行“四重一大”集体决策和民主集中制。对于2016—2018年存在无合同、无领用人签名、无专业技术职称证等缺失材料的问题，因时间原因无法找回，我会已在巡察阶段规范2019年财务报销流程及附件。
六、反腐败斗争方面
6.针对“落实主体责任不到位，派驻纪检组作用发挥不充分”的问题。强化党风党纪教育，开展向王有德、裘志新等新时期优秀共产党员楷模的学习活动，把清正廉洁价值观融入到妇联工作的各个环节。切实履行“一岗双责”，制定廉政谈话制度，签订党风廉政目标责任书，开展廉政风险自查，坚持把加强党风廉政建设作为一项重大政治任务来抓。对涉及党建、组织人事和重大问题决策、重要干部任免、重大项目决策及大额资金使用等事项，邀请派驻纪检组长到会监督研究决定。
七、扶贫工作方面
7.针对“脱贫攻坚工作抓的不实”的问题。开展“巾帼脱贫行动”，举办女性文化素质提升班2期，集中培训110余名妇女，分散培训1534人。开展送艺术课程进儿童之家活动，培训100余名移民儿童。开展姐妹相伴议发展活动，带领移民村100余名妇女群众观灵武、看产业，激发脱贫内生动力。
八、扫黑除恶专项斗争工作方面
8.针对“思想认识不够到位，工作开展不够深入”的问题。依托女律师志愿服务下基层、12338维权热线，拓宽涉黑涉恶线索举报渠道。拓宽宣传渠道，采取“线上+线下”宣传，利用“灵武妇联”发布扫黑除恶专项斗争信息20条，开展扫黑除恶专项斗争知识宣传志愿服务，发放宣传单、宣传册1000余份，提高扫黑除恶专项斗争群众的知晓度。
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