银川市委第七轮巡察紧扣职业教育高质量发展核心任务，精准发现银川职业技术学院存在“产教融合，合而不深”的突出问题。巡察反馈后，巡察办采取对整改方案、报告联审，对整改情况联合督查的“联审联督”方式，紧盯问题整改落实，推动银川职业技术学院党委以巡察整改为突破口，创新提出“拓展广度、挖掘深度、提升效度”三维攻坚路径，成功打破产教融合壁垒，与各合作企业从“表面协作”到“深度共生”，为职业教育高质量发展注入强劲动能。

广拓合作版图，构建产教融合生态圈。以“请进来、走出去”双向策略为驱动，积极搭建政校企合作桥梁。深度参与自治区人社厅上海“访企拓岗”考察、银川市职教活动周等6场高规格对接活动，不断提升在产教融合领域的行业影响力。与银川人才发展集团签订战略就业服务协议，构建起覆盖全区的人才供需对接平台，实现人才培养与地方产业需求的精准对接。持续扩大校企合作“朋友圈”，目前已与上汽通用五菱、宁夏智数科技等50余家企业达成合作，形成了涵盖智能制造、数字经济等多领域的优质企业矩阵。

深挖合作资源，打造协同育人新高地。坚持以项目为依托，全面推进校企在人才培养、课程开发、实训基地建设等领域的深度合作。与共享集团携手打造智能制造专业及产教融合基地，共同制定人才培养方案，共建师资队伍，共享实训资源，将企业前沿技术标准和生产流程深度融入教学体系。与上汽通用五菱开展专业技能岗位定制化培训，让学生在校即可掌握行业最新技术。联合宁夏汇赋科技引入真实电子商务项目实训，邀请企业专家授课，显著提升课程的实践性和前瞻性。

严抓实习管理，提升人才培养适配度。紧盯实习环节关键节点，建立“动态优化”管理机制，全方位筑牢人才培养质量根基。对实习单位进行严格评估筛选，清退24家资质不符、管理不规范的企业，高标准遴选64家优质企业纳入“学生实习单位资源库”。通过建立年度考察评估和动态调整机制，持续优化实习单位质量，确保实习岗位与专业设置、学生职业发展需求高度匹配，切实发挥实习育人的重要作用。