近年来，银川市委巡察办深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，全方位统筹协调、全链条指导督导、全过程教育培训，助力巡察组提升把握被巡察党组织特点、监督重点工作能力，突破巡察干部核心能力短板，不断提高巡察监督质效。

用好“三项机制”，增强协作配合力。用好协作配合机制，严格落实《银川市巡察监督与其他监督贯通融合协作配合工作办法》，每轮巡前协调纪检、组织、信访等单位在情况通报会上“面对面”“背对背”向各巡察组介绍被巡察党组织重大、敏感事项。书面向政法、财政、审计等部门函调有关情况，全面收集被巡察党组织的廉政风险点、有关问题反映等信息，帮助巡察组提前掌握情况。用好同题共答机制，组织各巡察组联系被巡察党组织对口区直主管部门，以座谈交流、调阅资料等方式，了解被巡察党组织在重大任务落实、检查考核等方面的具体情况，聚焦行业领域存在的深层次问题征询意见建议，找准监督方向。深入落实《市委巡察组与被巡察党组织主要负责人沟通情况工作办法》要求，巡察组就发现的重大问题、历史遗留问题等及时与被巡察党组织主要负责人进行沟通，共同分析症结，研究解决对策。用好“三张清单”机制，巡察办立足“四个聚焦”监督重点，结合被巡察党组织职能职责、行业特点，细化制定每轮监督重点清单，明确监督靶向。指导巡察组梳理行业法律法规、规划目标、改革方案等形成政策清单，把准监督“标尺”。督促巡察组梳理被巡察单位的廉政风险点、有关问题反映和负面信息，筛选出需要紧盯的重点人、重点事、重点问题，制定个性化的问题清单，精准发现问题。

念好“三字诀”，增强办组联动力。巡前准备“精”，每轮聚焦被巡察党组织职能职责，收集整理习近平总书记关于行业系统重要讲话精神、中央和区市党委相关政策文件等，分类形成工业园区篇、教育篇等《政策理论学习手册》30余册，细化制定监督清单10余份。紧扣巡察任务要求，围绕巡察准备、了解、报告等关键环节制定工作模板30个，明确信访件转办、线索移交、反馈和归档等各项工作的操作程序、注意事项，全流程规范巡察组工作。巡中指导“准”，成立由巡察办主要负责人为组长、专职干部为组员的督导组，定期下沉各巡察组驻地常态化开展联系督导，对巡察工作程序、方法运用、成果梳理等进行个性化指导和“一对一”答疑解惑。领导小组成员在阶段情况汇报会、领导小组会上逐一点评巡察组发现的重要问题，提出深入了解、处置方式等明确要求，确保政治巡察方向不偏、焦点不散。巡后审核“严”，召开办组联审会议，对照被巡察党组织“三定”方案、自查汇报、问题底稿等资料，对巡察报告中的问题定性、事例支撑、数字佐证等逐一推敲，讨论修改意见，查漏补缺完善内容，确保报告反映问题精准、建议具体可操作。巡察办各业务科室分别按照统一档案目录清单，仔细核查巡察组移交的归档资料、巡察单机系统数据录入情况，指导巡察组迅速完善，确保档案资料真实、全面、准确。

做好“三个促进”，增强干部内驱力。集中培训促进“能干”，建立包含政治理论、巡视巡察业务、财政审计、党的建设等多个类别50门课程的巡察课程库，并不断更新完善。每轮巡前对全体巡察干部开展为期5天的封闭式培训，根据巡察对象不同有针对性的选择培训课程，并邀请自治区党委巡视办有关同志、资深巡察组长以及多部门业务骨干结合实际讲授，着力提升巡察干部业务能力。学习教育促进“实干”，巡察期间成立各巡察组临时党小组，由巡察办党支部制定每周学习计划及主题党日活动安排下发至各临时党小组开展集中学习教育，持续提高党员党性修养，充分发挥党组织战斗堡垒作用。组长和经验丰富的巡察干部发扬“传帮带”精神，手把手向巡察“小白”传授查阅资料方法、开展个别谈话要领、下沉调研重点等提升巡察质效的实战技巧。考核鉴定促进“肯干”。出台《巡察组巡察工作“后评估”实施办法》，采用巡察组自评、被巡察党组织测评等方式，重点围绕组织建设、纪律作风、工作成效等17个方面的现实表现进行打分，并广泛征求对巡察工作的意见建议。持续开展抽调干部工作鉴定，在年度巡察结束后，对抽调干部出具鉴定意见，评选出优秀干部，在全市范围内予以通报表扬，充分提振干事创业精气神。