近年来，银川市委巡察机构认真学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述和新修订的巡视工作条例，紧扣政治巡察定位，坚持把巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台，突出高标准、严要求，着力构建“学、育、管、用”培养闭环体系，努力锻造一支政治过硬、本领高强的高素质专业化巡察队伍，夯实巡察工作高质量发展的组织保障。

坚持学深悟透，筑牢政治巡察思想根基。将学习贯彻《条例》纳入巡察干部教育培训必修课程，建立“领导班子领学、专家辅导讲学、专题研讨深学、实战练兵促学”学习机制，2024年以来组织巡前培训4期，覆盖市县两级巡察干部500余人次，邀请自治区党委巡视办领导专题辅导《条例》，培训期间安排分组交流学习《条例》11场次。同时按照市委安排，巡察办主要负责同志在市委常委会上对《条例》进行导学解读，购发《条例》白皮书100余本。通过系统全面学习，巡察干部对《条例》关于“两个维护”的根本任务以及巡察监督重点的认识更加深刻，政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升。

完善制度机制，构建规范高效工作体系。对标《条例》新部署新要求，按照结构合理、优中选优原则，从纪检、组织、政法等10余个部门择优选取专业人员组建巡察顾问组，并制定出台了《银川市巡察顾问实施办法》，形成工作合力，有效破解“隔行如隔山”的瓶颈。针对《条例》新增的“巡视整改和成果运用”专章，积极探索巡察整改评估认定工作机制，对十五届市委前四轮巡察未完成整改问题开展评估认定，进一步压实整改责任，制定《银川市巡察整改公开办法》，推动整改工作提质增效。此外，率先在全区开展巡察整改“回头看”，已完成对市市场监督管理局和市民政局的整改“回头看”工作，共发现问题87个。

深化队伍建设，打造高素质巡察尖兵。市委高度重视巡察干部队伍建设整体谋划，在选优配强巡察组组长、副组长以及专职干部方面给予了大力支持，组长、副组长专职化率稳步提升。严把抽调人员政治关、品行关、能力关、作风关和廉洁关，2024年以来，对不适合从事巡察工作的6名干部及时予以调整。强化日常管理和纪律约束，引导巡察干部严格执行工作纪律，巡察期间“办组同步学”每周定期安排开展廉政警示教育，以案示警，切实筑牢廉洁底线。加强对巡察干部特别是巡察组组长、副组长等关键岗位人员的监督，严格执行回避、保密、重大事项请示报告、作风纪律评估等制度规定，依规依纪依法开展巡察工作。