银川市深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作和教育的重要论述，坚持政治巡察定位，围绕市委对教育工作的决策部署，紧盯教育领域突出问题，坚持“查、促、治”三步走举措，推动教育强市建设取得新成效。

精准“查”，靶向发力强震慑。精准选定巡察对象，在深入推进教育强市的关键阶段，银川市综合把握教育行政、各学校、各学段情况，分层分类精准选定对市教育局进行常规巡察，对市第二中学、唐徕中学、职业技术学院、特殊教育中心、实验小学、第一幼儿园等11所市属学校进行提级巡察。统筹协调与灵武市、兴庆区、永宁县开展对教育系统的上下联动巡察，着力从纵向发现市县两级教育工作存在问题，横向发现行业性、系统性问题，推动系统施治、标本兼治。精准聚焦监督重点，紧扣监督重点编印《巡察工作手册》，收集习近平总书记关于教育的重要论述及相关政策文件，明确4个方面91项监督清单，指导巡察组照单巡察。将市委巡察组及参与上下联动的县（市）区巡察干部全部纳入为期5天的巡前集中培训，邀请自治区党委巡视办、派驻教育厅纪检监察组以及市委党校等部门同志多角度进行专题授课，全面提升巡察干部发现问题能力。精准组织多方联动，主动对接协调自治区教育厅有关处室现场介绍银川市教育系统相关情况、提出关注重点、意见建议等10条，与联动巡察的县（市）区召开座谈会交流经验方法，通过信息互通、成果共享、上下印证，充分发挥系统联动优势助力巡深察透。对市第六中学党组织探索开展巡审联动监督，定期召开巡察与审计联席会议，交流中外合资办学、政府采购等方面情况，商讨协作方式，形成综合监督效应，全面提高监督质量。市委第七轮对教育系统12个党组织巡察共发现问题383个，移交问题线索1件。

高效“促”，多方推动提质效。高规格反馈压责任，市委主要领导出席对市教育局党组的巡察反馈会，明确要求全市教育系统要把推进巡察整改作为加快教育高质量发展的有力举措，认真做好“后半篇文章”。市委、市政府领导分别参加其他被巡察学校党组织的巡察反馈会，提出具体整改要求，以高规格反馈压实巡察整改主体责任。高效率指导保落实，市纪委监委、市委组织部、巡察办联合对教育系统12个被巡察党组整改方案逐一进行审核，重点看是否深入分析找准问题症结、明确责任分工、制定具体可行措施，并书面反馈意见，确保整改工作有抓手。巡察办根据推进整改工作的不同阶段，及时向各被巡察党组织下发整改工作提示，提醒做好每个阶段重点工作，着力解决“不会改”“改不好”的问题。高标准推进提质效，市分管领导以上率下，强化整改督促指导，主动深入整改工作一线察看落实情况，现场督导推进整改工作，协调解决难点问题。各被巡察党组织认真履行整改主体责任，对反馈问题逐项拉条挂账，明确整改责任人和完成时限，建立健全制度机制，举一反三全面推进整改落实。

全面“治”，深化成果强教育。加快教育优质均衡发展，积极推动教育项目建设增加学位供给，2024年市辖三区实施银川三十四中、兴庆区三十八小等义务教育基础建设项目16个，总计可提供学位1.5万余个，目前已完工投入使用10个，同时深度挖潜校舍资源增加学位供给8300余个。实施集团化办学质效提升和新优质学校培育计划，组织已成熟的5所新优质学校退出原教育集团并牵头组建2个新的教育集团；将闽宁镇18所中小学幼儿园全部纳入区市属优质教育集团托管帮扶。加快教育教学质量提升，组建跨区域教育联盟，组织教师参加校内外专业培训，2024年共1234节课获评自治区级“基础教育精品课”，高质量录制1000节高中知识点微课，不断丰富优质课程和教育数字资源。创新课后服务内容，挖掘特色课程，通过教师走教、学生选课，开展“菜单式社团活动”，并在8所学校探索开设游泳课。按照“一校一策”标准完成人工智能助推教育发展计划，有序推进全市校园接入自治区教育骨干网，创建65所智慧校园，“人工智能+”成为推动教育高质量发展新引擎。加快教师人才队伍建设，出台《银川市教育系统干部人才队伍梯队培养实施方案》，实施“四航”行动，构建梯队培养体系，提拔、交流干部88名。出台《关于进一步加强中小学校（幼儿园）编外聘用教师管理的通知》，从数量核定、聘用标准、聘用程序等方面规范聘用教师工作。加强大教研员与一线教师轮岗交流力度，通过“学校师徒制”“教研员名师工作室”等方式助力青年教师快速成长，多形式开展师德师风教育，处理师德失范教师4人，持续加强师德修养。