近年来，银川市委巡察机构认真贯彻《中国共产党巡视工作条例》，进一步加强巡察干部队伍建设，建好用活巡察组长库、巡察人员库和巡察顾问库，以人才队伍建设助力巡察工作高质量发展。

配强组长库，选好巡察“领头雁”。巡察组长承担着组织实施巡察任务的重要职责，是贯彻执行党委巡察工作部署要求的“司令员”、组织实施巡察任务的“指挥员”和巡察组队伍的“管理员”。在选优配强巡察组长库上，市委巡察办积极协调，推动建立由6名处级巡察专员和3名巡察组副组长组成的专职巡察组长队伍，同时，先后选取政治素质过硬、组织领导力强，具有纪检、财政、审计、国资、园区等多部门任职经历的处级及以上领导干部33人配强巡察组长库，为高质量完成巡察任务装好“火车头”。

盘活人员库，保障巡察“主力军”。为持续发挥巡察人才“蓄水池”作用，市委巡察办联合市委组织部不断拓宽巡察人才入库和抽调渠道，采取“一届一组建、一轮一补充、两年一更新”的动态管理模式。优化调整《巡察工作人才库入库人员个人信息登记表》，新增工作业绩概述、主要社会关系和廉洁自律情况，对入库人员进行更加全面客观的审核评估，把好进库“入门关”。十五届市委巡察以来，累计调整更新巡察人才800余人，先后抽调各类干部432人次，坚持守好巡察干部队伍“基本盘”。

组建顾问库，用好巡察“特攻队”。巡察监督覆盖面广，涉及政策理论多，为帮助巡察组在短时间内了解有关政策，熟悉相关业务，解决各类疑难杂症和特定问题，银川市委巡察工作领导小组出台《银川市巡察顾问实施办法（试行）》，从纪检、组织、政法、财政等10个部门择优选取专业人员21人组建巡察顾问库，根据问题特性，采取“一对一”专业解答指导、集体会商和实地协助检查等多种方式组织巡察顾问参与巡察，为市委巡察工作增添专业“智囊团”。