“以前我们的联络员全是临时抽调的干部，去年虽配备了专职联络员，但干部数量并不能满足每轮巡察任务的需要，仍有部分巡察组联络员为‘新手’，他们对巡察工作流程不熟悉，撰写巡察报告的质量也不高。联络员队伍专职化不够、业务能力素质不强，始终是影响巡察工作高质量发展的困扰。”市委巡察办相关负责人说道。

为解决这一困扰，持续增强巡察联络员队伍力量，充分保障巡察组高效顺畅运转，银川市将市委巡察工作开展以来被评为优秀巡察干部或担任2轮以上联络员岗位的抽调干部，以及组织推荐具有较好地综合协调能力、文字撰写能力的优秀年轻干部，与巡察机构专职干部组成巡察联络员库，以专兼结合的形式填补了专职干部不足的空白。

目前，巡察联络员库共有成员47名，其中专职干部6名、具有巡察经验的抽调干部41名，涉及党政机关、群团组织、企事业单位等多部门人员，为银川市委巡察工作持续高质量发展提供了人才支撑。