银川市积极构建巡视巡察上下联动工作格局，对市县教育系统上下联动开展“政治体检”，加强工作统筹，创新方式方法，持续提升政治监督质效，实现“联”在实处、“动”出实效。

抓牢政治责任，高位统筹谋划。坚决履行职责，把巡察工作纳入银川市委重要议事日程，年度工作要点提出创新政治巡察方式，市第十五届纪律检查委员会第四次全体会议安排部署年度巡察工作任务，明确上下联动巡察组织方式，不断推进巡察工作走深走实。坚持系统思维，充分发挥承上启下作用，持续加强与自治区党委巡视办的沟通对接，了解巡视任务方向，深化与县（市）区党委巡察办的协调配合，合理计划市委巡察工作，确保年度巡视巡察任务保持相对一致，为巡视巡察上下联动预留空间。坚守政治定位，紧扣教育系统职能职责，组织编印《巡察工作手册》，收集习近平总书记关于教育的重要论述、教育改革方案以及相关政策文件，将“四个聚焦”监督重点细化为19个方面91项176条具体监督内容，明晰政治巡察监督重点，明确巡察准备、了解、报告等重点环节的22个工作模板，为精准发现问题打下坚实基础。

抓实情况了解，精准靶向监督。纵向联动，创新开辟“向上联动”新赛道，巡前到自治区教育厅汇报了解情况，由教育厅基础教育、职业教育、教师工作、派驻纪检监察组等相关处室现场逐一通报银川市教育系统相关情况、指出问题短板、提供文件资料、提出意见建议。横向贯通，协调纪检、组织、信访等单位在巡前情况通报会上向各巡察组介绍重大、敏感事项，书面向政法、财政等10个部门单位函调有关情况，全面收集教育系统廉政风险点、有关问题反映等信息，用好现有监督成果，帮助巡察组熟悉政策、把准方向、深挖问题。巡审同步，探索巡察组与审计组同时进驻市第六中学开展监督的巡审同步模式，通过资源共享、疑难共商、相互借势借力，形成综合监督效应。

抓好制度机制，提升监督质效。集中培训，将市委巡察组及参与本轮上下联动巡察教育系统的兴庆区、灵武市、永宁县巡察干部共140余人全部纳入为期5天的巡前集中培训，邀请自治区党委巡视办、派驻教育厅纪检监察组以及市委党校等领导同志围绕党的自我革命、教育系统监督检查重点、巡察方式方法等内容进行专题授课，全面提升巡察干部发现问题能力。分组联系，建立巡察组包抓工作机制，坚持巡察对象同类型原则，明确市委巡察组包抓县（市）区巡察组，加强市县巡察组之间的联系沟通。印发《关于开展第七轮巡察联系督导工作的通知》，明确专职巡察干部一对一联系督导巡察组工作要求，协助解决困难、指导规范工作。座谈交流，组织召开市县巡察上下联动座谈会，各巡察组组长分别就巡察发现的职能职责等方面问题进行相互通报，对如何精准评价教育教学质量、集团化办学效果等方面情况进行交流讨论，分享网络问卷调查、“码上巡”等创新实用的方式方法，实现方法互通、问题共判、困难共解，一体提升市县巡察工作质效。