个别谈话是进一步了解被巡察单位基本情况、听取基层干部职工心声的重要手段，也是贯穿巡察全过程最基本、最有效、使用率最高的方式方法之一。十五届市委第七轮巡察对象是教育系统，为提升个别谈话质量，各巡察组围绕“三个精心”，坚持问题导向，做足谈前功课，确保谈出问题、谈出实效。

精心选择对象，保证谈话覆盖面。个别谈话对象的确定对于谈话效果起着至关重要的作用，谈话前，市委各巡察组结合查阅资料和调研走访情况，围绕“四个聚焦”监督重点分类确定了不同层面的谈话对象，包含学校本部及各直属分校党组织领导班子成员等重要工作决策人，党办主任、政办主任、各年级教研组长等重点部门、重要岗位负责人和重要工作知情人三个层面谈话对象，确保谈话重点不偏、关键岗位人员不漏。

精心制定提纲，增强谈话针对性。各巡察组结合前期工作，按照谈话对象岗位职责分别拟定个性化谈话提纲。重要工作决策人层面，侧重了解学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及中央、区市党委决策部署推进情况、党组织领导作用发挥等方面情况；重点部门、重要岗位负责人层面，侧重了解各职能部门的任务落实情况，如党组织生活如何开展、党员教育如何实施、干部队伍如何建设以及工作中存在的不足、困难等；重要工作知情人层面，则是对巡前情况通报、查阅资料发现的问题进行谈话了解。

精心分析研判，提升谈话实效性。当日谈话结束后及时整理谈话记录，对谈话记录进行查漏补缺，从谈话所了解的问题、弦外之音等方面进行全面梳理，形成问题清单，并经主谈人与记录人双方复核。适时召开全组会进行讨论研判，对谈话发现的共性问题进行整合梳理，对个性问题进行分析，做到从业务看政治、从现象看本质、从问题看责任，确保谈话发现问题的精准度。