银川市严格落实巡察工作办法，着力优化巡察工作流程，在监督重点、资源共享、力量协作方面做足巡前准备工作实功，确保巡察工作有的放矢、精准实施。

下足把控“方向”功夫，助力巡察靶向监督。紧跟巡视巡察工作新精神新部署新要求，坚持每轮巡察集中学习部门和行业领域政策文件和法律法规，紧扣市委中心工作任务，紧扣被巡察党组织“三定”方案和职能特点，认真研究制定巡察工作方案，细化巡察监督重点，健全完善党政机关、群团组织、工业园区、国有企业、镇街和村（社区）六类“三个聚焦”政治监督内容细化清单，使巡察人员对“三个聚焦”一目了然，带着问题去，盯着目标查，直击“病灶”，大大提高了巡察工作的操作性和实效性。同时，坚持每轮巡察制作《巡察工作手册》，梳理政策法规、工作制度、操作指引等各方面知识，助力巡察组快速理解和把握各阶段工作的任务和重点，尽快进入角色开展巡察工作。巡察启动以来，银川市先后制定了机关、国企、学校、园区、乡镇（街道）、“回头看”6个方面巡察工作手册，有效助力了巡察靶向监督。

下足资源“利用”功夫，助力巡察精准画像。每轮巡察启动前，及时安排被巡察党组织主要负责同志向巡察组介绍本部门综合情况以及单位特点，特别是改革发展面临的困难和解决思路。主动与两办、编办、审计、财政、信访等部门及12345投诉受理平台对接，商请提供被巡察部门有关信息，全面掌握被巡察党组织整体情况。向人大、政协机关征求工作评议、民主监督方面意见建议，协调市纪委监委、市委组织部与巡察组召开巡前通报会，采取当面或单独“一对一”方式通报有关情况，助力巡察组全面掌握情况，“带题”开展巡察。十五届银川市委三轮巡察累计调阅政治生态、选人用人、审计报告、面上问题、投诉举报、领导指示批示件等资料2000余份，协调通报有关情况500余条，为发现问题、精准画像奠定了基础。

下足力量“支持”功夫，助力巡察人才集聚。建好用活巡察人才库，坚持实行动态化、模块化管理，根据巡察需要及时择优选配补充专业人员入库，结合巡察组人员个人能力、业务专长等实际特点，进行合理分组分工，确保每组至少编入2名巡察机构专职干部，保证人才专兼结合有效使用，提升巡察工作质效。精心谋划巡前培训，有针对性地开展因需施教、分类授课，邀请巡视巡察机构经验丰富组长、行业领域专业人员为巡察干部进行专题授课，开展政策解析和案例分析，为巡察组集中“充电蓄能”，备足“粮草弹药”。十五届银川市委三轮巡察共27名组长及专业人员授课，抽调人才库行业骨干152人次参加巡察，有力地推动了巡察质效稳步提升。