为深入推进“改进作风提升质效”专项行动，进一步转变巡察干部工作作风，有效增强履职能力，切实提升工作效率和水平，以新作风、新作为和高质量巡察成果推进市委、市政府重大决策部署落实落地，市委巡察机构着力强化责任担当，统筹部署推动落实，把“严”字贯穿专项行动全过程，把“实”字深入专项行动各环节，以紧抠细节的“抓”劲，深入根本的“钻”劲，勤勉为政的“韧”劲，艰苦朴素的“干”劲，风清气正的“廉”劲，又快又好的“狠”劲，突出强化“五种功夫”，打出推动作风转变的“组合拳”。

一、严格“学”的标准，突出在“学”上下功夫

学的透才能做的好。市委巡察机构坚持开展会前学法，既学党章党规党纪，又学巡视巡察相关条例、办法、规定，以法强纪，以法促巡。着力完善学习机制，把专项行动规定篇目学习与巡察业务知识和岗位技能学习结合起来，在个人自学的基础上，支部每周开展集中学习会议深入学，青年理论学习小组每月集中巩固学，各科室自主安排，利用上班前半小时天天学。筹备举办全市巡察干部培训班，对全体巡察干部开展集中培训，明要求、严纪律、强专业、增能力。同步开展“改进作风提升质效”大学习大讨论活动，深入进行研讨交流和巡前练兵，把学习的主会场转化为练兵的作训场，以“挤”的精神保证学习时间，以“钻”的劲头确保学习成效。

二、深化“查”的作用，突出在“查”上下功夫

查的准才能改的实。市委巡察机构始终把“准”字要求贯穿查找问题全过程，采取多种不同方式推动问题查找既“精”又“准”。一是召开巡察规划编制调研座谈会，集合全市各有关单位（部门）共同研究探讨，广泛征求巡察工作存在的问题以及各部门与巡察工作衔接协调、市县巡察机构上下联动等方面存在的问题。同时，通过发放征求意见表、网上信箱等多种形式，广泛听取被巡察单位、干部职工群众对单位领导班子作风建设存在突出问题的反映以及改进作风、改进工作的意见和建议。二是督促党员干部认真开展自查，由单位主要负责人亲自对全部自查问题清单审核把关。三是开展“我为高质量发展献计策”活动，动员党员干部就巡察工作现状积极查不足，提要求，献良策。四是结合党史学习教育专题民主生活会和2021年度组织生活会自查问题整改，进一步完善问题清单，真正把问题找全、找准、找到位。

三、紧抓“改”的过程，突出在“改”上下功夫

改的好才能出实效。市委巡察机构在问题整改上做足基本功，坚持“治标”与“治本”相结合，在清零见效上谋实招动真格。一是把问题整改与“党建+巡察”一体推进，实现机构党的建设、作风转变和巡察工作深度融合，同频共振。紧紧依靠支部战斗堡垒，开展“我承诺、我践诺”活动，动员党员干部针对查摆出的问题逐条逐项制定整改措施，作出整改承诺，积极推进整改。集体为支部党员过政治生日，提振党员身份意识和责任感、使命感，促进作风转变。二是持续巩固市委巡察机构“我为群众办实事”长效机制，推动在巡察组进驻期间着力解决一批困扰群众的急难愁盼问题，有效提升群众获得感幸福感和安全感。三是严格恪守“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”的巡视工作方针，聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的突出问题，把被巡察单位推进行业领域专项治理、开展纪律作风专项整治及“改进作风提升质效”专项行动、树立“严细深实勤俭廉+快”工作作风、执行中央八项规定及其实施细则精神、持续纠治“四风”等情况纳入巡察监督范围，以强有力的政治监督助力营造全市风清气正的政治生态。

四、强化“建”的实效，突出在“建”上下功夫

建的全才能保长效。市委巡察机构立足“当下改”与“长久立”相结合，以行动促落实，以制度强发展，以实效证成果，推动完善制度体系，切实强化内控管理，有力推进巡察监督。对现行制度摸排起底，突出实效完善新内容，聚焦需求健全新制度，摸清需新建和修订的制度底数，列出详细工作清单，细化责任分工，力争用半年时间，健全完善《中共银川市委员会巡察工作实施办法》等19项工作制度，补齐短板弱项。

五、用好“评”的手段，突出在“评”上下功夫

评的细才能有压力。市委巡察机构给党员干部提前打好预防针，将压力层层传导，把党员干部推进“改进作风提升质效”专项行动工作情况和自身作风转变成效作为评先选优的重要标准之一，计划结合党员自评、民主测评、领导点评及巡察组纪律作风后评估等多种方式开展成效评估，激励先进，鞭策后进，着力营造人人奋进、事事争先的良好氛围，助力作风转变真正取得实效。