永宁县人民检察院党组巡察反馈问题整改

情况（摘要）

根据市委统一部署，2021年3月30日至6月10日，市委第十巡察组对永宁县人民检察院党组进行了巡察。7月30日，市委第十巡察组进行反馈，反馈问题11个，截至目前，已完成整改9个问题。整改期间，制定整改措施50条，修订制度11项，退回整改资金0.2万元。

1.针对“学习贯彻落实检察系统决策部署不够务实”的问题。通过党组中心组会、“三会一课”、全院干警大会、专题辅导报告会等形式，通过线上和线下、集中和自学相结合方式，深入学习领会习近平法治思想及对政法工作、检察工作的重要讲话精神和重要指示批示精神。加强业务学习，对《中华人民共和国人民检察院组织法》《中华人民共和国检察官法》按章节、分篇目进行全文学习，做到检察人员全覆盖，办案组织全覆盖。

2.针对“检察队伍建设有待进一步加强”的问题。结合组织生活会开展思想动态分析3次，全面掌握干警思想动态。组织全体干警梳理工作职责，排查廉政风险点，制定廉政风险防控措施，着力健全廉政风险防控长效机制。常态化开展警示教育，不断强化干警规矩意识和纪律意识。进一步清理和完善了内部管理制度，共制定、修订完善11项制度，从源头上加强预防，强化制度执行和规范管理。

3.针对“履行法律监督责任不够到位，服务大局的力度需进一步加强”的问题。进一步强化员额检察官的刑事检察监督意识，提高监督能力。利用好检察官联席会议制度，提升监督质效。充分发挥派驻检察室的作用，拓展监督覆盖面。积极发挥部门内勤的数据管家职能。创新工作方法，提升司法救助工作质效。

4.针对‘四大检察’发展不平衡，检察建议实效性有待提升”的问题。加强法律知识学习，以培训、案例学习拓宽监督视野，努力解决办案人员能力不足的问题。坚持精准做强民事检察，树牢精准监督理念，提升监督质效。围绕保障和改善民生开展支持起诉，努力为人民群众提供更有温度的检察服务。建立与审判机关、行政机关案件信息共享机制，以磋商会、联席会、听证会等形式，促监督事项分歧解决。对重点行业、领域双方互派干部挂职交流，转理念、固本领，精准监督，强化检察建议刚性。

5.针对“政法队伍教育整顿走访调研的广度和深度不够。”的问题。研究制定《永宁县人民检察院开展“我为群众办实事”实践活动实施方案》，以政法队伍教育整顿为契机，不断提升为民服务、为民办事实效。在办案监督中加强走访调研。结合在职党员“双报到、双报告”参与志愿服务工作，开展“访千楼、进万家、解民忧、 聚民意”入户走访调查活动。

6.针对“持续推进扫黑除恶专项斗争的力度有所减弱”的问题。    召开扫黑除恶专项斗争领导小组会，及时调整领导小组成员，传达学习相关会议精神，对常态化开展扫黑除恶专项斗争提出明确要求。安排专人对扫黑除恶专项斗争档案资料全面进行再梳理，重点围绕政治站位、依法严惩、综合治理、深挖彻查、组织建设、组织领导等方面按照分门别类、目录统一的原则收集和整理。

7.针对“落实意识形态责任制不够深入，思想政治教育成效不明显”的问题。结合工作实际，改进学习方式方法，通过中心组发言引导学、政治轮训强化学、听取专家讲座辅导学、突出重点反复学等方式增强理论学习的针对性和实效性。对交流研讨表决心多、找差距、谋工作少的干警要求重写，并作出书面检讨。加强对阵地建设中标识使用的监督和管理，对不规范的展板进行重新制作和更换。党组书记与班子成员之间签订《永宁县人民检察院意识形态工作责任书》，明确了党组抓意识形态工作的主体责任、书记第一责任人责任及分管领导的直接责任。

8.针对“‘两个责任’落实有待加强”的问题。制定《永宁县人民检察院2021年党风廉政建设和反腐败工作安排》和全面从严治党“三个清单”，细化工作措施，强化责任担当。派驻纪检监察组立足监督职责，加强对关键少数的监督，深化事前报备、事中监督、事后督查的全过程监督，把监督寓于日常工作中。通过参加或列席党组会、检委会、党风廉政建设会议等，将“三重一大”、干部教育管理等作为监督重点，深入全面掌握党风廉政建设和反腐败工作、民主集中制执行等情况，提出建设性的意见和建议。

9.针对“执行财务制度不严格”的问题。安排财务人员逐项排查近年来在配置办公设备家具、发放慰问金、使用工会经费和开展政府采购等方面存在的问题，查明问题原因，对固定资产系统信息变动，标明使用用途。对2018年慰问的4名困难党员超标部分慰问金2000元予以收回，缴至单位公用账户。通过调账方式，将2018年工会经费支付的干警体检费78032.70元退回至工会账户，改用公用经费支付。积极与县政府沟通协调，推进债务化解工作进度。

  10.针对“党建工作与业务工作融和不够，基本落实存在薄弱环节”的问题。党建工作台账由党建专干严格保管、规范记录。打造“一心五品”融党建特色品牌，通过“办案团队+党员先锋+业务骨干”的工作模式推进机关党建和业务工作深度融合。按照个人自评、党员互评、民主测评、支部考评的程序扎实开展民主评议党员工作。

11.针对“领导班子建设和年轻干部培养选拔工作存在短板弱项”的问题。为年轻干警搭建更宽广的工作平台展示个人工作业绩和综合能力，注重在工作一线培养选拔忠诚干净担当的高素质检察人员进入中层领导干部序列。积极与县委组织部和上级检察院请示沟通，争取尽早配齐领导干部。院党组严把员额检察官遴选关，把政治坚定，能办案、会办案的干警向遴选委员会进行推荐。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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