现将西夏区机关事务服务中心党支部、银川中关村双创办党支部、西夏区退役军人事务局党组、银川公铁物流服务中心党工委四个党组织整改情况向社会公开，接受干部群众监督。

银川市西夏区机关事务服务中心党支部

巡察反馈问题整改情况（摘要）

巡察西夏区机关事务服务中心党支部，共反馈问题16，已整改完成15个，正在推进整改1个，制定整改措施61条，修改完善制度6个，划转国库收入42.21万元。

    1.针对“党组织的政治引领作用发挥不明显”的问题已整改。整改情况：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合党史学习教育、“三会一课”，推进“小平台、大服务”模范机关建设。

2.针对“党组织‘管大局、把方向’的核心引领作用发挥不明显”的问题已整改。整改情况：制定《西夏区机关事务服务中心“三重一大”议事规则》，确定专人负责“三重一大”会议记录及纪要，将安排部署业务工作与党支部工作会议剥离开，做到“三重一大”事项支部会议研究决策，党建工作专题研究部署。

3.针对“推进机关事务改革决策部署还不够彻底”的问题已整改。整改情况：不断深化机关事务工作由管理型向服务型机关转变，结合垃圾分类、公务用车、办公用房等信息化业务工作，通过公共机构节能综合平台、公共房产管理系统、“公务用车易”软件等信息平台，实现数据共享开放，有效助推机关后勤体制改革。

4.针对“落实意识形态责任制不到位”的问题已整改。整改情况：坚持把意识形态作为一项极端重要的工作来抓，成立党支部意识形态工作领导小组，将意识形态工作列入支部重要议事日程，有效推动意识形态工作制度化、规范化、长效化。

5.针对“党风廉政建设主体责任落实不到位”的问题已整改。整改情况：成立党风廉政建设工作领导小组，制定《廉政警示提醒谈话记录表》，由班子成员严格制约监督，根据领导干部个人岗位实际，将公务用车、食堂管理、物业管理、财务报销、人事管理、公务接待等具体业务工作纳入廉政风险防范内容。

6.针对“履行监督执纪职责有差距”的问题已整改。整改情况：对照“三个聚焦”巡察监督内容，认真开展“谁分管谁谈话”，通过对班子成员、业务室负责人及干部职工开展个别谈话和集体谈话，及时发现各种苗头性、倾向性问题，时时提醒廉政纪律，加强对党员的经常性教育、管理和监督，确保全体党员廉洁从政。

    7.针对“财务管理不规范”的问题已整改。整改情况：严格遵守财务“收支两条线”管理规定，已将42.21万元收入项目转入到西夏区财政局国家金库宁夏分库中，今后基本户中收缴的伙食费等其他费用将按照财政年末结转结余工作要求上缴到财政专户中。

    8.针对“政府采购管理不严格”的问题已整改。整改情况：严格执行《西夏区机关事务服务中心“三重一大”议事规则》，所有招投标事项均召开“三重一大”会议集体研究决定，明确政府采购招标工作责任到人，招标资料统一由财务主管进行管理。

    9.针对“公务用车管理不到位”的问题已部分整改。整改情况：已有7家单位的20辆公务用车已完成固定资产调拨手续，还有16辆公务用车因购车单位资产未入账，无车辆信息等原因正在协调处置办法，预计12月底前整改完成。正式推行“公务用车易”软件，实现行驶路线、车辆档案、加油管理、司机管理、车辆状态、用车申请等功能全程“无纸化、透明化”操作。

    10.针对“推动资产管理科学化较为滞后”的问题已整改。整改情况：积极与政办核查固定资产数量等情况，已于8月30日、12月6日分别将行政中心会议室等公共区域价值24万余元的固定资产划拨至我中心固定资产账面上，并完善了调拨手续。

11.针对“开展公共机构节能工作不深不实”的问题已整改。整改情况：制定《2021年度西夏区公共机构能源资源节约工作计划表》，严格落实各项公共机构能源资源节约工作。2020年牵头创建自治区级节约型机关23家，占比51%，2021年创建15家，占比33%，预计提前一年完成自治区节约型机关创建任务。

12.针对“职工食堂管理存在薄弱环节”的问题已整改。整改情况：指定专人负责食品安全快速检测工作，每日对入库菜品、肉品的农残含量进行检测，并通过“安食智厨”软件上报银川市。完善食堂食材进、出库验收机制，食材出入库需食堂主管、厨师长、库管员共同验收签字，形成了较为完善的闭环监督机制。

    13.针对“机关作风转变不够到位”的问题已整改。整改情况：定期召开全体干部职工会议，丰富学习内容，将党风廉政建设、意识形态、机关事务标准化信息化内容列入会议议程。

14.针对“支部履行党建主体责任不力”的问题已整改。整改情况：2020年4月2日，已成功创建为2星级党支部，争取在2021年成功创建3星级党支部、模范机关。将公务用车、餐饮管理、物业管理、财务报销、人事管理、公务接待等具体业务工作纳入廉政风险防范内容，重新制定岗位廉政风险点。

    15.针对“落实‘三会一课’等基本组织制度不严格”的问题已整改。整改情况：2021年已召开7次支部委员会，4次党课，2次党员大会，9次主题党日活动和2次专题民主生活会，下一步将继续以高标准、高质量规范执行党内基本制度。

    16.针对“主题教育检视问题整改不扎实”的问题已整改。整改情况：8月20日召开巡察整改专题民主生活会，严格按照要求查摆问题、剖析原因、进行整改，并邀请组织部、纪委、巡察办同志参会进行监督指导。8月12日召开党史学习教育专题组织生活会，严格按照组织生活会要求，会上所有党员均进行批评与自我批评，真正达到“红红脸、出出汗”的目的。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系电话：0951-5610320

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银川中关村双创办党支部巡察反馈问题

整改情况（摘要）

巡察银川中关村双创办党支部，共反馈问题12，已整改完成12个，清退违纪资金1.4万元。

    一、落实中央、区市党委决策部署方面

1.针对“园区改革发展存在短板弱项”的问题。一是落实党管园区的要求，积极申请成立银川中关村双创办党工委。二是积极争取园区封闭运行政策，加快园区改革发展。三是推动园区产业发展，制定印发《园区十四五规划》。紧盯项目进展，做好项目服务工作。积极对接自治区工信厅、发改委、银川市工信局等相关部门，协调解决项目能评相关问题。四是高度重视高层次人才引进工作，研究制定高层次人才引进工作方案。

2.针对“创新发展成效不明显”的问题。（一）完善激励创新机制。一是制定《银川中关村双创办绩效考评工作方案》，公示2020年园区干部绩效考评结果。二是大力推进自治区双创示范基地建设工作，制定《2021年度双创工作实施方案》。三是扎实开展科技人才创新工作。（二）推动创新中心运营取得成效。一是认真做好创新中心委托运营绩效考核工作。二是制定印发《关于进一步加强银川中关村创新中心运营管理的意见》，督促委托运营企业抓好贯彻落实。三是制定印发《2121年银川中关村创新中心委托运营公司考核办法》。四是扎实做好人才服务工作。五是协助企业开展人才项目申报工作。

3.针对“园区产业发展水平不高”的问题。一是不断提升园区特色产业发展水平，修订完善《银川中关村创新创业科技园招商引资优惠政策（试行）》。二是加快推进产业基地建设，完善《银川市中关村双创办招商引资联席工作制度》，定期召开招商引资专题会及项目推进会，做好2021年项目建设推进工作和2022年项目谋划储备工作。

4.针对“担当作为不够有力”的问题。一是强化担当，主动作为。加强对创新中心招商运营监督考核，印发实行《关于进一步加强银川中关村创新中心运营管理的意见》。二是扎实做好创新中心委托运营绩效考核工作，及时上报2019年、2020年委托运营考核结果。

5.针对“防范化解重大风险意识不强”的问题。一是提高防范化解重大风险意识，建立园区安全生产各项规章制度，定期不定期对创新中心开展安全检查。二是建立健全“周五投诉接待日”制度，制定印发《银川中关村双创办信访工作制度》，完善信访工作机制，及时了解企业需求，帮助解决园区企业反映的困难和问题。

6.针对“意识形态工作领导不够有力”的问题。一是坚持党管意识形态原则，切实将意识形态工作摆在重要位置。二是建立党员和非党员“学习强国APP”学习群组，加强对学习群组的管理，督促党员坚持学习，定期通报学习情况，形成浓厚的学习氛围。三是抓好园区意识形态阵地建设管理，定期对园区运营公司进行督促，加强园区意识形态领域宣传内容的检查审核。

    二、落实全面从严治党战略部署方面    

1.针对“党支部对党风廉政建设工作重视不够”的问题。一是强化双创办领导班子及党支部抓党风廉政的主责意识，将党风廉政建设列入党组织议事内容。明确班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”，制定全面从严治党“三个清单”和廉政风险点防控清单以及防控措施。二是充分发挥派驻纪检组监督作用。

2.针对“干部体检费用超标”的问题。一是严格落实中央八项规定精神。丰富学习形式，开展集中学习，加大对领导班子及党员干部的警示教育。二是按照西夏区人民政府体检文件精神，清退超标准费用以及违规慰问费用共计1万4千元。

3.针对“资金支付、审核等签批流程不规范”的问题。一是规范资金支付、审核等签批流程。出台《银川中关村双创办财务制度》，严格资金支付、审核等签批流程，规范账务管理，严格制度执行。二是制定固定资产管理制度，明确固定资产管理员岗位职责，责任到部门到人，进行固定资产清点并对智慧楼宇固定资产进行登记入库。

三、落实新时代党的组织路线方面

1.针对“党建工作责任压得不实”的问题。一是压实党建工作责任制，明确支委会委员分工。认真抓好“三会一课”、民主生活会等制度的落实，规范党组织关系接转工作。二是增强党支部主体意识，成立中共银川中关村双创办支部委员会，刻制支委会印章并启用。

2.针对“党建日常工作不严谨”的问题。一是加强支部党建工作。严格党内组织生活制度，召开巡察整改专题民主生活会和党史学习教育专题组织生活会，认真抓好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、支部主题党日活动等制度的落实。二是加强对党员的日常教育管理监督，按照《发展党员工作流程指导手册》，严格党员发展程序，完善党员个人档案资料管理。

3.针对“园区非公企业和社会组织党建工作不规范”的问题。规范园区非公企业和社会组织党建工作。邀请西夏区非公经济组织和社会组织工委加强对园区非公企业党组织领导和管理，加强对非公党建工作的指导，将巡察整改情况向市委组织部报送《关于市委十四轮巡察整改工作的汇报》。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系电话：0951-2071813 

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西夏区退役军人事务局党组巡察反馈问题

整改情况（摘要）

巡察西夏区退役军人事务局党组，共反馈问题10，已整改完成10个。 

一、贯彻落实党中央、区市党委关于退役军人服务保障决策部署不到位方面

1.针对“党组领导核心作用发挥不明显”的问题,已整改完成。

整改情况：一是建立健全党组理论学习和中心组学习长效机制，对学习任务、学习考勤予以明确。二是科学制定党组理论学习和中心组学习计划，落实学习制度和学习任务，确保每月至少开展2次集中学习，每季度开展1次专题学习研讨会，班子成员每年至少为党员讲1次专题党课，全年理论学习中心组学习不少12次，班子成员每年撰写调研文章不少于1篇。三是丰富学习形式，采取党员干部轮流领学、交流研讨学、实地参观学等形式，增强学习的效果。

2.针对“职责履行措施少，监督力度不够”的问题,已整改完成。

整改情况：一是全体干部职工进一步加强《退役军人保障法》、《军人抚恤优待条例》等政策法规学习，持续深入开展“业务知识每周一学”活动，通过集中领学的方式，将学习政策法规落到实处，取得实效。二是对短板弱项问题出实招、克难题，通过压实责任，切实抓好属地稳控；跟进落实，切实抓好源头稳控；紧盯重点，切实做到精准稳控；凝聚合力，切实做好联动稳控等四项举措扎实做好退役军人领域信访稳定工作。

3.针对“落实意识形态工作责任制不力，敷衍、走形式”的问题,已整改完成。

整改情况：一是结合局机关网络安全工作现状和西夏区委网络安全工作要求，研究制定切合实际的《西夏区退役军人事务局网络安全应急处置预案》和《西夏区退役军人事务局网络意识形态领域分析研判制度》，使网络安全工作制度有保障、责任有落实、工作有人抓。二是制定《西夏区退役军人事务局中心组理论学习制度》，结合党史学习教育细化完善学习安排，丰富学习形式，确保学习质量，安排班子成员每年到包抓社区开展宣讲活动至少2次。三是局党组每季度最少召开意识形态分析研判会议一次，结合重点工作、重要时间节点等分析研判阶段性意识形态风险点，建立风险点台账，制定防范化解措施，形成分析研判报告，党组书记审核上报。四是加强党员干部马克思主义民族观、宗教观教育，将“两观”教育内容纳入中心组学习安排，对辖区内的烈士纪念设施和场所以及各服务站定期开展党旗、党徽、国旗等规范使用情况排查，建立排查台账，发现问题及时督促整改。截止目前，已排查完毕。五是进一步规范“三审三校”工作流程，严格落实“三审三校”工作制度，本单位原创业务信息，经由办公室把关、分管领导审核、主要领导签发，做好“三审三校”登记，方可上传至微博、微信公众号及政府门户网站等新媒体客户端。

二、落实管党治党主体责任不到位方面

4.针对“全面从严治党责任意识不强”的问题,已整改完成。

整改情况：深入学习贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进对、同考核，加强本单位全面从严治党各项工作的领导。一是每年初局党组召开专门会议研究制定本单位党风廉政年度工作计划和目标责任书，局党组书记与党组成员、有廉政风险的党员干部分别签订目标责任书，使党风廉政工作落实有载体，执行有依据。结合重点工作落实情况和节假日等，不定期对党风廉政责任落实情况进行督查。二是做好党组书记在辖区退役军人工作领域讲廉政党课计划，根据授课群体特点认真做好授课准备工作，每季度至少讲一次廉政党课。三是主动接受监督，在局党组研究人事、财务等重大事项前，提前与西夏区纪委监委第三纪检组进行沟通汇报，按要求邀请纪检组人员参加并监督，每半年向西夏区纪委监委和第三纪检组汇报一次党风廉政工作。四是定期召开党风廉政专题会议，至少每季度召开一次党风廉政工作会议，安排部署阶段性党风廉政工作，分析研判各业务口廉政风险点，制定防范和化解措施，做到措施到位、提醒及时，筑牢党风廉政的“防火墙”。

5.针对“‘三重一大’决策制度执行不到位”的问题,已整改完成。

整改情况：一是加大学习教育力度。通过组织集中学习、专题会议等形式,提高领导班子成员集体决策意识, 切实增强贯彻落实“三重一大”工作的自觉性和主动性，坚决做到事先调查论证、会上集体讨论、党政正职末位表态等规定。二是完善“三重一大”制度，降低班子成员在政策落实上的重大决策风险点，进一步补充和完善制度上的疏漏和不足，对提请事项做出合理计划安排和科学研判分析。在事项实施过程中，进行事前、事中、事后全过程的监督指导，确保事项实施成效。三是严格决策程序，进一步加强闭合管理。完善集体决策酝酿、决策形成和决策执行程序，做到会前有议题，会中有讨论，会后有纪要，确保决策的科学化、民主化、制度化。集体决策决议事项，坚持少数服从多数的原则，对带有实质性的有争议事项，如无时限要求，应推迟决议，重新调研，待意见成熟后再提交会议决议。将决策事项、决策过程、决策结论等以会议记录、会议纪要等形式留下文字性材料落实到位，并存档备案。

6.针对“内控制度执行不严格”的问题,已整改完成。

整改情况：一是加强主要负责人、分管领导及财务工作人员关于合同签订相关规定的学习，进一步规范日常采购合同签订流程，对于同一批次、同一供货商、同一时间购买的办公用品，按相关规定签订合同，确保合同签订的规范性；二是督促财务工作人员深入学习固定资产管理细则，对于已计提折旧完成的资产，及时调整，新购入的固定资产完成入账手续后，联系记账会计及时做好固定资产录入工作，确保每一项固定资产及时分类录入。三是严格对照资产调拨规定，高效做好资产调拨工作。对于春节、八一慰问活动中购买的慰问物资，入账之后积极对接驻区部队财务人员，及时对资产进行调拨调整。四是加强主要负责人、分管领导和财务人员对政府采购制度的学习，规范采购流程，对计划新购入办公用品要严格对照政府采购标准，切实做到不超标、不超额。

7.针对“专项资金预算执行率低”的问题,已整改完成。

整改情况：一是认真学习资金发放相关文件精神，主动对接自治区退役军人事务厅相关处室进一步明确主体责任，对接西夏区财政部门尽快核拨相关资金，该笔资金已于8月份发放完毕。二是根据区市退役士兵管理教育相关文件要求，梳理退役士兵来我局报到时填报的培训意愿，积极对接西夏区就创中心，在做好疫情防控的前提下，举办形式多样的技能培训班，扎实做好2021年下半年退役士兵管理教育工作，提高专项资金预算执行率。经与“军采”就业创业孵化基地负责人对接，我局计划于12月初举办西夏区退役士兵技能培训，届时用剩余资金支付培训费用。三是对接退役军人事务厅相关处室，明确资金适用范围，按照此笔专项资金使用规定落实相关政策，严格按照财务规定支出。

8.针对“财务核算不规范”的问题,已整改完成。

整改情况：一是进一步规范记账工作流程，对于专业性较强的业务资金，财务人员在报账过程中提前与核算中心记账会计沟通，确保每一笔业务资金凭证摘要明细准确无误。二是加强财务工作人员会计业务知识学习，采购过程中遵照“三家比价”采购流程，严格审查供货方提供的报价资料，对于不盖公章、未附产品小样的资料，视为不合格，要求供货方重新报送。三是“三方”联动，加强财务资料审核。对于需询价、比价的业务工作，要求具体承办工作人员按报账规范流程提供所需询价、比价相关资料，由财务人员进一步查验后，交由分管领导再次审查，确保所需资料完整、规范。四是认真对照西夏区核算中心财务管理制度，进一步加强财务人员培训管理，规范支票报账流程，完善账目报销相关资料。五是强化全体干部职工办公用品及固定资产验收制度的学习，了解并熟练掌握验收流程。财务人员做好验收单的查验审核，确保验收工作符合相应标准。六是规范账目报销上会流程，严格按照先上会研究，后支付报销的规定，切实将内控制度执行到位。

三、党建工作责任落实不到位，履职尽责有差距方面

9.针对“党组织生活不规范”的问题,已整改完成。

整改情况：一是认真学习党组织选举工作流程，及时做好党员组织关系转接工作，确保今后党组织选举工作严格按照程序规范开展。二是完善制度。进一步完善“三会一课”、学习教育等制度，坚持自学与集中学习相结合，确保每年有计划，每周有学习，每月有安排，每季有总结，进一步做好讲党课工作，做到认真准备讲稿、精心组织授课、规范留存资料。将志愿服务、文明城市创建等工作融入党建活动中，确保两者相辅相成。三是规范会议议事规则和程序。进一步完善会议议事规则和程序，规范会议记录，真实反映会议情况，强化会议监督，提高会议执行力。

10.针对“理论学习不扎实”的问题,已整改完成。

整改情况：一是局党组召开会议，结合今年下半年工作实际，对2021年度党建工作计划提出修改意见并抓好落实，提前谋划好2022年党建工作。二是严格按要求开展好今年党史学习教育各环节的工作，认真做好学习和教育活动组织，做好材料的撰写和资料的收集上报及归档，坚决杜绝此类问题再次发生。三是党组成员认真学习民主评议党员制度，规范建立今后的民主评议党员档案。四是严肃组织生活程序，提高会议召开质量。精准把握召开民主生活会和组织生活会的具体程序，真正弄清楚为什么要开、怎么开、如何直面问题、如何切实解决问题等基本要求，会前充分准备、会中认真组织、会后认真总结，真正做到全面理解、领会实质、入脑入心，切实达到红脸出汗的实效。五是加强干部学习的日常管理和监督，对学习强国平台学习情况进行月督查通报制度，督促干部增强学习的积极性和主动性，结合退役军人保障法的学习宣传，通过微信、微博推送、举办知识竞答等形式，提升学习效果。

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银川公铁物流服务中心党工委巡察反馈

问题整改情况（摘要）

巡察银川公铁物流服务中心党工委，共反馈问题14，已整改完成14个，清退违纪资金0.3万元。

（一）学习贯彻中央、区市党委关于工业园区发展改革重大决策部署不到位。

1.针对“理论指导实践方面用力不足”的问题。制定了中心组理论学习计划和《学习贯彻习近平总书记来宁视察重要讲话精神实施意见》，将习近平总书记视察宁夏重要讲话以及关于现代物流等方面重要讲话、指示批示精神纳入必学科目。召开中心组扩大学习会3次，先后学习了习近平总书记在第六届东方经济论坛全会开幕式、自治区黄河流域生态保护和高质量发展先行区建设推进会精神等内容。    

2.针对“园区运行管理体制不顺”的问题。银川市政府《关于加快园区高质量发展的若干意见（征求意见稿）》中提出“银川公铁物流园由银川经济技术开发区代管”，园区改革正在推进。制定《银川公路铁路运输物流服务中心关于建立健全联系服务企业制度的实施方案》，对园区内的企业提供宣传政策信息、帮办报批事项、协调解决难题、督查安全环保等服务。

3.针对“园区自身发展存在短板”的问题。2021年招商引资入库项目10个，已到位资金1.926亿元。2022年计划实施项目11个，其中：新建项目4个，续建项目7个，计划总投资25.3亿元。园区通关及口岸便利化建设顺利推进，园区喜获“银川无水港”授牌，跨境电商公共监管中心已完成场地改造及分拣线安装并完成验收。自治区、银川市等相关招商引资政策已完成整合并汇编成册。

4.针对“解决制约园区发展矛盾的措施不够有力”的问题。对2012年以来工程欠款进行全面梳理，通过争取区市资金已偿还相关工程欠款951.55万元。拟定《银川公路铁路运输物流服务中心招商引资项目入园管理办法》，根据企业入园流程做好评估工作，确保入园项目符合园区产业规划。

（二）落实全面从严治党责任不严不实，资金使用、项目建设等环节存在廉政风险。

5.针对“落实党风廉政建设‘两个责任’有差距”的问题。修订党工委议事规则，将“三重一大”具体事项纳入议事范围。党工委会审议通过了《银川公铁物流服务中心年度党风廉政建设工作方案》，班子及班子成员与各部室、直属公司负责人签订党风廉政建设责任书，各部室、直属公司分别制定廉政风险点风险等级及防控措施。

6.针对“依法依规用权意识不到位”的问题。认真学习《银川市关于加大产业招商引资力度服务高质量发展的若干意见（试行）》《银川公铁物流服务中心产业扶持资金使用管理办法》并严格落实，对园区产业扶持资金使用范围提出建议，规范资金使用。

7.针对“工程建设项目管理不严格”的问题。重新修订了《公铁物流服务中心财务管理制度》，对预算、合同、收支、固定资产管理等做出详细规定。按照《银川市房屋建筑与市政基础设施工程竣工联合验收操作规程（试行）》对审批的新建、改建、扩建房屋建筑和市政基础设施工程项目进行竣工验收，杜绝同类问题重复发生。

8.针对“资产监管和利用不到位”的问题。对2011年园区成立以来实施的基础设施投资项目进行了全面梳理，已梳理出需列入固定资产基础设施项目30条，已根据项目内容查账核实并录入宁夏资产管理系统。

9.针对“财务管理和经费核销不严格”的问题。重新修订了《公铁物流服务中心财务管理制度》《银川公铁物流服务中心公务用车管理制度》，进一步规范财务报销程序以及发票及相关附件材料审批流程。

10.针对“公用经费支出不规范”的问题。按照西夏区财政局相关财务制度要求，修订完善《公铁物流服务中心财务管理制度》，制定《直属公司聘用人员管理办法》，并严格执行，杜绝无依据发放工资行为。

11.针对“违反中央八项规定精神问题仍有发生”的问题。对无公函接待问题全部整改完毕，今后严格执行中央八项规定精神和自治区、银川市公务接待规定，杜绝违规行为。

12.针对“审计发现问题整改不彻底”的问题。将《银川中拓长和恒森地产物流有限公司闲置土地及剩余资产收购的方案》上报西夏区人民政府，西夏区政府向银川市人民政府上报《关于处置银川中拓长和恒森地产物流有限公司闲置土地的请示》，经市政府研究批示，建议原则同意市自然资源局、财政局意见建议，由西夏区政府对接抓好落实。

（三）党组织建设弱化虚化，党建工作不严不实

13.针对“党建工作层层传导压力不够”的问题。工委会审议通过了年度党建工作计划，确定一名班子成员主抓机关党建工作。领导班子带头落实“双重”组织生活会制度，严格按照西夏区相关文件精神，规范民主（组织）生活会会议程序，做好会议记录。

14.针对“组织建设薄弱”的问题。结合“三会一课”，组织党员先后学习了《支部工作条例（试行）》《基层选举工作条例》等党建规范化制度、文件。在园区内15家非公企业开展了党员摸排工作，指导企业通过联建的方式成立党组织。严格落实民主评议党员制度，制定评议标准，认真执行。

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