今年以来，西夏区纪委监委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，聚焦主责主业，持之以恒正风肃纪反腐，全力推进纪检监察工作高质量发展，全面从严治党、党风廉政建设和反腐败等各项工作取得了新成效。

一、强化政治监督，坚决维护党的核心。认真落实《西夏区政治生态分析研判暂行办法》，组织61个部门（单位）开展政治生态分析研判自查，结合日常监督、党风廉政建设责任制考核等情况综合赋分评价。组织召开述责述廉会议，专题听取各部门（单位）主要负责人全面从严治党主体责任和镇街纪（工）委、派驻纪检监察组监督责任落实情况，推动“两个责任”贯通落实、同频共振。制定印发《西夏区纪检监察机关政治监督工作指引》，细化5类30项政治监督重点内容，建立信息沟通、线索移送、措施配合、成果共享4项工作机制，着力提升监督质效。针对电视问政、巡察反馈问题约谈“一把手”32人次，以“关键少数”带动管好“绝大多数”。紧盯森林草原防火、安全生产、信访、巡察反馈问题整改等区市党委及西夏区委重点工作落实情况开展监督检查61次，发现问题66个并及时督促整改，下发督查通报9期、专报14期，推动各项决策部署落地见效。

二、坚持正风肃纪，倾听民声顺应民心。坚决落实自治区纪委监委“3+5+1”重点任务，扎实开展纠治形式主义官僚主义、教育领域侵害群众利益不正之风等5个专项治理（整治），持续推动重点领域突出问题得到有效整治，不断提升人民群众的获得感幸福感安全感。紧盯“指尖上的形式主义”，督促13个部门（单位）规范清理重复APP，对镇北堡镇、教育局等26家单位开展监督检查，现场反馈21个问题并督促整改。截至目前，处置形式主义官僚主义问题线索13件，批评教育3人、书面检查10人、诫勉谈话1人，下发通报2期，在全区范围内公开曝光典型案例1起。对辖区中小学、幼儿园主要负责人以及教育系统重点岗位200余人开展专题警示教育，指导教育领域各单位聚焦教育公平、教育项目及资金管理、校外培训、师德师风、教育管理等5个方面开展自查自纠，自查问题308个，目前已整改243个。

三、抓实清廉建设，守正创新浸润初心。充分发挥“清风西夏”微信公众号平台作用，推出送“廉”到家、“画”外之音、清风细“语”、时评小栈4个廉洁文化专栏，及时发布廉政教育短文、廉洁漫画、短视频，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。组织党员干部参观警示教育基地、聆听廉政警示教育辅导报告会、旁听职务犯罪案件庭审、观看反腐倡廉宣讲等2600余人次，用“身边事”教育“身边人”。对27名新任职党员领导干部开展集体廉政谈话，联合西夏区妇联开展红色家书诵读等活动，教育引导党员干部自省、自警、自励。持续推进“一镇（街）一品牌、一村（社区）一特色”建设，打造“清水廉韵”主题公园、“艺心倡廉”亭廊等8个廉洁文化阵地，培育了“廉心向阳”“廉勤小站”等3个廉洁文化品牌，让廉洁清风浸润党员群众心田。

四、加强自身建设，凝心聚力诠释忠心。结合纪检监察规范化法治化正规化建设工作，组织开展“晨读半小时、夜学一小时”学习活动，截至目前开展集中学习71次，知识测试4次，参与“读书分享”活动56人次，撰写读书报告42篇，不断筑牢思想基础。开展“纪检监察干部业务大讲堂”9期，选派干部参加各级各类培训班13期21人次，全面培养业务工作的“行家里手”。建立以案件代训、跟班学习等实战练兵机制，先后抽调7人赴自治区、银川市纪委监委跟班学习、参与重大专案审查调查工作，轮训镇街纪检干部6人，不断在实战锻炼中提升履职能力和业务水平。组织开展“暖心家访”活动，根据被访干部具体情况制定家访方案，通过拉家常、察廉情、传廉音、送廉品等措施，全面了解纪检监察干部的思想动态和家庭情况，与46名干部家属签订“八小时以外”监督责任书，引导干部家属积极参与廉洁家风建设，共同营造风清气正的工作生活氛围。