良好的家风既是砥砺品行的“磨刀石”，也是抵御贪腐的“防火墙”。近日，为进一步加强纪检监察干部队伍建设，强化对纪检监察干部“八小时以外”的关心关怀和监督管理，推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，西夏区纪委监委组织开展“暖心家访”活动，通过上门走访、谈心谈话等形式，全面了解纪检监察干部的思想动态和家庭情况，引导干部家属积极参与廉洁家风建设，共同营造风清气正的工作生活氛围。

此次家访活动，西夏区纪委监委坚持“定制式”“温情式”“促廉式”“跟踪式”四式合一的家访模式，通过拉家常、察廉情、传廉音、送廉品等措施，着眼实处、注重细微，践行“廉洁家访、温情监督”的活动理念。在开展家访之前，根据被访干部具体情况制定家访方案，以实地走访为主，线上家访为辅的方式，对家住本地的干部，通过入户上门“面对面”的方式进行家访，针对外地干部且因其他原因不便入户走访的干部，则通过电话、视频交流等方式进行家访，推动家访全覆盖。家访过程中，与干部及其家属促膝谈心，认真介绍干部在单位的现实表现，深入了解干部的兴趣爱好，用心听取干部家属对纪检监察工作的意见和建议，并发放《致纪检监察干部及家属的一封信》《西夏区“清风润初心”廉洁诗词大赛优秀作品选集》、“树廉洁家风 建清廉家庭”倡议书，与家属签订了《西夏区纪检监察干部“八小时以外”监督责任书》，助推组织监督和家庭监督同频共振、同向发力。家访结束后，集中梳理汇总走访情况，并及时请示报告和研究协调解决有关问题。对了解到的一些苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖”，把问题消灭在萌芽状态，筑牢纪检监察干部廉洁从政的家庭防线。

“国无廉则不安，家无廉则不宁。纪检监察机关不是‘保险箱’，纪检监察干部不具备天然的‘免疫力’。”西夏区纪委监委有关负责人表示，“下一步，我们将继续加强新时代廉洁文化建设，持续营造廉洁文明和谐家风，不断提高纪检监察系统干部拒腐防变能力，将组织关心关爱由单位向家庭延伸，切实为纪检监察干部筑牢‘清廉港湾’。”