西夏区纪委监委认真贯彻落实中央、区市党委及西夏区委关于严肃换届纪律、加强风气监督的有关要求，将监督检查贯穿换届选举各环节，着力营造风清气正的换届风气，确保换届选举依规依纪依法。

一是强化组织领导，压实纪律“责任链”。联合组织部印发《银川市西夏区严肃换届纪律加强换届风气监督工作方案》，划好纪律“责任田”。牵头组建换届风气监督工作督导组，开展换届风气专项督查22次，针对监督检查中发现的工作程序不严谨等问题，第一时间向相关单位反馈并督促整改。从各镇街、部门（单位）及“两代表一委员”中择优选聘14名党员干部作为换届风气监督员，延伸换届风气监督触角，指导基层党组织和选举委员会依法开展选举工作。

二是强化事前监管，打好纪律“预防针”。坚持警示在先、预防在先，将思想政治工作贯穿换届监督始终。前移廉政体检“关口”。建立意见征求联审机制，对747名人员进行联审，把牢廉政“体检”关。认真做好党风廉政意见回复工作，配合组织部门严格审查领导班子换届人选和代表、委员人选的动议提名、资格审查、民主推荐、讨论决定等情况。前置抓早抓小“探头”。会同组织部深入镇街开展专题谈心谈话，宣讲换届纪律相关要求，组织乡镇领导班子、各级领导干部、“两代表一委员”和换届工作人员签订《严格遵守换届纪律承诺书》，及时纠正制止“拉票贿选”等苗头性、倾向性问题。前倾预防警示“环节”。正面教育和反面警示相结合，充分利用短信、“清风西夏”集中宣传换届工作的重要意义、政策程序、纪律要求，营造良好舆论氛围。注意用身边事教育身边人，结合党史学习教育、廉政警示教育，召开警示教育会、参观廉政教育基地（中心）、观看警示教育片，教育引导党员干部从反面典型中汲取教训。

 三是强化全程监督，筑牢纪律“防火墙”。强化对换届纪律和风气的全方位跟进指导和监督，把换届工作全程置于有效监督之下。拓宽渠道增强监督实效。搭建线上线下“双线”举报平台，在机关和两镇分别建立加强换届风气监督工作联系点，用好“12388”、微信公众号等载体，对外公布举报电话、邮箱，专人收集汇总违反换届纪律问题，确保群众监督渠道24小时畅通。紧盯关键突出过程监督。严格换届人选推荐提名工作监督、换届政策和制度规定执行情况监督，联合镇街纪（工）委加强对换届程序的监督检查，通过查看换届资料、参与选举过程，重点监督成立选举委员会、制定选举方案等环节，确保换届选拔任用工作程序和制度有效执行。加大力度从严执纪问责。建立健全快查快办机制，对各类线索和反映举报问题，实行快速反应、登记受理、及时查处、限时办理，对换届过程中违纪违法问题发现一起、查处一起，通报一起，构筑起换届纪律的“严密防线”。