近日，西夏区纪委监委严肃查处了一起“不尽责、不担当”典型案例，现将具体情况通报如下：2018年12月，银川市委对我区2018年贯彻落实党风廉政建设责任制情况开展检查考核，在考核组联络员通过电话与我区进行工作对接时，区委办公室工作人员田海军在未明确了解对方身份和目的的情况下，通话中以本人并不负责党风廉政建设及办会相关工作为由，让对方另找他人，没有落实好首问责任制相关要求，对于上级来电，没有主动承担起沟通协调联络职责，且态度生硬，导致该情况被市委考核组在《2018年党风廉政建设责任制落实情况检查考核的报告》中予以通报，造成不良影响。作风建设没有完成时，只有进行时。此典型案例，看似是接打电话、沟通协调上的“小毛病”，实则是工作怠慢、消极应付的“大问题”，更是反映出我区个别党员干部还存在纪律规矩意识不强，工作作风不严不实等“牛、疲、虚”问题。广大党员干部一定要从中汲取教训，引以为戒，进一步提高政治站位和政治觉悟，认真履职尽责，强化责任担当，改进工作作风，驰而不息推动我区干部作风建设不断深化。一要强化问题意识，切实改进工作作风。各部门单位要深化“学、查、改”活动，督在经常，严在日常，管在平常，深刻反省自身作风建设中存在的问题，深入查找作风建设体制机制方面存在的漏洞和薄弱环节，有的放矢，对症下药，坚决纠正作风弊端，用实的招法、硬的措施推动全区干部队伍作风不断向上向好。二要主动担当作为，营造干事创业良好氛围。创业维艰，奋斗以成。当前，我区正处于“西夏突破”全面发力的重要阶段，广大党员干部要深入贯彻落实西夏区委三届五次全会精神，忠诚履职尽责，积极主动作为，勇于攻坚克难，坚决杜绝人浮于事、庸懒散拖、推诿扯皮等懒政怠政现象，为加快建设银川科技新城高质量发展贡献力量。三要扛起政治责任，增强遵规守纪意识。各级党组织要旗帜鲜明讲政治，把培树优良作风作为抓班子带队伍的前提，作为对干部能干事、干成事的根本要求，深入推进作风教育整治常态化、长效化。各级党组织书记要认真履行第一责任人职责，亲自抓、主动抓、全程抓；班子其他成员要按照“一岗双责”的要求，既管事又管人，做到职责权力覆盖到哪里，作风教育整治工作就延伸到哪里。各纪检监察组织要强化监督执纪问责，对屡教屡犯、顶风违纪行为一律从严从重查处，通报曝光，强化纪律震慑作用。    

                                  中共银川市西夏区纪律检查委员会                        

                                          2019年1月29日