为推动巡察工作与机构编制工作横向链接、贯通协同，兴庆区制定《兴庆区委巡察工作沟通协作配合办法（试行）》，将机构编制工作情况和纪律要求执行情况纳入政治巡察监督范围，凝聚监督合力，提升监督质效。

巡前同向发力，信息共享。建立常态化沟通交流机制，互相通报巡察工作计划和机构编制执行情况督查计划，优先关注对方已经纳入监督范围的单位，寻求监督共同着力点，推动“政治监督”与“机构编制监督”专业优势互补、监督方式互补。建立信息共享机制，根据每轮巡察任务需求，编办积极提供被巡察单位“三定”规定等机构编制材料，做好机构编制资料提供保障。今年，将7家单位纳入年度“巡编”联动监督计划，已启动进点检查2家。

巡中同频共振，力量共用。巡察期间，编办选派业务骨干“嵌入式”开展同步监督，实现一次进点、两份报告、相互借力。综合运用查阅资料、核对数据、实地察看等多种形式，及时发现被巡察单位在党管机构编制、履职情况、机构设置、编制管理、人员配备等方面存在的机构编制问题，纳入巡察报告，做到机构编制检查与巡察同步实施。区委第七轮巡察中，共发现存在编制动议不规范、擅自增设机构等3个问题。

巡后同题共答，共抓整改。对于“巡编”联动中发现的涉及机构编制问题，纳入各自监督重点，采取动态跟踪方式，实现对问题“双挂账双销账”。同时，编办将督促指导相关单位进行整改纠正，完成整改前，原则上不受理涉及单位机构编制申请事项，严肃机构编制刚性约束，推动机构编制法定化建设。