兴庆区委网信办党支部巡察反馈问题整改情况（摘要）

巡察兴庆区委网信办党支部共反馈问题8个，全部完成整改。制定整改措施28条，新建制度3个、完善制度2项、制定方案2个。

1.针对“贯彻落实习近平总书记关于网络安全和信息化工作重要论述还不够深入”的问题。 一是认真学习贯彻习近平总书记关于网络强国的重要思想和《习近平关于网络强国论述摘编》，制定了2021年理论学习计划，采取线上线下结合的学习方式，组织党员干部职工利用三会一课、主题党日、“学习强国”等方式开展学习；二是9月11日组织召开2021年兴庆区委网信委（扩大）会议，相关县级领导、网信委成员单位主要负责人、乡镇（街道）党（工）委主要负责人参加会议。会上，兴庆区委主要领导、区委网信委主任对网信相关工作以会代培，提出了明确工作要求。

2.针对“落实意识形态工作责任制还未完全到位”的问题。一是结合党史学习教育集中学习了习近平总书记重要讲话精神和重要论述、指示批示等内容，并组织召开习近平总书记“4·19”讲话五周年专题学习研讨会；二是贯彻落实《兴庆区党务政务微博管理暂行办法》，及时转办网民民生方面的投诉和咨询，指导相关单位及时回应网民和全社会关切；三是建成网信工作队伍，明确工作职责，随时接收来自广大网民的诉求。

3.针对“网信队伍专业化水平有待加强”的问题。为智慧城市运营中心选调技术性人才1名，招录计算机专业技术实习生1名。

4.针对“‘两个责任’履行不到位”的问题。一是制定了本单位《党风廉政建设和反腐败工作计划》。严格落实“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书；二是主动学习作风纪律建设相关内容；三是加强对党员的教育、管理和监督，及时进行提醒谈话，巡察反馈以来，开展廉政谈话5人次、谈话提醒3人次；四是召开党风廉政专题会议，研究成立党风廉政风险防控领导小组，并建立党风廉政风险防控制度。

5.针对“违反中央八项规定精神超标准配置办公设备”的问题。一是加强政策学习，开展“行政事业单位内部控制知识学习会”；二是提高工作标准，财务分管领导、工作人员加强业务知识学习，更新政策知识，及时传达新政策、新规定；三是修订完善了《兴庆区委网信办政府采购管理制度》，落实办公设备采购规范管理。

6.针对“工作作风不够扎实”的问题。一是制定了《兴庆区网络安全应急预案》，2021年5月，兴庆区推荐“兴庆党建”网参加了自治区网信办组织的应急演练和银川市网信局的网络安全攻防演练，取得了较好的成绩，2021年9月23—27日，银川市委网信办主办、兴庆区委网信办等单位共同承办开展银川市网络安全攻防应急演练，兴庆区委组织部、民政局、教育局参加了此次演练；二是制定完善了“三重一大”事项决策制度；三是修订完善了《关于实行党政主要领导研究决定“三重一大”事项末位表态制度的暂行办法》，明确我办重大事项末位表态制度的适用范围和内容。

7.针对“党建规范建设标准还不高”的问题。一是成立“e路有我”党群志愿服务队，参加了创城志愿服务、疫情防控、“爱国卫生日”活动等；二是加强机关与互联网企业党建联建共育，联合兴庆区数字经济产业园党支部开展8月份“永葆初心 e心向党”支部主题党日活动并对数字经济产业园的党建工作进行了指导。

8.针对“党内组织生活不严肃”的问题。一是严格按要求每季度召开一次党课，2021年以来，共开展党课3次；二是依托辖区红色资源，充分利用红色教育基地，开展主题党日活动，引导党员干部把党的历史学习好、传承好、发扬好、践行好。2021年累计开展主题党日活动9次，参观红色教育基地2场次。

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兴庆区机关事务服务中心党组

巡察反馈问题整改情况（摘要）

巡察兴庆区机关事务服务中心党组共反馈问题10个，全部完成整改。制定整改措施26条，修订完善规章制度26条，约谈相关工作人员2人。巡察组反馈的10个问题。

1.针对“学习宣传贯彻上级决策部署不深入”的问题。一是完善学习计划，学习中央路线方针政策及区市委决策部署，认领工作任务；二是参加线上机关事务标准化培训班，提升工作水平；三是细化中心工作重点，确保工作有效推进；四是落实“三基本”“三个一线”，摸清各项工作基本底数，建立台账，同财政局对接，对办公用房房产进行摸底，列出台账。五是抓好网络学习。六是根据国家、区机管局规划制定中心工作五年规划，推动工作向前发展。

2.针对“深化机关事务改革决策部署不彻底”的问题。一是设置9个业务科室，明确职责；二是逐步解决在编不在岗问题；三是严格执行中心固定资产管理办法，制定盘点方案，建立台账；四是拟定计划逐批处置大排量车辆；五是经政府常务会同意，处置平台大排量、年限较长、安全性差的车辆，补充购置车辆，拟保留8辆符合标准车辆，保障下乡执法任务及应急处置任务。

3.针对“意识形态工作责任制落实不力”的问题。一是召开意识形态专题会开展学习，安排部署工作，明确意识形态极端重要性；二是建立意识形态工作风险防控舆情处置预案和中心微信工作群管理办法，保证工作有效开展；三是将“3+X”主题党日同加强意识形态理论和马克思主义民族宗教观学习结合起来，开展应知应会测试；四是开展谈心谈话，掌握干部职工思想动态；五是党组成员签订意识形态责任书。

4.针对“全面从严治党‘两个责任’履行不力”的问题。一是研究党风廉政建设工作，签订党风廉政建设责任书，建立主体责任长效机制，派驻纪检组指导中心党组开展风险监督，研究党风廉政重点工作；二是开展重点岗位廉政风险点排查制定防范措施，形成风险点排查表；三是实行责任清单，落实党风廉政建设责任制；四是派驻纪检组开展警示提醒谈话，确保党风廉政和反腐败工作落到实处。

5.针对“公务用车管理存在漏洞”的问题。一是2022年综合执法局21辆车和经费划拨中心管理；二是专题会研究，划转四办车辆编制至中心统筹调度；三是执法执勤用车平台发挥预约车辆、监督车辆行程功能；四是推动车辆管理制度落实；五是加强对车辆调度人员日常培训和监督管理，按照流程预约车辆，审核信息，保存并整理归档；六是与石油公司签订供油协议，严格公务加油卡使用制度。

6.针对“财务管理不规范”的问题。一是实施中心内控管理制度，严格执行财务管理办法，合理预算；二是加强报销票据审核，从严审核把关；三是严格执行物资管理机制，验收、入库、使用专人负责，做好登记备案；四是严格执行中心固定资产管理办法，做好增加、申领出入库手续。

7.针对“物业监管不到位”的问题。一是按月巡查、按季考核，建立巡查台账，发放调查问卷，打分情况纳入考核，根据考核等次支付物业费；二是政府办公楼水、暖、电线路陈旧老化问题已进行维修；三是督促物业公司对维修人员上岗培训，强化监督管理；四是清理综合办公楼公共区域墙面的张贴物，于春节前清洗大楼玻璃，将大楼墙体外立面维修列入明年预算，争取经费修补墙皮脱落。

8.针对“公共节能工作推动力度不足”的问题。一是对兴庆区各合署办公区开展巡查，开展能耗数据质量抽查和节水管理工作检查，梳理出5个方面9种问题，向相关单位致函提出整改建议。二是举办培训会、主题活动形式，开展相关知识宣传工作。三是开展节约型机关创建活动，三年时间内完成50家节约型机关创建任务，创建率达到100%。

9.针对“干部职工食堂管理有差距”的问题。一是实施餐饮管理制度，监督企业履行采购索证索票制度，任命食品安全管理员每天检查，做好培训，建立台账，制定食品安全事故应急处置预案，成立领导小组，开展演练。督促餐厅和蔬菜供应商签订农药残留协议；二是按月巡查、按月考核，建立巡查台账，进行用餐满意度调查，存在问题立即整改，根据打分、投诉情况考核赋分，按考核结果支付运营费；三是推进更换餐卡消费系统工作；四是清理呆卡，核对卡片信息，开放汉餐厅缓解用餐压力。

10.针对“党组织建设较为薄弱”的问题。一是选举成立支委会，研究实施党员教育管理等制度，落实“三会一课”和支部主题党日活动，按要求召开党员大会、支部委员会议、“3+X”支部主题党日活动，制定中心党史教育活动方案，完成学习计划，按照党史学习教育“七个一”要求，完成规定动作，召开党史学习教育专题组织生活会，开展谈心谈话、征求意见，按程序组织民主评议党员。二是中心党员组织关系已完成划转。

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兴庆区审批服务管理局党组

巡察反馈问题整改情况（摘要）

巡察兴庆区审批服务管理局党组共反馈问题11个，全部完成整改。制定整改措施31条，修订完善规章制度11项，约谈1人。

1.针对“党组总揽全局协调各方作用发挥不够充分”的问题。一是规范党组理论中心组学习制度和纪律要求，将理论学习与业务工作深度结合，贯彻落实中央、区市审批制度改革有关重大决策部署；二是及时向组织部门沟通，增补一名党组成员。

2.针对“深化行政审批制度改革还不够到位”的问题。推动各项改革工作有序开展，与16省46县（市、区）签订政务服务“跨省通办”合作协议，涵盖企业登记、个体工商户登记等81项高频政务服务事项。梳理可纳入“一业一证”办理的业态，加强推广应用。深化商事制度改革，实施个体工商户简易注销登记。

3.针对“推动行政审批服务高效运行不够有力”的问题。一是进一步减材料、减流程、减时限、减费用、优服务，持续推行个体工商户开办、变更、注销全程网上办理，实行秒批秒办，营业执照通过邮寄、自助打印等实现“不见面审批”的便利服务；二是积极推行“线上远程勘验”“容缺受理”“告知承诺”“预约帮办”的服务模式，深入推进现场勘验“最多跑一次”。

4.针对“整体推进优化营商环境上下用力不够均衡”的问题。一是加强营商环境牵头抓总作用，切实督导各成员单位履职尽责；二是推进乡镇（街道）民生服务中心场地、事项、服务标准化建设，明确部门办理事项权限及服务流程，规范窗口工作人员服务行为。

5.针对“落实意识形态工作责任制不严格”的问题。一是将意识形态工作纳入党组会议议事日程，及时传达学习中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，引导党员干部树立正确的民族观、宗教观；二是严格落实意识形态领域风险研判工作，围绕群众反映最强烈的问题定期排查。

6.针对“履行全面从严治党主体责任缺失” 的问题。一是扎实做好党风廉政建设和反腐败工作，层层签订党风廉政建设目标责任书，将全体干部职工纳入廉洁从政警示教育学习范围，邀请纪委监委工作人员开展廉政警示教育专题党课；二是紧盯廉政风险点，全方位重点跟踪督察。不定期对审批事项进行抽检，通过电话回访、实地走访、现场问询等多种方式进行事项动态监管。

7.针对“派驻纪检组履行监督责任不够有力” 的问题。一是加强对干部作风建设的明察暗访，安排专人对审批局干部到岗情况进行明察暗访，增强干部遵守工作纪律的主动性，提升干部作风转变。二是积极参加党组织会议，发挥民主决策等程序，派驻纪检组就完善程序、规范事项等方面也提出工作要求。

8.针对“服务理念和作风治理不够深入” 的问题。一是强化网络舆情危机意识，规范投诉举报工作处置，耐心、细致向投诉人解答有关问题。做好“好差评”工作，及时对月度“好差评”进行通报；二是集中力量坚决纠治服务中的“生冷硬”“粗躁浮”“松散拖”“吃卡要”等突出问题，促使纪律作风大转变、服务效能大提升、政务环境大优化。

9.针对“组织建设不扎实” 的问题。一是进一步加强我局党组织的执政能力建设和党的先进性建设,健全党组班子，支部班子；二是及时做好党组织关系转接，对于无法将组织关系转接的派驻党员，每月以书面形式反馈该党员参加支部活动情况。

10.针对“重业务、轻党建，落实党建基本制度不严格” 的问题。一是严格执行党员领导干部民主生活会、支部组织生活会，落实落细“三会一课”制度；二是强化党务公开，打造党建活动室、党建文化墙，为干部职工及办事群众营造浓厚的党建、党史学习教育氛围；三是深度融合党建与业务工作，充分发挥党员先锋模范作用，常态化开展延时服务。

11.针对“队伍建设不够有力” 的问题。一是加强学习、培训，提高审批干部的政治素质和依法行政水平，提高审批工作质量和效率；二是严格落实中层干部选拔任用，注重对年轻干部的培养。

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兴庆区退役军人事务局党组巡察反馈问题整改情况（摘要）

巡察兴庆区退役军人事务局党组共反馈问题12个，已全部完成整改。制定整改措施37条，修订完善规章制度10项，制定整改专项实施方案4个，清退错发优抚资金93824.14元，处理相关责任人1人。

1.针对“党组引领作用发挥不充分”的问题。一是健全完善《退役军人事务局党组理论学习中心组学习制度》，研究出台《兴庆区退役军人事务局领导干部包基层服务站工作制度》《兴庆区退役军人党员教育管理服务实施办法》。二是申报23个村（社区）开展服务对象300人以上全国退役军人服务站创建工作。三是每季度召开退役军人服务站工作会议，对相关政策进行培训，分析研判辖区退役军人保障形势。

2.针对“聚焦主责主业不够，退役军人各项服务保障工作开展不到位”的问题。一是严格落实退役军人就业创业工作，发布各类就业信息85次，引导自主就业40人。二是进行义务兵家庭优待金的核算，按时足额发放，切实维护军人和军属的合法权益。三是对各类人员优抚金发放情况进行自查，对少发资金进行补发，责令相关责任人作出书面检查。

3.针对“落实意识形态工作敷衍应付”的问题。一是制定《兴庆区退役军人事务局落实意识形态工作责任制2021年工作方案》，党组与党支部、各科室负责人签订意识形态责任书。二是制定网络意识形态领域分析研判制度，每季度开展意识形态领域形势分析研判。三是建立《信息发布“三审三校”制度》，明确网络信息发布人，做好各项宣传报道工作。四是规范各类意识形态阵地的建设和管理，对排查出的7处使用不规范的图标已全部整改到位。

4.针对“落实全面从严治党责任不到位”的问题。制定出台《2021年兴庆区退役军人事务局全面从严治党 党风廉政建设和反腐败工作方案》，结合岗位实际梳理查找廉政风险点，形成党员干部岗位廉政风险点及防范措施清单。每季度召开党风廉政专题会议，并将党组扩大会议学习各级纪委典型案例通报常态化，完善并认真落实廉政谈话等制度，开展经常性谈心谈话。

5.针对“开展慰问活动存在监管漏洞”的问题。制定了《兴庆区2021年“八一”双拥活动方案》，指定专人负责，严格规范慰问程序，由接收单位签字盖章并三方签字确认后，完成配送工作。

6.针对“采购物资询价环节不规范”的问题。研究制定出台《兴庆区退役军人事务局采购管理办法》，规范了采购程序，严格落实“三重一大”制度，资金在5000元以上，党组会议讨论研究后实施。

7.针对“业务管理不规范”的问题。强化落实优抚金发放工作，按照不同人员类别及标准，分类制表进行发放优抚金，规范各项报账凭证的汇总、审核工作。

8.针对“落实财务制度不严格，财务核算不规范”的问题。组织分管领导、科室负责人、具体责任人认真学习各项财务制度和财经纪律，完善各项财务手续。签订服务劳动合同时，要求乙方提供相关资质证明材料。

9.针对“服务保障对象监管不到位”的问题。一是组织学习自治区退役军人事务厅关于印发《宁夏回族自治区<伤残抚恤管理办法>》等相关文件，制定优抚对象信息审核上报机制。二是全面开展核查清理，自查自纠优抚对象信息错误情况。三是对多发资金进行追缴。已将15人多领取的优抚资金按照程序全部追回并责令相关责任人作出书面检查。

10.针对“党的建设弱化，党务工作不规范，党组织抓党建被动应付” 的问题。一是认真学习贯彻落实《党支部工作条例》，切实加强支部党员的发展、教育、管理、监督和服务工作，引导广大党员发挥先锋模范作用。二是与兴庆区委组织部、机关工委对接，规范党组织转接程序。三是申报兴庆区第一批党建项目，以党建项目促进支部建设规范化。四是安排专人负责对各类发言材料、学习心得内容和格式进行审核把关，确保使用正确。

11.针对“党组织生活制度落实不严”的问题。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，严格按照《兴庆区支部规范化建设方案》落实“三会一课”、党费收缴、支部主题党日、组织生活会等制度；切实加强党员思想教育，经常性开展谈心谈话活动。

12.针对“理论学习不扎实，信息报送不及时”的问题。一是完善《局党组理论学习中心组学习制度》，制定理论中心组学习计划。二是加强对“学习强国”参学情况的督查检查，目前13名党员全部参学。三是2月份起，均完成区委办公室每月4篇综合信息报送要求。

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兴庆区人民检察院党组巡察反馈问题整改情况（摘要）

巡察兴庆区人民检察院党组共反馈问题10个，全部完成整改。问责5人，给予党纪政务处分3人，清退违纪资金14.6565万元，挽回经济损失14.6565万元。

1.针对“党组核心作用发挥不够，贯彻落实上级决策部署不到位”问题。一是深入推进领导班子政治能力建设。二是先后开展“三个规定”专题学习3次、结合案例开展警示教育1次，印制专题学习手册150余份。组织干警签署承诺书125份。发放《防止干预司法三个规定告知书》300余份，定制提醒彩铃，邀请16个单位130余人开展“三个规定”大宣讲，提高社会公众知晓度和干警填报的自觉性。三是针对部分大额资金使用未上会等情况，查找问题根源，约谈相关责任人2人次。

2.针对“依法履职不够到位，服务经济社会发展水平存在差距”问题。一是共受理救助案件20件20人，向6名支持起诉当事人发放司法救助金3.8万元。完成检察长接访4次。二是公开案件程序性信息和法律文书200份，重要案件信息20件。三是先后走访13家企业，发出调查问卷33份。排查出侦查环节涉民营企业刑事诉讼“挂案”5件，已清理办结，2件监督撤案，2件由公安机关自行撤案，1件提起公诉。依法办理1件涉及“平等保护民营企业”的案件，无逮捕必要不捕1件1人。

3.针对“‘四大检察’发展不平衡，检察建议质效有待提升”问题。一是制发纠正违法检察建议53件。充分借助“外脑”，对6件民事检察案件进行公开听证。受理民事支持起诉案件共计28件，数量与去年同比增长300%。二是会签《关于加强行政案件检察监督协作工作的意见》。发现违法行为案件8件。发现行政执行活动违法行为案件线索7件，立案6件，发出纠正违法检察建议3件，法院已全部回复采纳。三是共受理行政公益诉讼线索43件，立案34件。对7起公益诉讼案件邀请专家和行政机关负责人举行公开听证。

4.针对“党史学习教育与政法队伍教育整顿阶段性任务落实不到位”问题。开展下基层调研活动5次，撰写调研报告1篇。开展“我为群众办实事”活动51件次。

5.针对“落实意识形态责任制不到位，思想政治教育存在偏差”问题。组织院党组中心组对党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神、自治区、银川市、兴庆区贯彻落实意见进行补学。严格落实意识形态工作党组主体责任。通过督促提醒，确保干警每日学习强国积分在30分以上。

6.针对“两个责任”落实不到位问题。充分运用“四种形态”，对苗头性、倾向性问题加大谈心谈话力度，共约谈3人次。对新入职、新任职部门负责人及时进行集体廉政谈话16人次。深入开展警示教育8次。

7.针对“从严治检不够严格，队伍作风建设不扎实”问题。一是修订完善《兴庆区人民检察院干警考勤管理制度》，检务督查部门不定期联合派驻纪检监察组进行督查3次，政治部做好干警日常考勤管理3次。二是开展法律文书培训1次、检察建议培训1次，尽快补齐自身短板。

8.针对“财务管理混乱，执行财务制度不严格”问题。开展2017年至今涉案款项清理，核查完毕后全面移交73.5万元。研究制定《财务管理办法》。对现任食堂管理员两月收取就餐费用问题进行口头提醒，按照党组会议研究确定金额，每月统一集中收取并按时入账。

9.针对“合同签订不规范”问题。对2018年以来已存在的工程及未经询比价程序签订合同问题进行全面自查。目前已完善整改相关工程验收2件、决算手续2件，拟进行决算2件。研究制定我院《合同管理办法》《采购管理办法》，对公用经费超过5000元、专项经费超过1万元的项目严格事前审批。

10.针对“党组抓党建工作主责意识不强，基层组织建设较为薄弱”问题。一是抓好党组工作责任落实。二是抓好“三会一课”制度落实。截止目前，各支部先后开展主题党日活动30次。三是抓好组织生活制度落实。四是抓好民主评议党员。第三季度，各支部共评议党员75名，评选优秀党员21名。五是抓好班子增补选举工作。各支部各增补3名支委委员。

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           兴庆区人民检察院

兴庆区住房和城乡建设局(环卫中心)

党组巡察反馈问题整改情况报告（摘要）

巡察兴庆区市容环境卫生服务中心党总支共反馈问题11个，全部完成整改。制定整改措施56条，修订完善规章制度6项，制定整改专项实施方案1个。

1.针对“推进职能转变不彻底方面”的问题。 一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极学习传达相关精神。二是完成环卫市场化相关资料移交；督导外包企业实施环卫保洁“三定”管理制度；指导建立智慧环卫系统项目，逐步实现动态监控及智慧化管理考核。三是督导外包企业适时调整环卫职工薪资待遇。

2.针对“领导核心作用弱化，主动加强领导班子建设工作不够有力方面”的问题。严格按照规定完成环卫中心党总支撤并工作，配合做好星级党组织提升工作，强化党员教育管理，深化党建引领意识。

    3.针对“市场化转型后对外包企业监管不够全面有力方面”的问题。一是加强督导环卫设施投入及维护工作，积极协调联系维护灯箱式果皮箱。二是督导外包企业就改善环卫工人收入水平及关爱环卫工人方面实施相关举措，有效保障环卫职工合法权益。三是与外包企业开展工作约谈，研究化解矛盾办法；监督核查环卫工人上岗率，督促落实环卫保洁长效管理机制。四是协调物业办积极开展垃圾分类宣传，加强农村垃圾分类设施配备，有效推进生活垃圾治理工作。持续巩固推进中山街等垃圾分类示范街巷。

4.针对“对意识形态工作极端重要性认识不足方面”的问题。一是加强党建理论学习及社会主义核心价值观教育，开展身边案例警示教育学习。制定意识形态工作要点，严格履行“一岗双责”；开展分析研判部署工作，确保意识形态工作与党建工作同安排、同部署。二是制定党组中心组理论学习制度，充分学以致用。督促党员干部学习“学习强国”，确保学习参与率。三是强化党员干部职工法治理论学习，培养法制意识；积极呈报申请案件赔偿资金，并主动进行庭前调解，提高风险预判能力。

5.针对“全面从严治党主体责任落实不到位方面”的问题。一是制定党风廉政建设工作计划，完善“三个清单”，签订党风廉政建设责任书。深入开展廉政风险点排查工作，建立排查清单；组织党员参观廉政教育基地，提升党员干部职工廉洁意识。二是严格规范党组会议议事程序。

6.针对“违反中央八项规定精神，向企业转嫁支出方面”的问题。一是呈报研究解决巡查考核工作车辆燃油及维修等挂账经费，加强车辆日常管理。二是按照2018年违反中央八项规定精神自查要求，已收缴清退资金。

7.针对“工作作风不够扎实方面”的问题。一是贯彻落实会议精神，规范会议记录，注重培养文职人员。二是加强工作纪律，规范职工管理，建立签到考勤制度。三是深入问题查摆、原因剖析，扎实整改落实工作，转变工作作风。四是调整补充兴庆区城乡环卫市场化运行考核管理办法及细则，实现网格化量化考核管理。

8.针对“财务管理不严格，支出不规范方面”的问题。一是建立完善内控制度，强化制度执行力，提高财务人员素质及专业技能水平。二是加强工会管理，规范账目记录，按规定开展慰问活动。

9.针对“党建工作责任缺位，组织建设涣散无力方面”的问题。一是按照机构编制将兴庆区市容环境卫生服务中心转隶兴庆区住房和城乡建设局；做好党员转接工作，关注退休党员的组织生活。二是加强党建工作人员党务知识学习，扎实工作基础。

    10.针对“落实党建工作基本制度不到位方面”的问题。一是规范落实“三会一课”制度，制定学习计划。二是补充完善党员审批手续，规范发展流程。三是及时补缴退休党员党费。

11.针对“主题教育开展不深入、不扎实方面”的问题。一是加强党建工作与业务工作同部署同安排，保障党员及时参加组织生活，严格落实党员评星定级制度。二是政企联合开展“3+X”主题党日。结合党史学习教育，开展党员谈心谈话活动及专题组织生活会；积极参与我为群众办实事，助力外包企业开展“一企一特色”、“一厕一景”、“环卫体验日”等工作。

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