“这次培训班，对我来说，如同及时雨一般，让我这个纪检监察的‘新兵’，从党性修养和综合能力等各方面进行全方位的提升。”谈起之前参加的培训会，胜利街街道纪工委书记李婧睿感到收获满满、受益良多。

近日，兴庆区举办纪检监察干部党性修养暨综合能力提升培训班，来自各乡镇（街道）纪（工）委书记、纪检专干，纪委监委机关全体干部共63人参加。培训坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，邀请领导专家开展“问诊式”辅导，组织业务骨干开展“案例式”教学，选取典型案件进行“解剖式”分析。

今年以来，兴庆区纪委监委聚焦纵深推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设，把干部教育培训纳入工作全局谋划，从强化实务培训、深化实战练兵、优化“选育管用”等方面打出干部队伍建设“组合拳”，着力锻造一支高素质专业化的纪检监察铁军，为兴庆区纪检监察工作高质量发展提供坚实的人才支撑。

坚持多维赋能。年初制定兴庆区纪委监委全员培训计划，聚焦政治忠诚理想信念教育、纪检监察业务知识学习、综合能力素养提升教育“三大板块”，征集培训需求44条。丰富培训教育内容，采取“点题式”“小切口”形式开展集中授课，举办“聚焦主责主业，锤炼过硬作风”等专题培训班2期、专题讲座6期。积极参加自治区纪委监委“塞上清风”论坛，选派干部参加中央纪委国家监委和自治区、银川市纪委监委组织的培训班120余人次。

坚持靶向施治。注重发现人才、培养办案业务骨干，根据干部专业特长、工作履历、性格禀赋等要素，突出“以岗择人”“以事择人”原则，一人一策靶向培养。实施导师帮带“青蓝工程”，为16名年轻干部指定帮带导师，锻造“提笔能写、有会能办、开口能讲、遇案能办、有访会接”的复合型年轻干部队伍。成立年轻干部廉政警示教育宣讲团，分层分类开展中央八项规定及其实施细则精神解读释义专题辅导，牵头开展巡回宣讲50余场次，培训纪检监察干部300多人次，解读释义覆盖兴庆区全体党员干部。

坚持实战练兵。实践是最好的练兵场，在统筹抓好培训的基础上，坚持学练结合、战训一体，抽调派驻纪检组和综合部门干部到监督检查、审查调查一线实践锻炼，全方位锤炼内审、综合、外查能力。今年以来，推动乡镇（街道）纪检干部参与办理留置案件，以案代训、跟班学习20人次。落实案件复盘分析机制，由分管常委牵头，对2起留置案件复盘分析，20余名纪检监察干部参与，达到近身实操实训的良好效果。通过实训提能，纪检干部程序意识、证据意识、法治意识持续增强，办案能力持续提升。