兴庆区纪委监委把开展失实检举控告澄清正名作为落实“三个区分开来”的重要环节，严把“三个关口”，推动开展澄清正名、打击诬告陷害和激励干部担当作为等工作同向发力，让党员干部放下思想包袱，安心工作、放手干事。今年以来，先后开展失实检举控告澄清正名4件次，旗帜鲜明为实干者“撑腰”。

严把澄清研判入口关，确保精准澄清。强化宣传教育，通过“清风兴庆”微信公众号推送诬告陷害的法律后果等文章，引导群众依规依纪依法举报。压紧压实检举控告接收核实、受理告知等关键环节工作责任，对来访举报或通过来信、来电、网络举报方式进行的实名检举控告，在接收核实、受理告知环节，对诬告陷害的法律后果予以示明，引导群众客观真实进行检举控告，从源头上预防和减少诬告、错告等情况的发生。落实信访举报培训要求，加强对澄清正名工作原则、适用情形、方式方法等重点内容解读，对失实检举控告逐件评估，坚持实事求是、客观公正，确保澄清正名的精确性、必要性。

严把澄清方案质量关，提升工作质效。按照“分级负责、归口管理”“谁承办谁负责谁澄清”原则，在统筹考虑澄清对象本人意愿、问题类型性质、影响程度范围等因素的基础上，灵活采取书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等多种方式，坚持因人而异、因案施策，明确合适的澄清方式、澄清内容和范围，及时消除不良影响，推动澄清正名精准有效，最大限度激发干部干事创业的积极性，帮助其消除思想顾虑，轻装前进。今年以来书面澄清3件，会议澄清1件。

严把澄清对象回访关，实现工作闭环。压实暖心回访责任，加强对澄清对象的心理疏导和谈心谈话，及时帮助引导澄清对象卸下思想包袱，提升澄清工作效果，防止“一澄了之”。承办部门根据需要适时对被澄清对象、家属及所在单位进行回访，跟踪了解被澄清对象思想、工作、生活等情况，认真做好澄清正名“后半篇文章”，做到事事有真相，件件有回访。澄清正名工作结束后，及时将澄清正名相关材料录入党员干部廉政档案，并加强与组织人事部门沟通对接，避免党员干部因受到诬告、错告而影响选拔任用、评优评先，实现工作闭环。