为持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面落实“强素质强服务强担当强斗志”能力作风建设年活动部署，兴庆区纪委监委扎实开展“兴风清语”大讲堂活动，把“学、思、践、悟”各个环节融入监督执纪问责各项工作，打造忠诚干净担当、高素质专业化的纪检监察人才队伍。

以学增智，提升“大讲堂”引领力。运用好“初心夜读”“兴风清语”大讲堂等有效载体，一是组织委机关、派驻纪检监察组、巡察办和乡镇（街道）纪（工）委业务骨干，紧扣《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规和常用法律法规进行专题解读，提高干部纪法素养；二是围绕四项监督、检举控告、谈话技巧、证据收集固定等纪检监察核心业务开展专题培训，补齐队伍建设和监督执纪审查调查中的短板弱项，提升干部履职能力。

以讲促学，激活“大讲堂”战斗力。活动自4月份启动以来，每周邀请1名班子成员或室主任轮流讲解业务，让纪检监察干部走上讲台，分享交流理论专业知识、工作方式方法和学习心得体会等，主讲人提前准备讲稿、课件，在“一人主讲、轮流提问”互动中，深化学习、增进交流、启迪思路，青年干部登台讲课，既有助于形成自觉思考的习惯，又锻炼了表达能力，个人素质在实践中得到持续提升。

以考促学，做实“大讲堂”执行力。坚持立足岗位、全员参与、讲求实效的原则，建立长效机制，做到工作学习两不误，拓宽纪检监察工作思路，同时设置研讨交流和以考促学环节，组织部分授课和参训干部分享学习体会、交流工作心得，组织专题测试、检验学习成果，推动全体干部受教育、提素质、强本领，进一步增强广大干部发现问题、研究问题、解决问题的实际能力，提高综合素质水平。

截至目前，已举办“兴风清语”大讲堂5期。下一步，兴庆区纪委监委将继续发挥“大讲堂”活动载体作用，不断丰富学习内容，创新授课形式，让“大讲堂”真正成为干部学习、讨论、交流、进步、业务比武、互学互评的“大舞台”，不断推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化，提升纪检监察干部依规依纪依法履职能力。