为严格执行中纪办《中管干部违纪违法案件审理流程及文书规范》和自治区、银川市纪委监委审理工作要求，兴庆区纪委监委以“四个一”为载体，不断提高审理文书质量，推动案件审理工作规范化，助推案件审理工作高质量发展。

“一项制度”规范纪法应用。案件审理室建立“每日半小时”学习制度，充分利用早晨、中午等碎片化时间进行集中学习，持续提高纪法知识储备和业务水平，准确把握应用到案件审理中，坚持实事求是，严格依规依纪依法开展释纪说理，在维护纪律严肃性的同时，重点突出组织关爱，力求达到以理服人、以情化人的目的。

“一把尺子”规范形式审核。认真履行审核把关和监督制约职责，严把案件质量关，贯彻落实《中管干部违纪违法案件审理流程及文书规范》最新要求，进一步规范审理工作流程，改进优化了15种常用表格文书的格式和内容。敢于对各种不符合案件质量要求的问题说“不”，通过建立“一案一查一反馈一整改”机制，确保移送审理的案卷形式要件规范、案件质量过关。

“一个标准”规范文书制作。严格执行文书相关工作要求，培养审理人员的规范化意识，达到文书质量进一步提升、文书格式进一步规范的工作成效。要求目前尚未审结以及今后新受理的案件，均要从小处入手、从基础抓起，认真对待审理文书的起草、协商、会审、审核、签发、复核、校对等环节，力求做到内容、格式零差错，确保每一份审理文书都经得起案件评查，经得起时间检验。

“一套流程”规范纪律处分执行。作出处分决定后，向受处分人所在单位党委（党组）、组织人事等部门制发《处分决定通知书》《处分决定执行告知书》，明确处分决定归档、评先评优、职务职级调整等需要执行的事项；建立纪律处分执行台账，对纪律处分执行进行留痕管理，对处分执行情况进行跟踪问效，确保处分决定从宣布、送达、执行到回访的各个环节无缝对接、刚性落地。