兴庆区纪委监委干部职工请休假及外出报批报备制度

第一条为进一步规范干部职工请休假及外出报批报备工作，加强干部队伍管理监督，根据国家和兴庆区有关规定，结合实际，制定本规定。

第二条本规定适用于委机关、派驻纪检监察组全体干部职工。

第三条本规定所指请休假事项包括：年休假、事假、病假、婚假、产假和护理假、丧假、探亲假、陪护假、育儿假等国家、兴庆区规定的请休假事项。

本规定所指外出，是指干部职工因私前往宁夏以外地区的情形。

第四条干部职工请休假或外出，须填写请休假（外出）审批表（报备表），除特殊情况外，一般应提前3天请假，按程序履行报批手续后，向组织部备案。

第五条请休假及外出实行事前请假、事后销假、分级负责、严格管理的原则。如因紧急情况不能履行书面请假手续，或因特殊情况确需延长外出返回时间、改变行程、超原定假期的，按审批权限向相关领导报批后执行，在返回工作岗位3日内补办手续。请休假返回工作岗位当天向组织部销假。

第六条报批程序：

（一）兴庆区纪委副书记请休假，在法定节假日、休息日外出，须向书记报告；

其他常委、委员请休假，在法定节假日、休息日外出，报分管副书记、书记审批。

（二）委机关干部请休假，1天以内的报分管常委（委员）审批；2天的报分管副书记审批；3天及3天以上的报书记审批。在法定节假日、休息日外出，向分管常委（委员）、分管副书记报备。

（三）派驻纪检监察组干部请休假，3天以内的报驻在部门党组（党委）主要负责人的同时，报分管副书记审批；3天以上的报书记审批。在法定节假日、休息日外出，向办公室备案。

第七条  外出及请休假要求：

（一）严格落实中央八项规定及实施细则精神和兴庆区有关规定，认真遵守各项规章制度，坚决执行纪检监察干部“十项禁令”，树立纪检监察干部良好形象。

（二）必须保持通讯畅通。如有重大工作任务需要，应按通知要求中止假期，及时返回。

（三）外出期间要注意人身安全，如遇特殊重大事项及时向组织报告。

第八条  请休假规定：

（一）年休假。按照《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）《关于进一步落实机关事业单位带薪年休假制度的通知》（宁人社发〔2011〕315号）规定，职工工作年限满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年及以上的，年休假15天。年休假可以集中在1个月内安排，须妥善处理好工作与休假的关系，确保各项工作正常有序运转。国家规定的探亲假、婚丧假、产假以及法定节假日、休息日，不计入年休假的假期。

机关干部职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（1）请事假累计超过20天以上的；（2）工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的；（3）工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上的；（4）工作满20年以上，请病假累计4个月以上的。如已享受当年的年休假，年度内又出现以上情形之一的，不得享受下一年度的年休假。

（二）事假。事假应从严审批，未经批准不得擅自离岗。干部职工请事假，应按原劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号）规定，扣除相应的工资。

（三）病假。一般应提供医院出具的诊断证明，3天以上必须提供医院出具的诊断证明。病假期间的工资按照国务院《国家机关干部职工病假期间生活待遇的规定》（国发〔1981〕52号）执行，正常享受机关各项生活福利。病假包括法定节假日、休息日。

（四）婚假。根据《宁夏回族兴庆区人口与计划生育条例》，干部职工登记结婚后可享受3天假期。

（五）产假和护理假。根据《自治区女职工劳动保护办法》（2016年8月自治区政府第85号令），女职工生育依法享受158天产假（其中国家规定产假98天，自治区增加产假60天），并依法给予其配偶25天护理假；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，给予15天产假；怀孕满4个月流产的，给予42天产假；怀孕满7个月引产的，除给予42天产假外，可酌情给予最长为56天的延长假。产假包括法定节假日、休息日。

女职工在哺乳期内（婴儿1周岁内）的，在每天的劳动时间内安排1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间不包含因哺乳往返路途时间。对距离单位较远无法回家哺乳的女职工，经本人提出，产假后的哺乳时间可以折算成一定天数，与产假合并使用或者单独使用。

（六）丧假。根据〔1980〕劳总薪字29号文件规定，干部职工配偶、父母（岳父母、公婆）、子女死亡，可请丧假，假期为3天。

（七）探亲假。根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》等，干部职工工作满1年，与父母和配偶不住在一地，又不能在公休假日团聚的（指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天的），可以享受探望父母和配偶的待遇。已婚干部职工探望父母，每4年享受探亲假1次，每次20天；探望配偶，每1年享受探亲假1次，每次30天。未婚干部职工探望父母，每1年给假1次，每次20 天；也可根据实际情况，每2年给假1次，每次45天；如父母去世，探望兄弟姐妹，每4年给假1次，每次20天。试用人员在试用期间不享受探亲假。

（八）陪护假。根据《自治区老年人权益保护条例》，老年人患病住院期间，子女可享受带薪陪护假，独生子女每年累计不超过15天，非独生子女每年累计不超过7天。

（九）育儿假。根据《自治区妇女权益保障条例》，育有子女的夫妻，在子女0至3周岁期间，每年给予夫妻双方各10天共同育儿假。

第九条  对未履行报批手续擅自离岗，或请假未经批准而缺勤，或已履行报批手续但无正当理由逾期不归的，视作旷工。根据《公务员法》相关规定，干部职工旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超过15天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退。

对报备内容与实际情况不符、未妥善安排交接贻误工作、外出期间违反规定等行为，将依规依纪严肃处理。

第十条  办公室负责请休假和外出的备案管理工作。委机关各科室、派驻机构主要负责人要认真履行“一岗双责”，对分管干部职工请休假及外出严格审核、严格管理。

第十一条  出国（境）的严格按照上级有关规定执行。

第十二条  本规定自印发之日起施行，由兴庆区纪委监委办公室负责解释。

附件：1.兴庆区纪委监委机关干部职工请休假（外出）审

批表

2.兴庆区纪委监委派驻（出）机构干部职工请休

假（外出）审批表

附件1

兴庆区纪委监委

机关干部职工请休假（外出）审批表

注：本表一式两份，由请休假或外出人员填报，分别报办公室和在科室备案。

附件2

兴庆区纪委监委派驻（出）机构

干部职工请休假（外出）审批表

注：本表一式两份，由请休假或外出人员填报，分别报办公室和驻在部门备案。