今年，灵武市委对郝家桥镇、白土岗党委及所属30个村级党组织开展巡察，为推动第一轮对村巡察高点起步、高质量开展，灵武市通过“三个着力”推动巡察监督向基层延伸，打通巡察监督“最后一公里”。

统筹谋划，高位部署，着力夯实巡察基础。制定出台六届市委巡察工作规划，将强化对村（社区）的巡察纳入巡察规划，在六届市委任期内对全市85个村（社区）延伸巡察全覆盖，围绕“三个聚焦”，通过巡察看政策落实好不好、看基层党组织行不行、看干部担当作为情况怎么样，以巡促进基层治理。制定巡察工作方案，绘制巡察工作时间表、任务图，召开市委第一轮巡察动员部署会、巡前培训会、巡察阶段性情况汇报会，不断强化对村巡察工作的领导和指导作用，着力解决巡察干部政治巡察把握不准、发现问题能力不足、水平不高等方面的问题，压紧压实主体责任，层层传导工作压力，统筹推进对村巡察有序开展。

优化人才，配强队伍，着力锻造巡察铁军。坚持优化巡察人员配置，市委巡察工作领导小组高度重视巡察队伍建设，分析研究巡察组长选配、巡察组设置、人员抽调、组员分工、监督重点等具体事项。结合市委第一轮巡察对象特点及对村巡察重点，巡察组广泛吸收组织、发改、水务、农业农村、住建等专业人员，选配熟悉党建工作、财会知识、项目审批、农业农村等工作的21名干部进入巡察组，结合个人特长制定组内分工，确保人尽其才、才尽其用，第一轮巡察选拔人员中研究生学历2名，35周岁以下11人，有农村工作经验的人员占比85%以上。选优配强巡察工作人才库，不断优化巡察队伍年龄、专业、经历等结构，把新提拔干部、优秀年轻干部放在巡察岗位经受历练，将优秀干部向市委推荐，把巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台，目前已更新巡察人才65名。

下沉一线，深挖问题，着力提升群众获得感。在美丽灵武、廉政灵武微信公众号发布巡察公告，巡察组设置举报联系信箱，发放宣传彩页，全面受理群众来信来电来访，截至目前，共收到相关信访举报20件。各巡察组始终把发现问题、解决问题作为巡察工作的重要内容，按照边巡边改要求，督促巡察工作与巡察整改无缝衔接，立行立改推动解决了村级党组织宣传栏未及时更新、“三务公开”不到位、考勤执行不严格、局部村容村貌不整洁等问题。聚焦群众急难愁盼，针对挤占生产路、偷牧放牧等群众反映强烈的信访问题，各巡察组走访入户，深入田间地头，推动解决群众诉求，提高群众对巡察工作的知晓率和认可度，切实体会到巡察带来的获得感幸福感安全感。