近日，六届灵武市委第一轮巡察工作拉开序幕，为助推第一轮巡察开好局、起好步，灵武市在巡察重点、巡察对象、巡察干部、巡察准备等工作中狠下功夫，切实打通全面从严治党“最后一公里”，把全面从严治党不断引向深入。

制定“规划图”，慎重选择巡察对象。灵武市委制定《中共灵武市第六届委员会巡察工作规划（2022—2026年）》，市委根据巡察工作规划和2022年巡察工作计划，科学制定推进巡察全覆盖的“计划表”和“规划图”，确保在六届市委任期内做到巡察“全覆盖”。六届灵武市委第一轮巡察将郝家桥镇、白土岗乡党委及所属基层党组织纳入巡察范围，对所属村级党组织多、项目资金多、乡村振兴任务重的乡镇党委优先巡察，深入查找“三个聚焦”方面存在的难点堵点，为市委新一届巡察监督重点、方式和方向提供样本、打下基础、积累经验。

完善“人才库”，组建专业巡察铁军。结合本轮巡察对象特点，组建2个巡察组，由巡察工作经验丰富的2名市委巡察组副组长担任此轮巡察组组长，广泛吸收组织、发改、水务、农业农村、住建等专业人员为巡察组成员，结合个人特长制定组内分工，确保人尽其才，保质保量完成第一轮巡察任务。第一轮巡察选拔人员中研究生学历2名，35周岁以下11人，有农村工作经验的人员占比85%以上。以优化人才配置为原则，印发《关于做好灵武市巡察工作人才库人选推荐工作的通知》，明确巡察工作人才基本条件及所需专业特长，不断优化巡察队伍年龄、专业、经历等结构，把新提拔干部、优秀年轻干部放在巡察岗位经受历练，将表现优秀的干部向市委推荐，实现人才库与干部队伍一同成长，一同优化，把巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台，目前已更新巡察人才23名。

    召开“动员会”，严明巡察纪律要求。为确保六届市委第一轮巡察工作高点起步、高质量开展，灵武市召开六届市委第一轮巡察工作动员部署会，巡察工作领导小组成员、郝家桥镇、白土岗乡班子成员及各村书记、巡察组全体成员、巡察办全体干部参加会议。通过召开巡察工作动员部署会，对标中央、自治区、银川市巡视巡察工作新要求，对第一轮巡察工作再要求、再部署，对巡察纪律再严明、再强调，以高度的思想自觉和行动自觉，推动监督更聚焦、点穴更精准、整改更有力，持续提升“巡”的精准度、“察”的有效性，不断提高巡察工作质效。

巡前“培训会”，提升巡察业务能力。为提高巡察干部综合素质，增强履责能力，在本轮巡察进驻前，市委巡察办组织参与第一轮巡察的干部进行业务培训，同时参加自治区巡察指导督导组的专题培训。培训内容紧扣巡察工作难点、重点、要点，重点讲解巡察工作基本理论、业务知识、程序步骤、技巧技能及新时代基层党组织建设工作要点等内容，通过现场问答、互动交流，既强化政治站位、政治理论学习，又突出巡察业务知识，着力解决巡察干部政治巡察把握不准、发现问题能力不足、水平不高等方面的问题，切实提高巡察干部业务知识和巡察能力，确保高质高量完成本轮巡察任务。

    公开“发公告”，全面受理信访举报。将接收被巡察单位信访举报作为开展巡察监督工作的重中之重，在美丽灵武、廉政灵武微信公众号发布第一轮巡察公告，巡察组在郝家桥镇、白土岗乡设置举报联系信箱，印发第一轮巡察宣传彩页2000份，全面受理反映被巡察单位党组织和所属党组织领导班子及其成员违纪违规问题的来信来电来访。通过多渠道受理被巡察党组织问题线索，对反映的问题线索深入剖析、严肃查办，对严重侵害群众利益的问题严厉追究责任，排查一批问题线索、治理一批重点难点、查处一批典型案件，切实让群众提高对巡察工作的知晓率和认可度，体会到巡察带来的获得感幸福感安全感。截至目前，共收到相关信访举报18件。