金凤区：坚持系统施治 动真碰硬 推动专项整治见实效

自纠治形式主义官僚主义专项整治工作开展以来，金凤区纪委监委立足“监督的再监督”职能定位，紧盯责任落实、工作推进，持续强化监督执纪，压实主体责任，不断深化专项整治工作成效。

一是坚持以学当先，查实查准问题。结合“廉洁从政警示教育月”等活动，统筹安排部署专项整治学习教育，先后组织在领导干部廉政警示教育大会上集中学习16起形式主义、官僚主义方面的典型案例并开展交流研讨。紧盯阶段任务和具体要求，定期下发《任务清单》，督促各级党组织扎实开展学习教育、调研自查等规定动作，围绕《方案》所列的9个方面42类问题，全面开展自查整改，建立问题清单、整改清单。结合“四强”能力作风建设年活动，区委班子带头查摆问题90余个，200余名领导干部查找问题1800余个。目前，各级党组织继续深入开展自查自纠查找工作。

二是创新监督方式，提高监督实效。实行“督查+”工作法，统筹各类监督力量，采取“集中督导、机动督导”的联动监督模式，会同区委督查室、政府督查室、融媒体中心组成2个监督检查组，围绕工作、责任、制度、任务落实情况，先后对辖区40余个党组织开展全覆盖督查，发现作风散漫、工作不实等各类形式主义、官僚主义问题50余个，印发督查通报4期，制作督查视频短片7分钟在金凤区能力作风建设年活动动员会上播放。聚焦民生热线办理情况，随机抽取11件“12345”行政效能类案件逐一回访核实，对存在问题的6个工单进行督办。

三是强化执纪问责，畅通监督渠道。采取“4+3+2”工作模式，全面梳理排查检举举报平台、基层小微权力监督“一点通”平台中涉及的形式主义、官僚主义问题线索和投诉件，建立工作台账，截至目前，共处置形式主义官僚主义问题线索7个，给予批评教育1人，诫勉3人，下发监察建议书1份。结合“四强”作风能力建设年活动，督促各部门（单位）开展工作警示谈话80人，追责问责14人。同时，多途径拓宽问题来源，通过“廉洁金凤”新媒体平台及时对外公布专项整治举报方式及监督电话的公告，积极受理广大群众来信来访。