为深入整治基层形式主义、官僚主义，银川市金凤区纪委监委坚持问题导向、强化治理措施，切实为基层干部“减压松绑”，推动基层减负工作走深走实。

坚持高位推动，抓好贯彻落实

　　将整治形式主义、官僚主义为基层减负纳入党史学习教育常态化长效化制度机制，融入“改进作风提升质效”专项行动之中，深化党的优良传统作风教育。研究制定《关于解决形式主义官僚主义突出问题为基层减负的具体落实措施》，提出为基层减负的6个方面26条具体举措，做到牵头部门明确、责任部门明确、完成时限明确，建立整治形式主义、官僚主义为基层减负常态化长效化机制。

坚持源头治理，深挖问题根源

　　建立“正负面清单”，其中“正面清单”进一步明确精简会议文件、统筹规范督查检查考核、改进调查研究、激励干部担当作为的具体范围和要求，让各级各部门“有章可循”。“负面清单”梳理出30种形式主义、官僚主义具体行为，着力查纠群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题。将金凤区各部门、单位按照发文、开会总数量多少划分为3个级别，根据不同级别制定相应的文件、会议、督查检查精简计划，避免“一刀切”，确保科学精准为基层减负。制定年度发文、开会、考核计划，将限额目标分解到相应的责任单位，计划和限额之外的从严审批，进一步激发基层活力，增添干事动力，提高工作效率。同时，针对基层微信群过多情况开展专项整治，杜绝“指尖上的形式主义”。

坚持问题导向，强化监督检查

　　充分发挥“线上”监督作用，把反对形式主义、官僚主义作为日常监督和巡察工作重点，畅通拓宽监督举报渠道，通过“金凤电子快报”、公布举报电话等方式收集问题线索。进一步发挥“线下”监督作用，积极发挥镇（街道）纪（工）委和派驻纪检监察组的“前哨”“探头”作用，通过日常监督检查、开展调研、座谈交流等方式，常态化开展形式主义、官僚主义专项整治督查。

坚持警示震慑，提升思想觉悟

　　为充分发挥问责震慑效应，建立预警约谈通报机制，对有超数量办文办会苗头的单位，提前预警；对违规办文办会或数量超标的单位，将对责任单位分管领导进行约谈，责令采取措施限期整改，以严格监督举措全面推进落实基层减负各项工作。开展各类警示教育活动，提升党员干部廉洁从政意识。