为确保“一把手”权力的正确运行，金凤区纪委监委通过强化制度约束、加强日常监督检查等措施，切实压紧压实“一把手”主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。

一是推进建章立制，规范权力运行。研究制定《加强对“一把手”和领导班子监督实施细则（试行）》《“一把手”和领导班子开展党内谈话实施细则（试行）》《“一把手”述责述廉实施细则（试行）》3个文件，进一步压紧压实“一把手”主体责任和监督责任。每年与各部门、单位“一把手”签订党风廉政建设责任书，并指导各级党组织建立完善全面从严治党“三个清单”，推行基层党组织负责人述责述职述廉述法述审“五述”制度。

二是强化教育提醒，筑牢思想防线。强化对“一把手”廉政档案的管理，动态更新200余名领导干部廉政档案，针对日常监督发现的问题约谈各部门（单位）“一把手”18人（次）。结合换届工作，对54名调整交流干部开展任前廉政谈话，上好第一堂课。充分发挥典型案例警示教育作用，对因履职不力被问责的典型案例进行通报。加强廉政警示教育，先后开展“廉政警示教育月”、参观警示教育中心、作专题警示教育报告等形式活动100余次，引导各级“一把手”和领导班子成员深刻自省、引以为戒、汲取教训，真正把管党治党的政治责任记在心上、抓在手中、扛在肩上。加强与各部门（单位）领导班子的思想交流，及时掌握各各部门（单位）思想、作风等状况，并对重点部门（单位）每年开展一次政治生态分析研判。

三是创新监督形式，做实靶向监督。围绕“一把手”履职情况，积极组织开展党风廉政建设大督查3次，反馈并督促整改问题23个。组织开展巡视巡察“回头看”，发现整改不到位、不彻底问题56个，新问题87个，移交问题线索1个。发挥派驻监督“探头”和“前哨”作用，通过对“一把手”提醒谈话、参加党委（党组）会议和民主生活会、督促巡察整改等形式，强化对各部门（单位）重大决策部署落实、“三重一大”及干部作风等情况的精准监督。组织对应急管理局、北京中路街道、良田镇、住房城乡建设和交通局等党委（党组）“一把手”进行调查测评，发现问题17个，针对各自存在问题，对四个单位下发整改通知单，要求限期整改。