近期，银川市纪委监委派驻第十八纪检监察组聚焦廉政档案“建、核、管”关键环节，“组企联动”全面开展企业领导干部廉政档案收集核对工作，以精准规范的档案管理为监督执纪提供坚实数据支撑。

 坚持“全覆盖、无遗漏”原则。档案收集环节，明确建档范围涵盖市国资委领导班子成员及市国资委管理的各国有企业董事长、纪委书记。依据自治区纪委、市纪委监委下发的文件要求等规定，按照清单内容开展收集工作，内容涵盖个人基本情况、家庭成员及重要社会关系、个人有关事项报告、经商办企业情况、奖惩记录、问题线索处置情况等核心信息。通过“个人自主填报+纪检组复核”的二级收集机制，对领导班子成员定期更新补充，确保档案收集及时高效。

 建立“双人审核、交叉校验”制度。核对工作中，重点核查三大维度内容，一是核查信息完整性，对缺项漏项的立即退回补正；二是核查数据真实性，将个人填报内容与组织人事档案、信访举报记录等交叉验证，对疑似瞒报、错报的进行谈话核实；三是核查更新及时性，跟踪职务调整、重大事项变动等关键节点，确保任免文件、事项报告等资料同步更新入库，切实守住档案真实性底线。

 实现“一人一档、档随人走”动态管理。针对国企领导干部岗位变动的特点，派驻纪检组及时督促监管人员对变动人员信息补录，对预期未变更、信息异常情况及时提醒，保障档案的时效性及准确性。通过精准核对，不仅摸清了企业领导干部的“廉情”底数，更构建起立体化廉政“画像”，为干部任用、评优评先、党风廉政意见回复等工作提供了重要依据。

（派驻第十八纪检监察组）