银川市纪委监委以“业务讲堂”为载体，构建“学用结合、实战赋能”的培训架构，通过系统化、精准化、实操化课程设计，推动全市纪检监察干部夯基础、补短板、强弱项，有效解决审查调查一线业务人才紧缺、监督检查能力本领亟待提升等问题，持续推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设。

　　坚持按需供课，破解能力短板。聚焦问题导向和实战需求，以“小切口”“讲干货”、分享办案经验等培训方式更加直观满足干部对课程培训的需求。与各专案组长、业务骨干深入交流，全方位了解监督检查、审查调查一线最需要培训的内容是什么，找准当前查办案件中的难点、风险点，向监督检查、审查调查业务骨干主动“约课”。2025年以来已针对审查调查谈话方法和策略、如何做好内审谈话突破、问题线索处置，推动案件质量提升等方面举办4期。

　　突出实战导向，锤炼斗争本领。聚焦线索处置、日常监督、审查调查、信访工作、以案促改等纪检监察核心业务全链条确定课程内容，加强案例式教学，提升办案本领和综合能力。课上，主讲人结合自身办理案件，设置提问环节，引导参训干部主动思考；课下，各业务部门要求“导师帮带”学员和“跟案提能”干部担当主角，围绕“业务讲堂”学习内容、导师传授的经验和自身工作感悟在工作例会上进行交流，倒逼参训学员学实、学深、学透。

　　健全长效机制，培育精品课程。结合“业务讲堂”，案件审理室及时收集干部日常监督和办案过程中发现的问题，印发相关工作提示，有效助力提升我市纪检监察工作规范化法治化正规化水平。每期“业务讲堂”主讲人提前精心备课，课后及时收集干部听课评价和建议。此外，银川市纪委监委通过筛选优质课程，积极参评全区精品课程评选，着力打造精品课程。（银川市纪委监委）