“通过这段时间在专案组的跟班学习，让我对措施使用、调查取证等办案流程有了全面的了解，更有信心开展好纪检监察工作。”日前，银川市纪委监委一名新考录干部说道。

今年以来，市纪委监委以“铁军队伍锻造年”为契机，针对年轻干部业务能力欠缺、办案经验不足等短板弱项，实施年轻干部能力素质提升计划，为年轻干部量身定制“培养套餐”，通过加强学习培训、跟班锻炼、一线接访、警示教育、座谈交流等方式，在筑牢年轻干部拒腐防变思想防线的基础上，不断夯实年轻干部“想为”的根基、锻造年轻干部“善为”的内功、激发年轻干部“敢为”的活力。

有针对性的组织委机关、派驻机构年轻干部参加中纪委、自治区纪委业务培训、参与专案组审查调查工作、赴基层挂职锻炼，帮助年轻干部加快掌握执纪执法程序、文书制作、报告起草等业务知识与方法技巧，不断提升年轻干部专业技能水平，助推纪检监察“新兵”变“尖兵”。先后组织11名年轻干部参加全区大数据案件分析比武练兵、大数据监督建模大赛、廉洁诗文诵读演说大赛，通过“一线磨”“多岗炼”“深入比”等全方位、多角度培养锻炼方式，为年轻干部搭台赋能。

在加强专业训练的基础上，市纪委监委选准“小切口”，用好青年干部轮流到信访大厅学习锻炼制度，通过接访领导“传帮带”机制、年轻干部“听记学”方式，帮助年轻干部通过“理论-实践-理论”的过程，不断提高对信访件的研判和处置能力，提升为民执纪执法的质朴情怀。截至目前，已安排32名年轻干部接访群众230余人次，获得了来访群众的普遍好评。

“年轻干部能力素质提升计划实施以来，我们通过组织赴银川监狱开展警示教育活动、举办六盘山党性教育专题示范培训班、组织旁听庭审现场、观看廉洁文化启智润心专场文艺演出活动等，不断加强年轻干部教育管理监督，督促扣好廉洁自律‘风纪扣’。”市纪委监委相关负责同志介绍。

“让年轻干部经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。”市纪委监委相关负责同志表示，下一步，将持续加强对年轻干部的教育培养，深化“业务培训+多岗位锻炼+一线淬炼”模式，及时跟踪“精准浇灌”，着力锻造高素质专业化纪检监察干部队伍。