今年以来，银川市纪委监委坚持落实“走在前、作表率”要求，争当全区纪检监察工作“排头兵”，着力锻造让党放心、人民信赖的纪检监察铁军，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强组织保证。 

　　练好内功作表率。强化学习教育，不断提升纪检监察工作能力。制定《2018年市纪委监委理论学习中心组学习安排》和《2018年市纪委监委机关党员干部学习安排》，把习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、党章党规党纪、宪法和监察法等法律法规、中央和区、市重要会议精神、重大决策部署等内容列入学习计划，列出必读书目，每月分设专题组织开展，通过个人自学、集体研讨、交流发言、专题学习和调查研究等多种形式，形成领导班子带头先学，机关干部比学赶超的良好学习氛围。强化学习培训，选派纪检监察干部参加中央和区、市的各类培训，组织干部网络学习培训，举办市纪委监委机关干部业务能力提升培训班，有效提升纪检监察干部监督执纪问责能力，促进人员深度融合。深入推进每天早到20分钟晨学制度，为纪检监察干部“加油充电”，练好内功。 

　　建章立制作表率。坚持把制度建设贯穿始终。建立市级领导包抓全市全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作机制，57项具体任务都明确市级责任领导、牵头单位和参加单位，确保责任落实到人，形成推动全面从严治党责任落实的强大工作合力。对全年工作任务进行内部分工，细化的85项具体任务都明确责任领导、牵头处室、协办处室，明确监督考核及责任追究办法，推动各项工作落地落实。积极推动“纪法”“法法”有序衔接，制定《市纪委常委会、监察委工作规则》, 为市纪委常委会、监察委员会高效工作提供坚强制度保障；制定《市纪委监委机关执纪监督监察工作办法》《市监察委员会与政法机关衔接工作细则》等，全面提升反腐败工作制度化、规范化和法制化水平。建立健全纪检监察工作例会制度、执纪监督监察协作区制度、各执纪监督室联系单位制度等三项工作机制，把履行监督责任的压力层层传导压实到各级纪检监察机关。 

　　转变作风作表率。市纪委监委始终秉持“打铁必须自身硬”的理念，不断建立健全内控机制，从严教育、从严管理、从严监督，打造让党放心、人民信赖的纪检监察铁军。出台《银川市纪委常委会监察委员会深入贯彻中央八项规定精神进一步加强和改进作风建设实施办法》，发挥示范引领作用，推动委机关更加严格遵守执行中央八项规定精神。在全系统开展“定了就干、争创一流”好习惯养成活动，教育引导纪检监察干部紧张快干、真抓实干、务实苦干，努力做到政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬。深入开展调查研究工作，纪检监察领导干部带头调研、经常调研，及时研究解决工作中的新情况、新问题，不断提高结合实际创造性开展工作的水平。确定2018年全市纪检监察重点调研课题，明确要求市纪委监委领导班子成员每人牵头负责1项课题调研任务。抓细抓实日常教育管理和监督，对反映纪检监察干部的问题线索认真核查，对执纪违纪的坚决查处、失职失责的严肃问责，坚决清理门户，严防“灯下黑”，以纪检监察干部忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的良好形象，带动影响全市党员干部队伍作风转变。（宣教政研室）