“没想到身边的同事违纪，干部违纪人数多，领导也要被追责，这样的通报很震撼，给我们上了一课，知道了哪些底线不能碰，身边的这些事警醒我们要时刻牢筑思想防线。”银川市代建局干部这样感慨。8月8日上午，银川市纪委监察局会同市委组织部到银川市代建局召开处分决定宣布及警示教育大会。市纪委副书记、监察局长马雪飞、市纪委常委陈树新、市委组织部部务委员张宁龙、市代建局全体干部职工参加了会议。 

　　会上，市纪委常委陈树新宣布了对原市代建办9名干部违纪问题的纪律处分决定，以及对履行全面从严治党主体责任不力的时任代建局党组书记、履行监督责任不力的派驻纪检组长的问责处理决定，同时，宣读了《处分决定执行告知书》《党风廉政建设责任建议书》。 

　　市委组织部部务委员张宁龙强调,组织培养一个干部周期长、代价大，市代建局加强干部队伍建设的责任重大，要树立“严管就是厚爱”的理念，坚持用制度管权管事，保证让能干事的干部干干净净干成事。要抓学习，加强思想认识；要讲规矩，加强党组织建设；要强作风，加强干部队伍建设。 

　　市纪委副书记马雪飞指出，市代建局在党风廉政建设尤其是在廉洁方面存在重大问题， 11名干部在代建局工作期间发生违纪，受到党政纪处分和问责处理，可谓事态严重，影响巨大。希望市代建局从四个方面强化管理，转变作风：一是市代建局党组要强化责任担当，履行起全面从严治党的主体责任，要把抓党风廉政建设和抓干部的监督教育作为重要职责。二是派驻纪检组要认真履行监督职责，切实发挥派的权威和驻的优势，要经常“咬耳扯袖”，要“拉长耳朵，瞪大眼睛”，敢于监督，善于监督。三是市代建局党组和干部职工要共同努力，重塑政治生态，严格党内政治生活，加强党内监督，完善内控制度，严肃纪律追究。四是振奋精神，继续前进。给予纪律处分是组织“惩前毖后，治病救人”，代建局全体干部职工要放下包袱，坚守纪律，努力工作，争创一流。 

　　近年来，为充分发挥查办案件治本功能，扎实做好执纪审查“后半篇文章”，银川市纪委监察局创新实现“一案四书”，即《处分人员检讨书》、《处分决定书》、《处分决定执行告知书》和《党风廉政建设责任建议书》，改变了以往的处分执行模式，将处分决定宣布现场变为警示教育课堂。通过监督和防范、查处和警示、惩处和教育工作有机结合，确保“五个到位”，有效延伸办案成果，充分发挥源头治本作用。一是惩戒措施到位。在各处分执行相关责任单位监督执行的同时，让违纪人员所在单位干部职工了解惩戒内容，共同参与到处分决定执行的监督当中来，确保各项纪律惩戒执行到位。二是协调配合到位。组织、人社、发案单位等处分执行相关责任单位，按照各自的职责和分工，各尽其责，协调配合，确保执行整改到位。三是警示教育到位。通过在发案单位开办警示教育课堂，突出纪律惩戒效果，明确主体责任、监督责任是否到位。四是整改落实到位。督促发案单位领导班子严格执行处分决定，认真做好整改工作。五是责任追究到位。针对执行不到位、走过场，执行中推诿扯皮、不抓不管等情况，对主要责任者和其他直接责任人员给予相应的党纪政纪处分，确保建议书各项内容落实到位。  (审理法规室)