银川市西夏区纪委监委将违规异地执法、趋利性执法及“四乱”问题纠治作为办好民生实事的关键抓手，压实整治责任、强化监督实效、凝聚工作合力，推动持续提升执法监督效能。今年以来，查处执法领域风腐问题线索2件，给予党纪政务处分1人。

　　高位统筹建机制，夯实执法监督根基。精心安排部署，召开政府专题会听取工作推进情况，进一步明确各执法单位自查自纠和规范执法责任，确保整治任务落地落实。督促司法局召开党组会议专题部署整治工作，调整充实专班力量，细化工作举措，层层压实主体责任。制定印发《2026年行政执法监督工作方案》《涉企行政执法诉求沟通机制》，公布年度涉企行政检查计划清单，健全涉企行政执法监督长效机制，为整治工作提供坚实制度保障。

　　多维监督抓整治，着力纠治作风顽疾。畅通诉求渠道，督促司法局等部门通过公示投诉举报渠道、开展企业座谈、发放调查问卷、设立企业联系点等方式，搭建政企高效沟通桥梁，精准掌握企业诉求。深挖问题线索，严格落实自治区有关工作规定，梳理12345政务服务热线涉行政执法投诉举报600余条，对发现的个别单位安排不具备执法资格工作人员开展执法工作、超越职权作出征收（预）公告情况等问题，及时向区纪委监委移送问题线索2条。强化动态监测，推动司法与财政等部门强化沟通协调，定期收集梳理罚没收入数据，对1-2月罚没收入同比大幅增长情况开展专项核查，精准排查趋利性执法问题。

　　部门联动聚合力，精准构建监督格局。建立联动机制，督促司法、公安、检察、法院、财政、工商联等部门强化协同联动，搭建信息共享、线索互通工作平台，在诉求收集、线索核查、罚没监测等方面形成监督合力，推动各部门各司其职、同向发力，实现涉企行政执法诉求广收集、问题线索精排查。加大“扫码入企”“综合查一次”推广力度，全面推行法制审核和柔性执法，多维防范和纠治涉企行政执法中的不正之风和腐败问题，切实维护企业合法权益，提升涉企执法监督针对性和实效性。