为深入贯彻落实上级关于村（居）务监督委员会换届工作的安排部署，西夏区纪委监委立足工作职责，督促各镇街组织84个村（社区）圆满完成了村（居）务监督委员会的换届选举工作，有效配强了基层监督力量，为推进全面从严治党向基层延伸提供了坚实基础。

 一是压实工作责任，上下联动强推进。建立“纪委牵头统筹、镇街全程指导、村（居）党组织具体落实”三级责任体系，形成上下联动、齐抓共管工作格局。召开纪委常委会2次，专题安排部署村（居）监会换届工作，全程参与指导、梳理推进情况、协调解决问题，确保换届平稳有序、风清气正。向各镇街纪（工）委下发工作提示函，重申候选人资格条件等各项工作要求，督促各镇街指导村（居）结合实际制定换届选举工作方案，明确时间节点、方法步骤、人选标准、程序要求和工作纪律，确保换届选举有章可循、有序推进。如宁华路街道、文昌路街道组织召开动员部署会、业务培训会传达换届政策，吃透政策要求，规范工作流程。实行班子成员包抓社区责任制，“一社一策”全程跟进指导，现场答疑、及时纠偏，协调解决换届过程中出现的问题。

二是严把选用关口，优化队伍提素质。坚持政治标准为先，严格落实资格联审和近亲属回避等要求，建立“村（居）初审、街道复审、多部门联审”工作机制，纪委监委、公安、法院、检察院、信访等部门对初步候选人资格全面审查，对候选人政治素质、廉洁自律、群众口碑等进行核查，累计取消不符合资格人选3名，选出一批遵纪守法、公道正派、敢于监督的村（居）监会干部。如怀远路街道对审查不符合条件的1名候选人依规取消资格，坚决杜绝“带病入选”。本次共选举产生新一届村（居）务监督委员会成员270名，其中主任84名、委员186名，实现应建尽建、配齐配强。其中35至55岁成员140名，占51.85%，老中青梯次配备合理。中共党员220名，占81.48%,监委会主任均为中共党员。大专及以上学历146名，占54.07%，具备财务、会计、管理、法律等专业知识人员83名，占30.74%，为村（社区）重大事项决策及执行等环节的规范监督提供了坚实保障。

三是规范选举流程，跟进监督不缺位。紧盯推选动员、候选人提名、民主投票、结果公示等关键环节，督促各镇街指导各村（居）依法公布选民名单、候选人名单、选举时间地点等关键信息，规范选票发放、投票、计票、监票流程，全程接受群众监督，做到环节不减少、程序不走样、标准不降低，严防违规操作、暗箱操作。如文昌路街道居监会选举期间，街道包联领导和工作人员下沉各社区现场指导监督。又如兴泾镇规范选举流程，选举出的新一届村监会成员平均年龄较上一届下降5岁；大专及以上学历较上一届提升22.22个百分点，实现了年龄、学历“一降一升”的目标，班子结构进一步优化，整体活力显著增强。

四是严明换届纪律，高压震慑零容忍。坚持把纪律规矩挺在前面，将选举纪律宣传贯穿筹备全过程，督促各镇街通过印发换届纪律“十严禁”“六不准”告知书、社区张贴公告、微信矩阵、入户走访等方式广泛宣传换届选举法律法规和纪律要求。畅通监督举报渠道，对拉票贿选、干扰选举等违反换届纪律行为“零容忍”，发现一起、查处一起，坚决守住纪律红线，确保换届风气风清气正。截至村（居）监会换届完成，暂未接到有关问题线索。