贺兰县纪委监委聚焦整治违规异地执法、趋利性执法及乱收费、乱罚款、乱检查、乱查封等突出问题，创新推行“445”工作法，推动行政执法与企业发展精准同频、深度共振，为县域经济高质量发展营造稳定、公平、透明的政务环境。

　　推进“4个到位”，架稳涉企执法体系“四梁八柱”。学深悟透到位。县政府以上率下先学一步，各部门紧随其后深学细悟，将中央、区市关于优化营商环境、规范涉企执法专项行动文件精神，作为政府常务会、各单位党委（党组）会重要学习内容，原文传达学，研判思考学、结合实际学，引导全县行政执法工作人员准确把握精神实质。统筹推进到位。督促召开全县规范涉企行政执法专项行动工作推进会，明确行政执法规范化建设要求，明确规范涉企行政检查规定，细化规范涉企行政执法任务，压实行业部门责任，做实做细涉企执法工作。机制保障到位。指导制定《贺兰县关于规范涉企行政检查的工作方案》《贺兰县2025年行政执法规范化提升行动实施方案》等一系列文件，细化3个阶段任务内容、4类整治重点、18条落实举措，绘制涉企执法“路线图”。责任压实到位。督促司法局牵头成立工作专班，组织协调执法单位自查自纠、完善制度，构建起“政府统筹调度、部门分工落实、专班协同推进”的闭环管理体系，确保民生实事压茬有序推进。

　　优化“4种方式”，畅通政企良性互动“连心航道”。减量提质“清单查”。督促编制2025年度第一批涉企行政检查计划，明确检查任务，推行“扫码入企”程序，规范涉企执法行为，缩减涉企执法频次，严禁随意检查、任意检查。协同提效“综合查”。指导制定《贺兰县涉企“1+N”综合查一次工作规范指引》，形成“联合执法-问题反馈-整改销号”等流程，将83类涉企行政检查事项整合为14类，实现“集中去一趟，无事不扰企”。全程控优“亮码查”。把“亮证执法、亮码检查、无码不查”作为执法人员入企检查的标准程序和规范要求，通过“一企一码”开展检查190次。驻点服务“深入察”。将贺兰工业园区内的企业划分为16个片区，筛选120余名律师、调解员等相关人员，深入企业察看法律需求，以“1+1+N”工作体系，即配置1名党建指导员，1名法治联络员，为片区内N个单位提供法律咨询、矛盾调解等服务。

　　落实“5项举措”，筑牢涉企执法监督“铜墙铁壁”。联动监督织密“协同网”。强化执法协调监督与行政复议、法治督察内部衔接互动，建立司法行政与法检两院、纪检部门工作会商机制，选聘15名社会监督员，不断完善县乡两级行政执法监督体系，凝聚监督合力。开门监督擦亮“透视镜”。统一公示行政执法单位投诉举报途径，发布张贴行政执法监督暨涉企行政执法投诉举报方式公告，建立行政执法监督企业联系点5家，实现“专业监督”和“社会监督”的有机贯通。问题台账建好“明细账”。对照整治重点，深入开展自查，梳理发现，行政执法人员能力有待提升、行政执法部门主动开展内部监督的意识不强等问题，分类制定问题清单，细化整改举措。监督指导找准“靶向点”。协调运用“日常监督+重点监督”相互补位的执法监督模式，开展涉企执法案卷评查，“点对点”督促执法单位正视问题、严肃整改。标本兼治筑牢“源头堤”。（贺兰县纪委监委）