今年以来，银川市公安局以提升制度执行力为核心，以严格督导检查为抓手，以强化责任追究为重点，充分发挥“大监督”合力，通过“三抓三促”，深入推进“守纪律、敢担当、有作为”作风建设活动，确保作风建设常态化、长效化。 

　　一、抓制度，促规范。紧密集合“守纪律、敢担当、有作为”作风建设活动，制定了《银川市公安局整顿和规范市局机关作风活动实施方案》，细化了思想作风、工作作风、纪律作风、服务意识等方面具体工作的标准和要求,为全市各级公安机关带好头、做表率、树标杆。为有效的发挥“大监督”各成员单位的合力，解决公安队伍工作作风、纪律作风和执法工作中存在的突出问题，制定了《银川市公安局“四个专题教育”和“七个专项排查整治”工作实施方案》，紧密围绕八条禁令、忠诚为民、规范执法和优质服务四个专题教育以及立案不实问题，重大项目建设违规问题，滥用自由裁量权问题，领导干部不履职、不担当、不作为问题，放任、包庇黑恶势力和涉黄涉赌问题，泄露公民个人信息和警务信息问题，违规处理交通违法问题七个排查整治专项行动制定了具体工作措施。 

　　二、抓监督，促管理。大力拓宽监督渠道，把内部监督与群众监督、舆论监督有机结合。充分发挥“大监督”的合力作用，局纪委联合政治部、督察等部门对6个分县局、7各局属单位以及15个基层所队纪律作风整顿、学习贯彻从严治警“八条禁令”和党纪政纪处分决定执行工作开展了督导检查，对市局机关民警规范着装、按时上下班、值班备勤情况进行了突击检查。五一期间，纪检、督察又组成联合督导组，对分县局落实中央八项规定精神、值班备勤、重大活动安保工作情况开展了明察暗访。同时，积极运用特邀监督员的监督职责，组织安排14名特邀监督员对三区两县一市公安局、交警支队及其46个基层所队警容风纪、窗口服务、内务管理、办公秩序、值班备勤等情况进行了暗访，查找出接待群众、执法办案区使用管理和内部管理等方面的17个问题。通过强有力的明察暗访和专项督察，有力促进了全市公安机关从严队伍教育管理、严格执行制度规范工作水平。 

　　三、抓纪律，促作风。各级公安纪检部门牢固树立严管就是厚爱、监督就是关心的理念，充分发挥“探头”“哨兵”作用，积极践行执纪监督“四种形态”，紧盯不作为、慢作为、乱作为，“三怕、三缺、三弱”问题，综合运用批评教育、谈话函询、组织处理等多种方式，坚持早发现、早提醒、早纠正。针对交警支队队伍管理中出现的问题和金凤分局、指挥部在受理报警工作中引发的投诉问题，市局对相关单位3名领导干部进行了约谈；西夏分局对存在执法过错的2名民警给予停发岗位津贴6个月、责令作出书面检查、取消评选先进资格、通报批评的问责处理；兴庆分局对协勤人员发生违法违纪问题负有直接领导责任的民警给予行政警告处分。1至4月，全市公安机关违纪处理7人，函询3人，约谈36人，问责18人，切实做到了把纪律和规矩挺在前面。  （市公安局）