走进山东省威海高新区全球激光打印机基地，一台台打印机列队下线、一个个集装箱整装待发……以打印机为龙头、集聚产业链上下游20多家企业的产业集群正蓬勃发展。

营商环境好不好，关键看干部作风硬不硬。威海高新区纪工委围绕开发区双招双引、产业培育、科技创新三大主业，向干部作风建设持续发力，立起营商环境风向标。

“全球激光打印机基地的建设并不是一帆风顺的。”高新区纪工委副书记、工委巡察办主任栾涛说，去年项目征地工作在廒上村卡了壳。由于该村“两委”班子不团结、支部书记空缺，各项工作推进不力，项目征地困难重重。高新区工委第二巡察组发现这个问题后，及时向其所在的双岛街道党工委提出整改建议，廒上村党支部恢复运转，655亩土地征收工作顺利推进。

发现问题不是目的，源头治理才是长久之计。高新区纪工委将工作向优化营商环境的上游延伸，在督促涉企部门优化服务、提高效率上下功夫。先后制定多个工作办法，对涉企部门落实区党工委工作项目化、项目清单化、清单责任化情况进行问廉、问责、问效，重点查处庸、懒、散、慢问题，对有关部门发送政治监督提示31件次，约谈区直部门和镇街负责人32人次。

针对开发区没有派驻纪检监察机构的实际，高新区纪工委探索全委抓监督模式，即每个科室分别联系1个区直部门，采取座谈走访、日常了解、发送政治监督提示、跟进问题整改等方式，对区直部门尤其是涉企部门开展跟进监督，让干部感受到监督、习惯被监督，帮助区直部门及时发现问题、纠正偏差。(山东省纪委监委 || 责任编辑 李文峰)