银川市:着力加强纪检监察干部队伍自身建设

人民日报客户端宁夏频道刘峰

今年以来,银川市纪委监委按照“打铁还需自身硬”的要求,铸魂赋能淬炼纪检监察干部,建立健全加强队伍教育管理监督的制度规范,着力加强纪检监察干部队伍自身建设。

持续巩固“书香机关”培育成果。打造“铸政治忠魂、做忠诚卫士”学习教育品牌,建立“六有”学习机制,委主要负责同志带头讲党课、带头作廉政报告、带头写读书报告,先后通过集中学习、专题辅导、开展警示教育、红色教育等多种方式推动学习教育走深走实。截止目前,集中学习24场次、研讨交流12场300余人次、理论测试4场580余人次,教育引导纪检监察干部学出信仰、学出忠诚、学出担当、学出本领。

推进规范化法治化正规化建设。扎实开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”活动,结合银川实际制定“1+7”活动方案,进一步细化分解为62项具体任务,逐一明确牵头部门、责任部门及任务分工,确保建设年活动成色足、质量高、实效好。建立定期汇报、督导检查、宣传引导等工作制度,在纪检监察内网开设“三化”建设专栏,及时传达学习最新要求、更新宣传动态、交流互鉴经验做法,纵深推进活动开展,目前发布工作动态40条,上报信息简报19篇。出台《银川市十五届市纪委常委会、市监察委员会工作规则》,修订《银川市纪委监委制度汇编》,不断提高纪检监察工作规范化运行水平。

锤炼青年干部过硬实战本领。建立青年干部轮流到信访接待大厅学习锻炼制度,帮助青年干部通过“理论-实践-理论”提升依规依纪依法履职能力,目前已安排13名青年干部接访群众70余人次。坚持“新任干部必训、业务知识常训、年度定期培训”的“三训”机制,深化全覆盖、常态化全员培训,先后选派干部参加各级各类培训58期590余人次,全面培养业务工作的“行家里手”。