银川市纪委监委派驻第十八纪检监察组:精准回访做实监督执纪“后半篇文章”

“我因违反工作纪律受到党内警告处分后,思想压力很大,感觉丢了颜面,抬不起头,一度情绪消沉。是组织的鼓励教育、暖心回访让我抛弃杂念,重拾干事的信心。”近日,银川市属国有企业某干部在接受市纪委监委派驻第十八纪检监察组的回访中表示,将正确认识错误,打消思想顾虑,以更加饱满的精神状态投入到工作中去。

去年以来,市纪委监委派驻第十八纪检监察组严格落实“三个区分开来”要求,建立完善回访教育“全周期管理”机制,因人因事施策,不断做实做细回访教育,及时向受处分人员讲政策、解疑惑,以情感人、以理服人,帮助受处分人员解开心结、卸下包袱、轻装上阵。截至目前回访教育受处分人员5人。

派驻纪检监察组针对不同对象、不同情况,将受访教育对象分类,制定有针对性的回访方案,着力做到“两个提前”,即提前掌握违纪事实、原因、时间、性质情节、受处分类型等案情,提前向被处分人所在党组织及家属了解被处分人生活和工作情况,做到心中有数。选派业务能力强、经验丰富的纪检监察干部联合驻在部门,以谈心谈话方式了解被回访者的思想、认识、学习和工作情况;对有心结、心理负担的,加强思想教育和心理疏导;对存在工作懈怠的,进行重点教育和监督,鼓励他们卸下包袱、敞开心扉,引导倾吐心声、打消顾虑,真正达到“回访一人、教育一人、警示一片”的作用。

“将坚持回访教育工作常态化、制度化,加大教育感化力度,让受处分人员深刻体会到纪律处分的力度、暖心回访的温度、党性体检的深度,切实帮助他们唤醒党性,找回初心,真正达到治病救人的目的,这是我们的职责所在。”派驻第十八纪检监察组负责人如是说。

下一步,派驻第十八纪检监察组将进一步健全完善回访教育常态化机制,按照“一人一档”建立完善回访教育台账,收集汇总受处分人员回访工作情况表、谈心谈话记录表、处分决定执行检查情况表等资料,动态管理受处分人员廉政档案,将其作为后续干部考察、选拔任用的重要评估依据,做实做细监督执纪“后半篇文章”。

(供稿:派驻第十八纪检监察组)