为推动全面从严治党向基层延伸，充分发挥基层监督“前哨”作用，杨和镇创新性开展“基层监督效能大提升”行动，每季度举办一次“村监会监督提升周”活动，组织各村村监会成员参加，重点捋清村监会职责，以“三个一”活动为主线，以“干什么、谋什么、比什么”为主题，分别形成季度“清单”分数、“谋划”分数、“观摩”分数，汇总得到季度考核分，作为年度考核主要依据，打通基层监督“任督二脉”，不断提升村监会履职能力，释放基层监督新效能，高质量推动“清廉杨和”建设和基层治理提质增效。

一季度一清单，摆开监督执纪的“场子”。各村村监会根据村中实情，列出季度监督任务清单，交由镇纪委审核把关后，张贴在各村“任务清单墙”上，完成一项勾除一项，下季度观摩考核时将对任务清单完成情况进行检查验收，根据所列任务数量及任务完成情况得出季度“清单”分数（占季度考核最终分数30%）。通过理清监督任务清单，细化基层监督任务，具体基层监督目标，让监督下沉“沉”得明白，监督落地“落”得有声。

一季度一谋划，提起监督执纪的“领子”。由镇纪委组织召开“村监会座谈会”，会上由各村村监会主任总结“上一季度最满意的一件事”，谋划“下一季度最想完成的一件事”，根据分享交流情况得到季度“谋划”分数（占季度考核最终分数20%）。通过分享交流，指明监督方向，避免责任空转，激发各村村监会监督履职的积极性。同时，组织各村村监会成员轮次轮流领学党的二十大精神、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神及四级纪委全会精神，加快补齐村监会干部理论知识短板，打造一批能干会说的新时代村监会队伍。

一季度一考核，掀开监督执纪的“底子”。镇纪委根据村监会工作内容细化考核表，组织各村村监会集体观摩、互评互学，形成季度“观摩”分数（占季度考核最终分数50%）。通过互观互检发现问题，查找差距，找准监督工作中存在的短板和弱项，交流学习经验做法，形成“对标找差距、看齐促提升、争先当示范”的村级监督氛围。

今年以来，杨和镇以前所未有的力度推进全面从严治党、强化党内监督，认真研究基层监督现状，以镇党委牵头、镇纪委把关，结合“四强”能力作风建设年活动，充分发挥村务监督实效，力求达到内涵外延，推动村委会与村监会之间职能契合、衔接顺畅、运转协调，让村级监督严起来、实起来，监督效能得到持续加强和释放。