全区纠治形式主义官僚主义专项整治工作开展以来，银川市兴庆区全方位谋划部署、高标准推动落实，持续压紧压实“两个责任”，确保专项整治见实效出实绩。

抓贯彻，促责任落实。一是迅速安排部署，区委常委会第一时间传达学习自治区、银川市专项整治部署会议精神并审议讨论实施方案，明确整治重点，细化9个方面40条整治内容，及时安排部署专项整治工作，成立专项领导小组，全面推动落实。二是深入检视问题，区委常委会专题学习讨论典型案例，区委班子带头全面对照检查、深入检视问题，确定重点整治单位，成立行业指导组，全面整治行业系统内的突出问题，召开推进会、座谈会，建立问题台账，制定整改措施。三是强化宣传引导，编发《整治形式主义官僚主义教育读本》，播放纠治形式主义官僚主义微视频，营造良好的宣传氛围。

抓关键，促督导检查。一是坚持问题导向，对照方案目标任务“挂图作战”，把专项整治纳入巡察、党风廉政建设责任制检查考核，创新“1+1+N”监督机制、每月“点题”监督，成立督导检查组，开展督查。二是强化同级监督，建立工作提醒制度，对专项整治中发现的问题，“一对一”向县级领导发出工作提醒函，推动专项整治取得实效。三是深化基层减负，持续纠治“指尖上的形式主义”，切实为基层减负，组织16个乡镇（街道）、50余个部门（单位）对微信工作群进行全面摸底调查和整治，清理合并各类微信工作群600余个。

抓推进，促工作实效。一是形成联动格局，建立与区委督查室、政府督查室、组织部、宣传部、巡察办等的协同监督机制，在政策导向、责任目标、方法举措上突出协同，着力构建主体明晰、有机协同、层层传导、问责有力的责任落实机制。二是强化作风建设，结合“强素质、强服务、强担当、强斗志”能力作风建设年活动，集中开展工作中存在的“三不为”“三不知”“三不足”“三敷衍”问题专项整治，全面梳理在能力作风方面存在的短板弱项，精准施治，以“实”的抓手推动“实”的作风。三是激发干事动力，充分运用激励干部实干担当“两榜四机制”，定期更新干部“红黄榜”，形成“红榜”优选一批、推出一批，“黄榜”提醒一批、出列一批的动态管理机制，激励干部担当作为。

抓惩处，促追责问责。一是持续拓宽监督举报渠道，构建“信访网电”四位一体监督举报网络，利用“清风兴庆”微信公众号发布举报方式，广泛收集问题线索，促进“四项监督”贯通协同，保障特约监察员的社会监督作用，形成工作合力。二是加大问题线索核查力度，开展问题线索“大起底”，建立台账、持续跟进，坚持风腐同查、“一案三查”，建立“轻型快查”问题线索核查机制，对专项整治问题线索快查快办。三是做好案件查办“后半篇文章”，开展形式主义官僚主义典型案例巡讲27场，覆盖60余家单位，警示教育干部职工近千人，切实发挥查处一案、警示一片、治理一方的效果。

（自治区纪委监委网站）