做实活动载体 丰富活动内容

　　在全区纪检监察系统落实“三严三实”要求，开展“五查五解决五树立”活动中，银川市纪委监察局从细节入手，从点滴抓起，深化“好习惯养成”，不断激发纪检监察干部自身活力，让养成好习惯、奉行好习惯、践行好习惯在银川市纪检监察系统蔚然成风。

　　【银川市纪委监察局】“三个一”不断深化“好习惯养成”活动。 确定一个主题，开展“身边的好习惯——请您荐言”活动，集思广益征集“好习惯养成”主题，将征集到的荐言汇总整理，在《党风与廉政》上登载。通过开展这项活动，广开言路，使好习惯在纪检监察干部中内化于心，外化于行。发出一个倡议，倡导系统内的干部职工以“每天早到20分钟 加强学习练本领”好习惯开始，做忠诚、干净、担当的纪检监察干部，干部职工纷纷在《倡议书》上签名响应，委局领导班子成员带头执行。搭建一个平台，依托《党风与廉政》刊物，登载纪检监察干部在“五查五解决五树立”活动中的心得体会文章及好习惯养成活动中的所学、所思、所感、所悟、所获，为广大纪检监察干部搭建一个互相学习、广泛交流、共同参与、分享学习成果的平台。

　　【兴庆区纪委监察局】倡导全体纪检监察干部养成“1234好习惯”。“1”是每月读一本好书，写一篇心得，通过读好书丰富知识、拓宽视野、启迪思维、提升素质。“2”是每天上班提前20分钟到岗，在上班前创造一个干净整洁的环境，梳理当天的工作思路，阅读政策法规或文件，以一个良好的状态开启一天的工作。“3”是每天锻炼身体不少于30分钟，提倡上下班步行或骑自行车，开展多种方式的锻炼，保持良好的身体状态。“4”是日常抓好4个细节，即办文更精一点，办会更细一点，礼仪更规范一点，水电纸张节约一点。

　　【金凤区纪委监察局】从养成“学习交流，强化业务，严守纪律”三个好习惯开始，打造纪检监察队伍“千里马”。以“学”促能，养成学习交流的好习惯。开展“周、月例会学习制”活动和“纪委常委讲课”活动。以“精”扩能，养成强化业务的好习惯。举办纪检监察业务培训班，实行案件查办考核，推行“分片协同办案”“全员办案”和“常委包案”制。以“制”提能，养成严守纪律的好习惯。制定《派驻（出）机构干部管理工作暂行办法》，严格执行办案安全制度和规定，纪检干部率先清退了各类会员卡购物卡，并承诺不出入任何会所，维护纪检监察干部“铁军”形象。

　　【西夏区纪委监察局】在委局干部每天提前20分钟上班晨学的基础上，进一步创新活动载体，开展“每周一案”评析活动。由分管案件查办工作领导负责选取案例，在周一晨会组织学习研究，讨论评析案情，要求每一名干部对照案例摆问题、谈观点、讲依据。大家通过直观、鲜活的互动，对案件事实证据的认定、定性量纪及党纪条规的适用等进行交流，促使干部养成主动发现问题、分析问题、解决问题的好习惯，提升查办案件能力，增强依纪依规监督执纪问责的自觉性和坚定性，有效防范各类风险。

　　【灵武市纪委监察局】健全“六项制度”养成好习惯。实行学习调研制度，委局机关干部每天提前20分钟到单位自学，每周组织一次集中学习，开展专题交流讨论。规范公文运行制度，对文件的收发、拟办、传阅做出详细规定，确保文件转办零差错零失误。严格考勤管理制度，按月对考勤记录进行汇总，并将考勤结果作为年终绩效考核的重要依据。实行月度履职报告制度，委局干部每月填报个人工作实绩登记表，并由分管领导和主要领导作出总体评价。实行包点联系制度，实行纪委监察局班子成员联系乡镇、派驻纪检组制度，及时掌握、督导各部门（单位）党风廉政建设工作。建立谈心谈话制度，委局主要领导和班子成员分别对联系对象开展谈心谈话活动，不断增强队伍凝聚力和向心力。

　　【贺兰县纪委监察局】结合“好习惯养成”活动，在全县纪检监察干部中建立了“工作日志”“周预安销号”“月预安销号”三项工作机制。将全年的工作预安到月，将每月的工作预安到周，将每周的工作预安到天，坚持做到“日预日清、周预周结、月预月销”，此项措施在干部中已养成习惯，形成常态。

　　【市直部门纪检组织】积极响应“好习惯养成”活动，以“守纪律，讲规矩，以案明纪”活动及“五查五解决五树立”活动为契机，制定相应的制度规定，加大了队伍建设、作风建设，树立了“奋发有为，只争朝夕”的良好形象。市发改委、商务局、卫计委、民政局、财政局、教育局等部门纪检监察干部以身作则，践行提前20分钟甚至更早到岗学习的好习惯，在本单位树立了标杆。同时，积极倡导驻在单位党员干部养成“提前20分钟到岗学习”的好习惯，驻在部门干部职工迟到早退现象明显减少。