2018年以来，银川市纪委监委创新构建 “三位一体” 干部作风监督机制，以“12345”市民热线、“电视问政”、巡察监督、派驻监督等为抓手，凡是群众有举报、媒体有曝光、巡察有反映、监督有发现，并查证属实的都严肃问责，推动干部作风建设常态化、长效化。

　　一是开通“12345一号通”投诉平台，强化群众监督。在银川市智慧城市管理指挥中心（12345便民服务中心）受理市民诉求的基础上，市纪委监委开通“12345一号通”端口，针对反映的干部作风问题，建立干部作风问题跟踪督办追责问责制度。对银川市智慧城市管理指挥中心移送本地区、部门（单位）的干部作风问题线索签注督查落实意见，各问题单位及时开展问题核查追责工作，限期整改落实交回复。2018年上半年，“12345一号通”平台干部作风类诉求受理问题2079件，办结答复1929件。同时通过“12388”信访网络举报平台，持续做好干部作风问题的受理。2018年上半年，受理违反中央八项规定精神及“四风”问题87件次，反映干部作风不实问题19件次，已按照干部管理权限和属地管理原则，转交各县（市）区和市直相关部门办理。 

　　二是持续打造“电视问政”品牌节目，强化媒体监督。以媒体暗访曝光问题、群众现场出题“考问官员”、责任单位承诺整改、纪检监察机关督查问责等“组合拳”方式，搭建“民考官”平台。坚持每月播出1期“电视问政”节目，聚焦市委政府决策部署、生态环境保护、保障和改善民生等方面，紧盯干部作风问题，今年已举办7期“电视问政”，共收到群众通过热线、微博、微信等征集到群众投诉、建议、咨询290条，市纪委转交各责任单位，要求限期办理、及时回复，并对整改情况进行跟踪督办，已整改落实290条。问责“三不为”干部152人，媒体曝光的36个问题全部得到整改落实。 

　　三是充分发挥巡察利剑作用，强化巡察监督。结合银川实际，创新构建“四个一”市县一体化巡察模式，组建“一办六组”巡察机构，出台市委巡察五年规划，加大巡察力度，完成对市县两级发改、民政、科技（科协）、司法、文化新闻出版广电、体育旅游、市场监管等8个部门共45个党组织的巡察，坚持巡察成果运用“一二三”工作模式，共反馈和移交各类问题（线索）565件，其中，移交被巡察单位整改问题314个，移交纪检部门干部违纪线索251个。启动市委第五轮暨扶贫攻坚专项巡察，分8个巡察组，对六个县（市）区所涉及的8个乡镇、82个行政村进行专项巡察，重点巡察2018年、2019年脱贫的36个贫困村，助力我市脱贫攻坚战的深入实施。截至目前，共发现扶贫领域腐败和不正之风问题117个，移交问题线索87条，巡察效果不断彰显、威慑作用进一步强化。 

　　四是深化派驻机构改革，强化派驻监督。赋予派驻机构监察职能，将派驻纪检组统一更名为派驻纪检监察组，市纪委监委通过召开纪检监察工作例会，派驻纪检监察组长座谈会、集体廉政谈话会等形式，定期分批听取派驻纪检监察组就驻在部门“两个责任”落实情况、党政班子成员履行“一岗双责”和廉政情况、日常监督等情况的汇报，同时结合全市开展干部作风大整治暨“学查改”回头看活动，督促指导各派驻纪检监察机构充分发挥“探头”作用，深入学习领会中央和区、市党委关于作风建设的部署要求，层层传导压力，层层落实责任，切实把落实中央八项规定精神和纠正“四风”工作落到实处，推动形成风清气正的良好政治生态。